vous développez la politique RH en élaborant et actualisant les politiques de recrutement, d'accueil des nouveaux travailleurs, de bien-être au travail, de respect du cadre et conseillez l'OA sur les matières RH ; * Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction. Intégré au Pôle Gestion, aux côtés du gestionnaire coordinateur et de la responsable administrative du centre, vous assurez ensemble, par délégation de l'organe d'administration (OA), la gestion journalière de l'ASBL. Vous veillez au développement et à la qualité des pratiques liées au personnel, dans le respect du projet institutionnel, de la législation sociale et des valeurs de l'ASBL, dans un climat de travail sain, équitable et cohérent.
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