Candidature facile
37
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Français
- Management
- Recrutement
- Communication
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Chargé/e de direction
- Adjoint/e au personnel
- Administrateur/rice des ventes
- Agent/e de magasinage
- Architecte
- Business Development Manager
- Chargé/e de mission
- Chef/fe d'Agence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Français
- Management
- Recrutement
- Communication
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Chargé/e de direction
- Adjoint/e au personnel
- Administrateur/rice des ventes
- Agent/e de magasinage
- Architecte
- Business Development Manager
- Chargé/e de mission
- Chef/fe d'Agence
24 résultats pour Adjoint/e au recrutement à La Hulpe dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - If you want a career where your performance drives your income, your promotion and your future, keep reading. You already have a first experience in recruitment, sales or business development and you're wondering what the next step should be? You want to learn faster, grow quicker and have a real impact on your market? You are looking for an environment where you can develop your skills, take on responsibilities step by step and build something long-term? What if you joined a fast-growing company where opportunities are real and your evolution truly depends on your performance? Why joining Sander? After several years of strong growth, Sander is entering a new phase of development. * Development of new divisions * Opening of new markets * Strengthening existing teams
Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - If you want a career where your performance drives your income, your promotion and your future, keep reading. You already have a first experience in recruitment, sales or business development and you're wondering what the next step should be? You want to learn faster, grow quicker and have a real impact on your market? You are looking for an environment where you can develop your skills, take on responsibilities step by step and build something long-term? What if you joined a fast-growing company where opportunities are real and your evolution truly depends on your performance? Why joining Sander? After several years of strong growth, Sander is entering a new phase of development. * Development of new divisions * Opening of new markets * Strengthening existing teams
){kind=logo}
Vous gérez des dossiers RH complexes et veillez au bien‑être ainsi qu'à une culture de travail inclusive. * Vous accompagnez les projets de changement et optimisez les processus RH au sein des Operations. * Un rôle à fort impact stratégique au sein du département Operations.
Vous gérez des dossiers RH complexes et veillez au bien‑être ainsi qu'à une culture de travail inclusive. * Vous accompagnez les projets de changement et optimisez les processus RH au sein des Operations. * Un rôle à fort impact stratégique au sein du département Operations.
Business Partner en Recrutement | Création de marché & Management | Cabinet en forte croissance - Comment sortir de ta zone de confort et te challenger au quotidien ? * Une approche qualitative du recrutement : Notre ambition est claire depuis le premier jour : proposer une expérience premium, tant pour nos partenaires que pour nos talents. * Expérience confirmée en agence de recrutement
Business Partner en Recrutement | Création de marché & Management | Cabinet en forte croissance - Comment sortir de ta zone de confort et te challenger au quotidien ? * Une approche qualitative du recrutement : Notre ambition est claire depuis le premier jour : proposer une expérience premium, tant pour nos partenaires que pour nos talents. * Expérience confirmée en agence de recrutement
){kind=logo}
Vous êtes IT Recruiter capable de parler le langage du business et de dénicher les experts IT les plus recherchés? Rejoignez une équipe RH qui fait la différence et prenez en main le processus de talent acquisition de A à Z. Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de sélection, jusqu'à la signature du contrat, et agissez en véritable partenaire recrutement auprès de vos différents interlocuteurs. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les job boards et notre base de données interne. Vous disposez d'une expérience pertinente en recrutement, idéalement de profils IT.
Vous êtes IT Recruiter capable de parler le langage du business et de dénicher les experts IT les plus recherchés? Rejoignez une équipe RH qui fait la différence et prenez en main le processus de talent acquisition de A à Z. Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de sélection, jusqu'à la signature du contrat, et agissez en véritable partenaire recrutement auprès de vos différents interlocuteurs. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les job boards et notre base de données interne. Vous disposez d'une expérience pertinente en recrutement, idéalement de profils IT.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 20 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
• Recruter et sélectionner les aide-ménagères (entretiens, inscriptions, suivi des candidatures). Vous gérez l'ensemble du processus titres-services, du recrutement au suivi opérationnel, en passant par le matching et l'administration du personnel. Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Recrutement & Gestion RH • Veiller au respect strict des obligations légales liées aux titres-services. • Participer activement au développement commercial (relances, augmentation du volume d'heures). Vous avez une première expérience en administration, RH ou recrutement. Rejoignez une équipe engagée où votre sens de l'organisation et votre fibre RH feront la différence au quotidien. Envoyez-nous votre CV et venez contribuer au succès de notre JobCenter !
• Recruter et sélectionner les aide-ménagères (entretiens, inscriptions, suivi des candidatures). Vous gérez l'ensemble du processus titres-services, du recrutement au suivi opérationnel, en passant par le matching et l'administration du personnel. Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Recrutement & Gestion RH • Veiller au respect strict des obligations légales liées aux titres-services. • Participer activement au développement commercial (relances, augmentation du volume d'heures). Vous avez une première expérience en administration, RH ou recrutement. Rejoignez une équipe engagée où votre sens de l'organisation et votre fibre RH feront la différence au quotidien. Envoyez-nous votre CV et venez contribuer au succès de notre JobCenter !
Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Concrètement, vous participez à l'analyse des besoins et veillez à vous familiariser avec les utilisateurs et leur environnement afin de déterminer au mieux les exigences des applications. Vous veillez au suivi de la conception graphique des applications en respectant les règles d'accessibilité. Tout au long des projets, vous maintenez une communication régulière et efficace avec les clients et l'équipe. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (idéalement un master en développement de produits) et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la conception d'interfaces mobiles et web.
Vous déterminez et planifiez les méthodes de recherche et vous aidez au recrutement des participants afin de récolter les informations nécessaires (entretien, sondage, focus group, test utilisateur…). Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Concrètement, vous participez à l'analyse des besoins et veillez à vous familiariser avec les utilisateurs et leur environnement afin de déterminer au mieux les exigences des applications. Vous veillez au suivi de la conception graphique des applications en respectant les règles d'accessibilité. Tout au long des projets, vous maintenez une communication régulière et efficace avec les clients et l'équipe. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (idéalement un master en développement de produits) et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la conception d'interfaces mobiles et web.
NOUVEAU
){kind=logo}
La gestion du personnel en assurant l'encadrement, l'animation et le suivi du personnel, le tutorat à l'entrée d'un nouveau collaborateur et en participant aux opérations de recrutement Une fonction variée au sein d'une équipe dynamique où l'opportunité vous est donnée de vous réaliser. Vous ferez partie intégrante d'une entreprise présente au niveau international, qui prend ses employés en considération et où la prise d'initiative, l'esprit d'équipe et la qualité priment.
La gestion du personnel en assurant l'encadrement, l'animation et le suivi du personnel, le tutorat à l'entrée d'un nouveau collaborateur et en participant aux opérations de recrutement Une fonction variée au sein d'une équipe dynamique où l'opportunité vous est donnée de vous réaliser. Vous ferez partie intégrante d'une entreprise présente au niveau international, qui prend ses employés en considération et où la prise d'initiative, l'esprit d'équipe et la qualité priment.
){kind=logo}
En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations. Le poste offre l'opportunité de s'investir concrètement, de prendre des initiatives et d'avoir un impact visible au sein d'une organisation en croissance. * Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise financièrement saine * Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (publication des offres d'emploi, présélection, entretiens, suivi des candidats) * À terme, assumer le rôle de personne de confiance au sein de l'organisation * Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience pertinente dans une fonction RH. o La responsable pour ce recrutement, analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative).
En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations. Le poste offre l'opportunité de s'investir concrètement, de prendre des initiatives et d'avoir un impact visible au sein d'une organisation en croissance. * Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise financièrement saine * Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (publication des offres d'emploi, présélection, entretiens, suivi des candidats) * À terme, assumer le rôle de personne de confiance au sein de l'organisation * Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience pertinente dans une fonction RH. o La responsable pour ce recrutement, analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative).
Vous sélectionnez et recrutez les aide-ménagères. Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Chez Daoust, nous croyons au talent de chacun et nous investissons dans votre évolution professionnelle. * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Vous faites preuve d'initiatives au travail et êtes de nature à ne jamais renoncer
Vous sélectionnez et recrutez les aide-ménagères. Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Chez Daoust, nous croyons au talent de chacun et nous investissons dans votre évolution professionnelle. * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout * Vous faites preuve d'initiatives au travail et êtes de nature à ne jamais renoncer
){kind=logo}
Premier contact téléphonique suivi d'un entretien via Teams avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group * Apport de conseils de premier plan pour les 'student marketeer universe' – étudiants qui participent au développement de la société * Envoi des rapports complets à la suite de vos visites clients à votre Field Coach et au CEO de la société - Processus de recrutement
Premier contact téléphonique suivi d'un entretien via Teams avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group * Apport de conseils de premier plan pour les 'student marketeer universe' – étudiants qui participent au développement de la société * Envoi des rapports complets à la suite de vos visites clients à votre Field Coach et au CEO de la société - Processus de recrutement
){kind=logo}
Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité. Les projets principaux sont des projets digitaux : développement de logiciels sur mesure au sein de l'écosystème Microsoft. o Fournir le dashboard de haut niveau pour l'ensemble du portefeuille de projets, offrant au Head of IT et dans l'extension la direction, une vision claire de la santé, des risques de toutes les initiatives en cours.
Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité. Les projets principaux sont des projets digitaux : développement de logiciels sur mesure au sein de l'écosystème Microsoft. o Fournir le dashboard de haut niveau pour l'ensemble du portefeuille de projets, offrant au Head of IT et dans l'extension la direction, une vision claire de la santé, des risques de toutes les initiatives en cours.
NOUVEAU
){kind=logo}
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à une procédure de recrutement au sein de la société BinHôme. Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi de notre politique de bien-être au travail, en veillant à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au quotidien en conformité avec la législation applicable. * Vous collaborez avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) ; * Vous avez une expérience professionnelle équivalente d'au moins 3 ans. * Vous avez de solides connaissances en matière de réglementation et de législation relatives au bien-être au travail ; * Un poste au sein d'une organisation qui valorise votre engagement. * Une équipe dynamique et motivée au cœur d'une organisation en pleine croissance.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à une procédure de recrutement au sein de la société BinHôme. Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi de notre politique de bien-être au travail, en veillant à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au quotidien en conformité avec la législation applicable. * Vous collaborez avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) ; * Vous avez une expérience professionnelle équivalente d'au moins 3 ans. * Vous avez de solides connaissances en matière de réglementation et de législation relatives au bien-être au travail ; * Un poste au sein d'une organisation qui valorise votre engagement. * Une équipe dynamique et motivée au cœur d'une organisation en pleine croissance.
NOUVEAU
){kind=logo}
Chez SMILE DESIGN & BUILD, nous concevons et réalisons des espaces de travail qui ont du sens : fonctionnels, esthétiques et parfaitement adaptés à celles et ceux qui les vivent au quotidien. * Vous travaillez facilement au sein d'une équipe. * Un cadre de travail humain et collaboratif, au sein de bureaux lumineux et inspirants. o La responsable de ce recrutement analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative).
Chez SMILE DESIGN & BUILD, nous concevons et réalisons des espaces de travail qui ont du sens : fonctionnels, esthétiques et parfaitement adaptés à celles et ceux qui les vivent au quotidien. * Vous travaillez facilement au sein d'une équipe. * Un cadre de travail humain et collaboratif, au sein de bureaux lumineux et inspirants. o La responsable de ce recrutement analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative).
Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents * Opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide
Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents * Opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Il s'agit d'un rôle stratégique combinant leadership, performance commerciale et amélioration continue, au sein d'une entreprise industrielle stable et reconnue sur le marché belge. Expérience au sein d'un service commercial interne, avec idéalement une première expérience de leadership.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Il s'agit d'un rôle stratégique combinant leadership, performance commerciale et amélioration continue, au sein d'une entreprise industrielle stable et reconnue sur le marché belge. Expérience au sein d'un service commercial interne, avec idéalement une première expérience de leadership.
NOUVEAU
){kind=logo}
Participer au recrutement (tri de CV, présélection et conduite d'entretien) Vous êtes garant de la satisfaction client au travers de l'animation de l'équipe, du point de vente et de la performance et êtes le lien entre la Direction et l'Equipe. - Analyser et mettre en place des plans d'actions au travers de la gestion des stocks, du merchandising et des indicateurs commerciaux
Participer au recrutement (tri de CV, présélection et conduite d'entretien) Vous êtes garant de la satisfaction client au travers de l'animation de l'équipe, du point de vente et de la performance et êtes le lien entre la Direction et l'Equipe. - Analyser et mettre en place des plans d'actions au travers de la gestion des stocks, du merchandising et des indicateurs commerciaux
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Dans le cadre de son développement, Metarom Benelux recrute un e Business Development Manager pour accélérer sa croissance sur le marché Benelux dans le secteur des ingrédients aromatiques. Metarom Benelux recrute un e Business Development Manager pour accélérer son développement commercial et conquérir de nouveaux marchés - Piloter un développement commercial stratégique (50% hunting / 50% farming) au sein d'une PME agile adossée à un groupe international innovant, où autonomie, impact et équilibre de vie sont réels. L'entreprise place la satisfaction client, la sécurité et le bien-être des collaborateurs au cœur de ses priorités et veille à un bon équilibre vie privée/vie professionnelle. * Des projets innovants au cœur de l'industrie des arômes - Poste basé au Benelux – présence à Forest 1x/semaine. Rattaché e à Vincent Pajot, Managing Director Benelux (près de 20 ans d'ancienneté ...
Dans le cadre de son développement, Metarom Benelux recrute un e Business Development Manager pour accélérer sa croissance sur le marché Benelux dans le secteur des ingrédients aromatiques. Metarom Benelux recrute un e Business Development Manager pour accélérer son développement commercial et conquérir de nouveaux marchés - Piloter un développement commercial stratégique (50% hunting / 50% farming) au sein d'une PME agile adossée à un groupe international innovant, où autonomie, impact et équilibre de vie sont réels. L'entreprise place la satisfaction client, la sécurité et le bien-être des collaborateurs au cœur de ses priorités et veille à un bon équilibre vie privée/vie professionnelle. * Des projets innovants au cœur de l'industrie des arômes - Poste basé au Benelux – présence à Forest 1x/semaine. Rattaché e à Vincent Pajot, Managing Director Benelux (près de 20 ans d'ancienneté ...
){kind=logo}
Spécialiste juridique (accidents du travail)
Spécialiste juridique (accidents du travail)
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel, Antwerpen
Télétravail possible
Êtes-vous le talent juridique au regard affûté sur les dossiers d'accidents du travail que nous recherchons ? Au sein du département Claims du Groupe P&V, nous recherchons un gestionnaire de sinistres motivé pour l'équipe « Accidents du travail ». * Vous évaluez les critères d'acceptation et calculez les indemnités conformément à la loi, aux conventions, aux directives internes et au contexte juridique. * Vous travaillez activement au développement de vos connaissances techniques et juridiques en assurance. * Vous êtes conscient des enjeux financiers, résistant au stress, curieux d'apprendre et surtout un véritable joueur d'équipe. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Êtes-vous le talent juridique au regard affûté sur les dossiers d'accidents du travail que nous recherchons ? Au sein du département Claims du Groupe P&V, nous recherchons un gestionnaire de sinistres motivé pour l'équipe « Accidents du travail ». * Vous évaluez les critères d'acceptation et calculez les indemnités conformément à la loi, aux conventions, aux directives internes et au contexte juridique. * Vous travaillez activement au développement de vos connaissances techniques et juridiques en assurance. * Vous êtes conscient des enjeux financiers, résistant au stress, curieux d'apprendre et surtout un véritable joueur d'équipe. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
){kind=logo}
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement. Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance ni aux agences de recrutement. Notre organisation accueille favorablement les candidatures de toutes personnes intéressées de participer pleinement au processus de recrutement et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. assurer une gestion complète des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement de la solution, assurer un résultat optimal des projets, en termes de qualité, de performance, de le coût et lde délai, conformément au cahier des charges, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le déploiement de projets informatiques et/ou de projets dans un environnement informatique, Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec ...
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement. Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance ni aux agences de recrutement. Notre organisation accueille favorablement les candidatures de toutes personnes intéressées de participer pleinement au processus de recrutement et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. assurer une gestion complète des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement de la solution, assurer un résultat optimal des projets, en termes de qualité, de performance, de le coût et lde délai, conformément au cahier des charges, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le déploiement de projets informatiques et/ou de projets dans un environnement informatique, Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec ...
){kind=logo}
Au sein de l'atelier, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des véhicules confiés.
Au sein de l'atelier, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des véhicules confiés.
NOUVEAU
La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans le secteur de la boulangerie industrielle, un(e) électromécanicien expérimenté. Vous intervenez au sein d'un environnement moderne et fortement automatisé, où la fiabilité des équipements est essentielle pour garantir la performance du site.
La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans le secteur de la boulangerie industrielle, un(e) électromécanicien expérimenté. Vous intervenez au sein d'un environnement moderne et fortement automatisé, où la fiabilité des équipements est essentielle pour garantir la performance du site.
NOUVEAU
La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans la sécurité électronique et la détection incendie, un(e) technicien sécurité itinérant.
La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans la sécurité électronique et la détection incendie, un(e) technicien sécurité itinérant.
NOUVEAU
Ces jobs pourraient également vous intéresser
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement. • Vous avez de préférence de l'expérience dans la fonction de training officer ou dans une fonction administrative dans ce domaine. * Smals * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vos responsabilités • Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite ...
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement. • Vous avez de préférence de l'expérience dans la fonction de training officer ou dans une fonction administrative dans ce domaine. * Smals * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Vos responsabilités • Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite ...