Avec une d'une dizaine de personnes et une forte proximité avec ses clients, l'entreprise fonctionne encore de manière intuitive, avec une forte centralisation des ventes autour du dirigeant et d'un membre de la famille. Plus qu'un “grand vendeur”, on cherche quelqu'un ayant déjà monté ou structuré une organisation commerciale, avec sens du terrain et capacité à cadrer sans rigidifier. * Instaurer progressivement des process efficaces (pipeline, suivi client, priorités, routines hebdomadaires), dans un environnement où il n'existe aujourd'hui aucun standard structuré. * Construire et animer les formations produits, afin de renforcer la compréhension technique et la valeur ajoutée en rendez-vous client. * Capacité à instaurer des méthodes sans lourdeur, avec pédagogie, diplomatie et se
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