Candidature facile
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Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
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Le triPertinence
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25 résultats pour Adjoint/e au recrutement à Saint Nicolas dans un rayon de 30 km
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Candidature facile
Dan ben jij misschien de HR Recruiter die we zoeken! Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR Recruiter die ons team komt versterken en mee bouwt aan een sterke instroom van nieuw talent. Als HR Recruiter word jij het gezicht van onze organisatie voor kandidaten.
Dan ben jij misschien de HR Recruiter die we zoeken! Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR Recruiter die ons team komt versterken en mee bouwt aan een sterke instroom van nieuw talent. Als HR Recruiter word jij het gezicht van onze organisatie voor kandidaten.
NOUVEAU
Nous avons étendu votre recherche à plus de 24 offres d’emploi similaires.
Gérer l'administration liée au recrutement et assurer le suivi des candidatures - Vous souhaitez évoluer dans une fonction RH polyvalente, au cœur d'un environnement opérationnel dynamique ? Rejoindre Aviapartner, c'est intégrer un clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien. * Un environnement dynamique et opérationnel, au cœur de l'aéroport - En tant que HR Admin, vous êtes un pilier administratif essentiel au bon fonctionnement du département RH. * Assurer un back-up au niveau du planning en cas d'absence - Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par ...
Gérer l'administration liée au recrutement et assurer le suivi des candidatures - Vous souhaitez évoluer dans une fonction RH polyvalente, au cœur d'un environnement opérationnel dynamique ? Rejoindre Aviapartner, c'est intégrer un clé du secteur aéroportuaire, où les ressources humaines jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations au quotidien. * Un environnement dynamique et opérationnel, au cœur de l'aéroport - En tant que HR Admin, vous êtes un pilier administratif essentiel au bon fonctionnement du département RH. * Assurer un back-up au niveau du planning en cas d'absence - Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par ...
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C'est dans ce contexte que LS² recrute un e Mécanicien ne véhicule pour son site de Rocourt (Liège) – avec déplacements. Mais avez-vous déjà envisagé de l'exercer sur des véhicules militaires d'exception, dans le cadre d'un projet industriel long terme, au sein d'une équipe engagée - En tant que Mécanicien ne véhicule, vous assurez la disponibilité des véhicules militaires de l'armée belge, de la maintenance préventive au dépannage sur site, en passant par les mises à niveau techniques. Processus de recrutement
C'est dans ce contexte que LS² recrute un e Mécanicien ne véhicule pour son site de Rocourt (Liège) – avec déplacements. Mais avez-vous déjà envisagé de l'exercer sur des véhicules militaires d'exception, dans le cadre d'un projet industriel long terme, au sein d'une équipe engagée - En tant que Mécanicien ne véhicule, vous assurez la disponibilité des véhicules militaires de l'armée belge, de la maintenance préventive au dépannage sur site, en passant par les mises à niveau techniques. Processus de recrutement
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L'analyste RH sera impliqué à la fois dans le recrutement mais également dans le développement de la marque employeur et de la culture managériale au sein de la SWDE. Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable. * Vous veillez à la qualité et la transparence du processus en rappelant l'objectif de mettre la bonne personne au bon endroit. * Vous avez un réel intérêt pour les matières RH, en particulier les dimensions soft (recrutement, développement, accompagnement) ;
L'analyste RH sera impliqué à la fois dans le recrutement mais également dans le développement de la marque employeur et de la culture managériale au sein de la SWDE. Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable. * Vous veillez à la qualité et la transparence du processus en rappelant l'objectif de mettre la bonne personne au bon endroit. * Vous avez un réel intérêt pour les matières RH, en particulier les dimensions soft (recrutement, développement, accompagnement) ;
Pour accompagner l'évolution de son département Procurement, Knauf recrute un e Buyer pour prendre en main la gestion des matières premières sur son site d'Engis. * Sourcer de nouveaux fournisseurs et identifier des alternatives produits - Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Delia ou Ludovic, les consultants Profile Group en charge de ce recrutement
Pour accompagner l'évolution de son département Procurement, Knauf recrute un e Buyer pour prendre en main la gestion des matières premières sur son site d'Engis. * Sourcer de nouveaux fournisseurs et identifier des alternatives produits - Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Delia ou Ludovic, les consultants Profile Group en charge de ce recrutement
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Conseiller en Prévention Niveau 1 (ou Niveau 2 évolutif vers Niveau 1)
Conseiller en Prévention Niveau 1 (ou Niveau 2 évolutif vers Niveau 1)
Profile Group
Liège (Grâce-Hollogne)
Rejoindre Aviapartner, c'est contribuer activement à la prévention des risques et à l'amélioration continue des conditions de travail, au cœur des opérations aéroportuaires. * Un environnement dynamique et opérationnel, au cœur de l'aéroport * Participer activement au Safety Action Group * Participer activement au développement de la politique de sécurité sur l'aéroport de Liège - Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection.
Rejoindre Aviapartner, c'est contribuer activement à la prévention des risques et à l'amélioration continue des conditions de travail, au cœur des opérations aéroportuaires. * Un environnement dynamique et opérationnel, au cœur de l'aéroport * Participer activement au Safety Action Group * Participer activement au développement de la politique de sécurité sur l'aéroport de Liège - Dans le cadre de ce recrutement mené en exclusivité par Profile Group en collaboration avec Aviapartner, nous vous remercions de bien vouloir respecter le processus établi : toutes les candidatures doivent impérativement être adressées et traitées dans un premier temps par Alexandre, garant du bon déroulement et de la cohérence du processus de sélection.
Profile Group & BATS s'associent pour le recrutement d'un Field Operations Technician - Rattaché(e) au (N+1) et au Chief Operations Officer (N+2), vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle des solutions BATS.
Profile Group & BATS s'associent pour le recrutement d'un Field Operations Technician - Rattaché(e) au (N+1) et au Chief Operations Officer (N+2), vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle des solutions BATS.
Premier contact téléphonique suivi d'un entretien via Teams avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group * Apport de conseils de premier plan pour les 'student marketeer universe' – étudiants qui participent au développement de la société * Envoi des rapports complets à la suite de vos visites clients à votre Field Coach et au de la société - Processus de recrutement
Premier contact téléphonique suivi d'un entretien via Teams avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group * Apport de conseils de premier plan pour les 'student marketeer universe' – étudiants qui participent au développement de la société * Envoi des rapports complets à la suite de vos visites clients à votre Field Coach et au de la société - Processus de recrutement
Pour renforcer son département Marketing, BEA recrute un e Marketing Project Coordinator basé e à Liège. Échange téléphonique + entretien avec Delia ou Ludovic, recruteurs Profile Group - vous êtes au bon endroit ! Chaque jour, plus de 700 collaborateurs passionnés contribuent au succès de leurs produits, utilisés partout dans le monde. Vous contribuez également à l'évolution des pratiques marketing et au renforcement du branding. Grâce à ses 10 années passées au sein de BEA, Thierry possède une excellente connaissance des produits et du secteur. * Événements conviviaux grâce au comité des fêtes - Processus de recrutement
Pour renforcer son département Marketing, BEA recrute un e Marketing Project Coordinator basé e à Liège. Échange téléphonique + entretien avec Delia ou Ludovic, recruteurs Profile Group - vous êtes au bon endroit ! Chaque jour, plus de 700 collaborateurs passionnés contribuent au succès de leurs produits, utilisés partout dans le monde. Vous contribuez également à l'évolution des pratiques marketing et au renforcement du branding. Grâce à ses 10 années passées au sein de BEA, Thierry possède une excellente connaissance des produits et du secteur. * Événements conviviaux grâce au comité des fêtes - Processus de recrutement
Dans le cadre de la transformation de son département Maintenance, nous recrutons un e Mechanical Operations Manager, pour leur site de Liège. * Piloter les projets d'investissement (CAPEX/OPEX) : identification des besoins relatifs au parc roulant, suivi des projets et coordination avec le Mechanical Technical Manager - Processus de recrutement o Discussion téléphonique + Entretien avec Ludovic ou Véronique, consultants Profile Group en charge de ce recrutement
Dans le cadre de la transformation de son département Maintenance, nous recrutons un e Mechanical Operations Manager, pour leur site de Liège. * Piloter les projets d'investissement (CAPEX/OPEX) : identification des besoins relatifs au parc roulant, suivi des projets et coordination avec le Mechanical Technical Manager - Processus de recrutement o Discussion téléphonique + Entretien avec Ludovic ou Véronique, consultants Profile Group en charge de ce recrutement
Dans le cadre de la transformation de son département Maintenance, nous recrutons un e Infrastructure Maintenance Manager, pour leur site de Liège. Processus de recrutement o Discussion téléphonique + Entretien avec Ludovic ou Véronique, consultants Profile Group en charge de ce recrutement
Dans le cadre de la transformation de son département Maintenance, nous recrutons un e Infrastructure Maintenance Manager, pour leur site de Liège. Processus de recrutement o Discussion téléphonique + Entretien avec Ludovic ou Véronique, consultants Profile Group en charge de ce recrutement
Pour accompagner sa montée en puissance, notre client recrute un e Accounting & Financial Controller basé e à Liège. Votre rôle : fiabiliser les données, structurer les processus et fournir les analyses nécessaires au pilotage de la croissance. Vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes : le CEO, la Project Manager Operations, le HR Manager et le CFO. Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Alexandre, consultant Profile Group en charge de ce recrutement
Pour accompagner sa montée en puissance, notre client recrute un e Accounting & Financial Controller basé e à Liège. Votre rôle : fiabiliser les données, structurer les processus et fournir les analyses nécessaires au pilotage de la croissance. Vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes : le CEO, la Project Manager Operations, le HR Manager et le CFO. Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Alexandre, consultant Profile Group en charge de ce recrutement
Dans le cadre de la structuration de son département Digital & Commercial Excellence, Knauf recrute un e Service Excellence Specialist pour son site d'Engis. Et si vous participiez à la transformation complète d'un département au contact du client ? Vous connectez les équipes, harmonisez les pratiques et faites évoluer les usages sur le terrain, avec un impact concret au quotidien. * Une fonction transversale à fort impact, au cœur de la transformation - Chez Knauf Belgique, les équipes au service des clients (technique, commandes, commercial) sont solides et expertes, avec des pratiques développées au fil du temps dans chaque service. * Former et coacher les managers à l'utilisation de SalesForce et au suivi des KPI * Une vraie ouverture au feedback (dans les 2 sens) Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Delia ou Ludovic, les consultants Profile Group en charge de ce ...
Dans le cadre de la structuration de son département Digital & Commercial Excellence, Knauf recrute un e Service Excellence Specialist pour son site d'Engis. Et si vous participiez à la transformation complète d'un département au contact du client ? Vous connectez les équipes, harmonisez les pratiques et faites évoluer les usages sur le terrain, avec un impact concret au quotidien. * Une fonction transversale à fort impact, au cœur de la transformation - Chez Knauf Belgique, les équipes au service des clients (technique, commandes, commercial) sont solides et expertes, avec des pratiques développées au fil du temps dans chaque service. * Former et coacher les managers à l'utilisation de SalesForce et au suivi des KPI * Une vraie ouverture au feedback (dans les 2 sens) Processus de recrutement o Contact téléphonique + Entretien avec Delia ou Ludovic, les consultants Profile Group en charge de ce ...
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un sportif * Répartir le travail de l'équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs journaliers dans les délais requis et au niveau de la qualité attendue. * Superviser le travail sur le terrain et veiller au respect des règles et des procédures, particulièrement en matière de sécurité, de bien-être au travail et de matériel. * Entretenir un climat de travail positif au sein de votre équipe et intervenir sur le terrain en cas de conflit. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivité et ne vous laissez pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Un horaire de nuit 22h-6h00, du dimanche soir au vendredi matin. Processus de recrutement
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un sportif * Répartir le travail de l'équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs journaliers dans les délais requis et au niveau de la qualité attendue. * Superviser le travail sur le terrain et veiller au respect des règles et des procédures, particulièrement en matière de sécurité, de bien-être au travail et de matériel. * Entretenir un climat de travail positif au sein de votre équipe et intervenir sur le terrain en cas de conflit. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivité et ne vous laissez pas déstabiliser par les aléas du quotidien. * Un horaire de nuit 22h-6h00, du dimanche soir au vendredi matin. Processus de recrutement
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un coach sportif - En tant qu'Operations Manager chez Skechers, vous rapportez directement au Directeur des Opérations et gérez de manière autonome plusieurs départements. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. Processus de recrutement
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un coach sportif - En tant qu'Operations Manager chez Skechers, vous rapportez directement au Directeur des Opérations et gérez de manière autonome plusieurs départements. * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. Processus de recrutement
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un coach sportif * Être responsable des délais, de la qualité des travaux réalisés et du climat de travail positif au sein de votre équipe. * Des connaissances en anglais pour évoluer au sein du groupe (=atout) * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. Processus de recrutement
Un premier entretien avec notre consultant en recrutement Profile Group – nous sommes là pour évaluer votre adéquation avec Skechers et pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un coach sportif * Être responsable des délais, de la qualité des travaux réalisés et du climat de travail positif au sein de votre équipe. * Des connaissances en anglais pour évoluer au sein du groupe (=atout) * Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien. Processus de recrutement
Pour répondre à l'augmentation de ses projets data, Autosécurité renforce son département Business Intelligence en recrutant un e Développeur euse BI pour son site de Verviers. * Ludovic – recruteur en charge de cette mission – vous contacte pour une première discussion téléphonique suivi d'un entretien plus approfondi. * Participer activement aux réunions de suivi et au partage des connaissances au sein de l'équipe. L'ambiance est collaborative et propice au partage de connaissances. * Volonté de grandir au sein de l'entreprise - Le processus de recrutement
Pour répondre à l'augmentation de ses projets data, Autosécurité renforce son département Business Intelligence en recrutant un e Développeur euse BI pour son site de Verviers. * Ludovic – recruteur en charge de cette mission – vous contacte pour une première discussion téléphonique suivi d'un entretien plus approfondi. * Participer activement aux réunions de suivi et au partage des connaissances au sein de l'équipe. L'ambiance est collaborative et propice au partage de connaissances. * Volonté de grandir au sein de l'entreprise - Le processus de recrutement
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Candidature facile
Rejoins Veolia et sois aux avant-postes de notre mission environnementale, tout en développant ta carrière au sein d'une équipe dynamique et engagée ! Nous recherchons actuellement un Conseiller en Prévention pour un poste à temps plein au sein de la Business Line WASTE (gestion des déchets) en Wallonie. L'équipe HSSEQ s'engage chaque jour avec enthousiasme à sensibiliser l'ensemble des aux risques liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement au sein de VEOLIA BeLux. Au sein de l'organisation, l'accent est mis sur la garantie et la promotion d'un environnement de travail agréable et sûr. * Tu es de préférence titulaire d'un diplôme de master et tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience. Tu possèdes également au minimum un diplôme de conseiller en prévention de niveau 1. Nous t'offrons un poste stimulant dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, où tu ...
Rejoins Veolia et sois aux avant-postes de notre mission environnementale, tout en développant ta carrière au sein d'une équipe dynamique et engagée ! Nous recherchons actuellement un Conseiller en Prévention pour un poste à temps plein au sein de la Business Line WASTE (gestion des déchets) en Wallonie. L'équipe HSSEQ s'engage chaque jour avec enthousiasme à sensibiliser l'ensemble des aux risques liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement au sein de VEOLIA BeLux. Au sein de l'organisation, l'accent est mis sur la garantie et la promotion d'un environnement de travail agréable et sûr. * Tu es de préférence titulaire d'un diplôme de master et tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience. Tu possèdes également au minimum un diplôme de conseiller en prévention de niveau 1. Nous t'offrons un poste stimulant dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, où tu ...
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Rapportant au Directeur Général, votre mission consiste à superviser le Département administratif et financier, où vous supervisez 3 collaborateurs. * Veiller au respect des obligations légales, administratives et réglementaires. * Diffuser les procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…). * Accompagner l'équipe de Direction dans les processus de recrutement. * Participer à la gestion de l'unité dans le respect des normes, règles et obligations liées à la sécurité et au bien-être des travailleurs. * Contribuer au maintien des certifications ISO 45001, ISO 14001 et autres certifications éventuelles. * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative et financière au sein d'un environnement industriel.
Rapportant au Directeur Général, votre mission consiste à superviser le Département administratif et financier, où vous supervisez 3 collaborateurs. * Veiller au respect des obligations légales, administratives et réglementaires. * Diffuser les procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…). * Accompagner l'équipe de Direction dans les processus de recrutement. * Participer à la gestion de l'unité dans le respect des normes, règles et obligations liées à la sécurité et au bien-être des travailleurs. * Contribuer au maintien des certifications ISO 45001, ISO 14001 et autres certifications éventuelles. * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative et financière au sein d'un environnement industriel.
NOUVEAU
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Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que réceptionnaire automobile et de solides connaissances techniques en mécanique. Un contrat au sein groupe automobile solide, offrant un environnement structuré, une fonction variée et un package salarial en lien avec votre expérience.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que réceptionnaire automobile et de solides connaissances techniques en mécanique. Un contrat au sein groupe automobile solide, offrant un environnement structuré, une fonction variée et un package salarial en lien avec votre expérience.
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Candidature facile
Encadrer et coordonner une équipe dédiée au service client, tout en favorisant le bien-être et la sécurité des collaborateurs ; * Développer les talents via le recrutement, la formation et le coaching des membres de l'équipe ; * Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance;
Encadrer et coordonner une équipe dédiée au service client, tout en favorisant le bien-être et la sécurité des collaborateurs ; * Développer les talents via le recrutement, la formation et le coaching des membres de l'équipe ; * Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance;
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Une opportunité au sein d'une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, offrant un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution, ainsi qu'une rémunération attractive complétée par divers avantages extra-légaux.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Une opportunité au sein d'une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, offrant un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution, ainsi qu'une rémunération attractive complétée par divers avantages extra-légaux.
Prêt e à piloter des chantiers techniques et à contribuer activement au développement d'une entreprise spécialisée, récemment intégrée à un groupe familial solide et en pleine croissance ? * Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires * Une ambiance de travail agréable au sein d'un groupe familial en pleine croissance - Processus de recrutement
Prêt e à piloter des chantiers techniques et à contribuer activement au développement d'une entreprise spécialisée, récemment intégrée à un groupe familial solide et en pleine croissance ? * Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires * Une ambiance de travail agréable au sein d'un groupe familial en pleine croissance - Processus de recrutement
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Candidature facile
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial. * Vous êtes rattaché au . * Vous êtes ouvert au coaching et ne craignez pas de vous remettre en question. * Vous disposez d'un bureau confortable à domicile et, quatre fois par ans, nous vous accueillons au siège social à Kuurne pour la réunion commerciale.
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial. * Vous êtes rattaché au . * Vous êtes ouvert au coaching et ne craignez pas de vous remettre en question. * Vous disposez d'un bureau confortable à domicile et, quatre fois par ans, nous vous accueillons au siège social à Kuurne pour la réunion commerciale.
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Manpower Permanent Placement est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils techniques. Si vous désirez travailler comme Technicien Testeur au sein d'une société dynamique avec une culture d'entreprise ouverte où initiatives, autonomie et responsabilités sont appréciées, alors ce poste est fait pour vous ! Vous participerez aux formations et aux recyclages propres au poste. Vous occuperez un poste riche et varié au sein d'un environnement de travail agréable ou vos idées et avis comptent.
Manpower Permanent Placement est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils techniques. Si vous désirez travailler comme Technicien Testeur au sein d'une société dynamique avec une culture d'entreprise ouverte où initiatives, autonomie et responsabilités sont appréciées, alors ce poste est fait pour vous ! Vous participerez aux formations et aux recyclages propres au poste. Vous occuperez un poste riche et varié au sein d'un environnement de travail agréable ou vos idées et avis comptent.