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Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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Méthode de candidature
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Type de contrat
Régime de travail
34 résultats pour Adjoint/e au recrutement à Halle dans un rayon de 30 km
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Wij zijn op zoek naar een Senior Recruiter voor een internationaal bedrijf actief in de industriële sector en gelegen in regio Haren. Zin om aan de slag te gaan als Recruiter?
Wij zijn op zoek naar een Senior Recruiter voor een internationaal bedrijf actief in de industriële sector en gelegen in regio Haren. Zin om aan de slag te gaan als Recruiter?
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Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven.
Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven.
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Vivaldis Interim * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Margo, Afsoun en Heloïse van het kantoor van Brussel zoeken een leuke en gedreven collega! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? Je gaat actief op zoek naar kandidaten * Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, ...
Vivaldis Interim * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Margo, Afsoun en Heloïse van het kantoor van Brussel zoeken een leuke en gedreven collega! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? Je gaat actief op zoek naar kandidaten * Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, ...
Vivaldis Interim * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Morgane en Severine van het kantoor van Zaventem Interim zoeken een leuke en gedreven collega! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? Je gaat actief op zoek naar kandidaten * Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, ...
Vivaldis Interim * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Morgane en Severine van het kantoor van Zaventem Interim zoeken een leuke en gedreven collega! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? Je gaat actief op zoek naar kandidaten * Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, ...
Nous avons étendu votre recherche à plus de 30 offres d’emploi similaires.
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Vous construisez une politique de prévention à fort impact, avec un reporting direct au CEO qui garantit que vos recommandations comptent vraiment. * Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l'organisation. * Conseiller et soutenir le management et les collaborateurs en matière de sécurité, santé et bien-être au travail. * Développer et renforcer la politique de prévention au sein de l'ensemble des équipes. * Collaborer étroitement avec la production, la maintenance et les RH pour intégrer la sécurité au quotidien. Vous rapportez directement au CEO, Laurent Callens, et collaborez étroitement avec Kurt, actuellement en transition vers une fonction achats. * Connaissance approfondie de la législation pertinente (ARAB, Code du Bien-être au travail, etc.).
Vous construisez une politique de prévention à fort impact, avec un reporting direct au CEO qui garantit que vos recommandations comptent vraiment. * Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l'organisation. * Conseiller et soutenir le management et les collaborateurs en matière de sécurité, santé et bien-être au travail. * Développer et renforcer la politique de prévention au sein de l'ensemble des équipes. * Collaborer étroitement avec la production, la maintenance et les RH pour intégrer la sécurité au quotidien. Vous rapportez directement au CEO, Laurent Callens, et collaborez étroitement avec Kurt, actuellement en transition vers une fonction achats. * Connaissance approfondie de la législation pertinente (ARAB, Code du Bien-être au travail, etc.).
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Tout commence au quotidien ! * Recrutement & sélection : rédaction d'offres d'emploi, présélection de CV, contact avec les candidats, participation aux entretiens - Nous vous offrons un stage enrichissant au sein d'une équipe RH professionnelle qui vous accompagnera dans la réalisation de vos objectifs d'apprentissage. * Vous êtes étudiant(e) en dernière année et suivez actuellement une formation en Psychologie ou en Ressources Humaines, pour laquelle vous recherchez un stage d'au moins 3 mois
Tout commence au quotidien ! * Recrutement & sélection : rédaction d'offres d'emploi, présélection de CV, contact avec les candidats, participation aux entretiens - Nous vous offrons un stage enrichissant au sein d'une équipe RH professionnelle qui vous accompagnera dans la réalisation de vos objectifs d'apprentissage. * Vous êtes étudiant(e) en dernière année et suivez actuellement une formation en Psychologie ou en Ressources Humaines, pour laquelle vous recherchez un stage d'au moins 3 mois
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Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? Vous rapportez directement au d'Information Systems. Vous vous assurez que tout est conforme au cadre défini par le Data/Innovation Board. * Vous encadrez les assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation, développement et recrutement. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? Vous rapportez directement au d'Information Systems. Vous vous assurez que tout est conforme au cadre défini par le Data/Innovation Board. * Vous encadrez les assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation, développement et recrutement. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
NOUVEAU
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Veiller au respect des process qualité et à l'application de la politique pricing. * Mettre en place des actions de recrutement et commerciales sur l'ensemble de la Région * Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer une dynamique positive au sein des équipes.
Veiller au respect des process qualité et à l'application de la politique pricing. * Mettre en place des actions de recrutement et commerciales sur l'ensemble de la Région * Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer une dynamique positive au sein des équipes.
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L'équipe HSSE s'engage quotidiennement avec enthousiasme à sensibiliser tous les collaborateurs aux risques liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement au sein de Veolia BeLux. Au sein de l'organisation, l'accent est mis sur la garantie et la promotion d'un environnement de travail agréable et sûr. * Tu es le point de contact pour les projets santé et sécurité et tu soutiens la mise en œuvre, la coordination et le suivi des projets locaux liés au bien-être. En Belgique et au Luxembourg, nous employons près de 4 300 personnes, réparties sur 66 sites opérationnels et 12 agences. Et ce, dès le processus de recrutement.
L'équipe HSSE s'engage quotidiennement avec enthousiasme à sensibiliser tous les collaborateurs aux risques liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement au sein de Veolia BeLux. Au sein de l'organisation, l'accent est mis sur la garantie et la promotion d'un environnement de travail agréable et sûr. * Tu es le point de contact pour les projets santé et sécurité et tu soutiens la mise en œuvre, la coordination et le suivi des projets locaux liés au bien-être. En Belgique et au Luxembourg, nous employons près de 4 300 personnes, réparties sur 66 sites opérationnels et 12 agences. Et ce, dès le processus de recrutement.
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Embuild défend les intérêts de ses membres auprès des différentes autorités, fournit des services et des conseils à ses membres et adopte des positions sur toutes sortes de questions touchant le secteur de la construction : des affaires sociales, fiscales, juridiques et européennes à l'environnement, au climat, à l'énergie, à la durabilité, à l'aménagement du territoire, aux travaux publics, à l'emploi, à la formation, à la sécurité au travail, à l'innovation, à la numérisation, au climat économique, etc. * Vous développez des campagnes numériques centrées sur le recrutement des membres et le renforcement de la marque « Embuild ». * Vous planifiez ces campagnes de manière ciblée et les optimisez en permanence grâce au SEO, au SEA, à Google Ads et la publicité sur les réseaux sociaux. * Vous participez activement au développement et à l'amélioration de notre « funnel » numérique et de ...
Embuild défend les intérêts de ses membres auprès des différentes autorités, fournit des services et des conseils à ses membres et adopte des positions sur toutes sortes de questions touchant le secteur de la construction : des affaires sociales, fiscales, juridiques et européennes à l'environnement, au climat, à l'énergie, à la durabilité, à l'aménagement du territoire, aux travaux publics, à l'emploi, à la formation, à la sécurité au travail, à l'innovation, à la numérisation, au climat économique, etc. * Vous développez des campagnes numériques centrées sur le recrutement des membres et le renforcement de la marque « Embuild ». * Vous planifiez ces campagnes de manière ciblée et les optimisez en permanence grâce au SEO, au SEA, à Google Ads et la publicité sur les réseaux sociaux. * Vous participez activement au développement et à l'amélioration de notre « funnel » numérique et de ...
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Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité.
Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité.
NOUVEAU
Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
NOUVEAU
Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. * Vous aimez travailler avec précision, êtes bien organisé et savez fixer des priorités, tout en gardant le client au centre de vos préoccupations et en communiquant correctement avec toutes les parties concernées.
Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. * Vous aimez travailler avec précision, êtes bien organisé et savez fixer des priorités, tout en gardant le client au centre de vos préoccupations et en communiquant correctement avec toutes les parties concernées.
NOUVEAU
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Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement.
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement.
NOUVEAU
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Exécuter correctement les opérations financières liées à la prolongation et au renouvellement des prêts. * Collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d'un environnement agréable. * Au minimum un diplôme d'enseignement secondaire supérieur et de préférence minimum 3 ans d'expérience dans une fonction nécessitant du contact avec la clientèle. * Le recrutement est fait sous la réserve expresse que l'employé sera, dans les meilleurs délais, en possession des certificats prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966, délivrés par le Travaillerpour.be. Procédure de recrutement Les candidat(e)s dont le profil correspond au profil recherché seront invité(e)s à participer à un examen qui sera organisé au Mont-de-Piété. Les autres candidats qui auront réussi l'examen seront - moyennant leur approbation - mis dans une ...
Exécuter correctement les opérations financières liées à la prolongation et au renouvellement des prêts. * Collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d'un environnement agréable. * Au minimum un diplôme d'enseignement secondaire supérieur et de préférence minimum 3 ans d'expérience dans une fonction nécessitant du contact avec la clientèle. * Le recrutement est fait sous la réserve expresse que l'employé sera, dans les meilleurs délais, en possession des certificats prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966, délivrés par le Travaillerpour.be. Procédure de recrutement Les candidat(e)s dont le profil correspond au profil recherché seront invité(e)s à participer à un examen qui sera organisé au Mont-de-Piété. Les autres candidats qui auront réussi l'examen seront - moyennant leur approbation - mis dans une ...
Au sein du département Distribution/Channel Management, vous êtes responsable d'équipes dédiées aux plans commerciaux, au reporting et aux analyses des résultats des canaux de vente (agents, courtiers, partenaires). * Au moins 8 annéesd'expérience largedans le secteur de l'assurance - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Au sein du département Distribution/Channel Management, vous êtes responsable d'équipes dédiées aux plans commerciaux, au reporting et aux analyses des résultats des canaux de vente (agents, courtiers, partenaires). * Au moins 8 annéesd'expérience largedans le secteur de l'assurance - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Notre organisation accueille favorablement les candidatures de toutes personnes intéressées de participer pleinement au processus de recrutement et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. Cette offre n'est pas ouverte aux freelances, aux consultants ni aux agences de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, pour des raisons liées à une situation d'handicap, veuillez-nous en informer au cours de votre processus de sélection.
Notre organisation accueille favorablement les candidatures de toutes personnes intéressées de participer pleinement au processus de recrutement et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. Cette offre n'est pas ouverte aux freelances, aux consultants ni aux agences de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, pour des raisons liées à une situation d'handicap, veuillez-nous en informer au cours de votre processus de sélection.
Souhaitez-vous évoluer dans un environnement où innovation, fiabilité et performance sont au centre des priorités ? Collaboration active au sein d'équipes pluridisciplinaires - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Souhaitez-vous évoluer dans un environnement où innovation, fiabilité et performance sont au centre des priorités ? Collaboration active au sein d'équipes pluridisciplinaires - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les partenaires en recrutement. Assurer le support fonctionnel et technique de premier niveau des applications métiers (Microsoft 365, intranet, CRM Salesforce, ITSM et autres applications internes) et contribuer à la structuration, au suivi administratif et à l'amélioration continue des outils applicatifs, sous la supervision de l'IT Manager et en collaboration avec le . * Veiller à la qualité des données et au respect des règles d'utilisation des outils.
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les partenaires en recrutement. Assurer le support fonctionnel et technique de premier niveau des applications métiers (Microsoft 365, intranet, CRM Salesforce, ITSM et autres applications internes) et contribuer à la structuration, au suivi administratif et à l'amélioration continue des outils applicatifs, sous la supervision de l'IT Manager et en collaboration avec le . * Veiller à la qualité des données et au respect des règles d'utilisation des outils.
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Spécialiste juridique (accidents du travail)
Spécialiste juridique (accidents du travail)
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel, Antwerpen
Télétravail possible
Êtes-vous le talent juridique au regard affûté sur les dossiers d'accidents du travail que nous recherchons ? Au sein du département Claims du Groupe P&V, nous recherchons un gestionnaire de sinistres motivé pour l'équipe « Accidents du travail ». * Vous évaluez les critères d'acceptation et calculez les indemnités conformément à la loi, aux conventions, aux directives internes et au contexte juridique. * Vous travaillez activement au développement de vos connaissances techniques et juridiques en assurance. * Vous êtes conscient des enjeux financiers, résistant au stress, curieux d'apprendre et surtout un véritable joueur d'équipe. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Êtes-vous le talent juridique au regard affûté sur les dossiers d'accidents du travail que nous recherchons ? Au sein du département Claims du Groupe P&V, nous recherchons un gestionnaire de sinistres motivé pour l'équipe « Accidents du travail ». * Vous évaluez les critères d'acceptation et calculez les indemnités conformément à la loi, aux conventions, aux directives internes et au contexte juridique. * Vous travaillez activement au développement de vos connaissances techniques et juridiques en assurance. * Vous êtes conscient des enjeux financiers, résistant au stress, curieux d'apprendre et surtout un véritable joueur d'équipe. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement. Vous contribuez au pilotage de la structuration, de la gouvernance et de la valorisation des données, ainsi qu'à la coordination de projets data au sein de ce partenaire.
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement. Vous contribuez au pilotage de la structuration, de la gouvernance et de la valorisation des données, ainsi qu'à la coordination de projets data au sein de ce partenaire.
Vous disposez idéalement d'un master, complété par au moins 5 ans d'expérience en CX/UX/Service Design. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Vous disposez idéalement d'un master, complété par au moins 5 ans d'expérience en CX/UX/Service Design. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l'organisation. * Vous pilotez l'activité commerciale au quotidien : planification, priorisation, continuité du service et suivi des KPI. * Première expérience en leadership au sein d'un service commercial interne ; une expérience antérieure comme responsable d'équipe est un plus.
Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l'organisation. * Vous pilotez l'activité commerciale au quotidien : planification, priorisation, continuité du service et suivi des KPI. * Première expérience en leadership au sein d'un service commercial interne ; une expérience antérieure comme responsable d'équipe est un plus.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale dans le secteur des assurances, de préférence en lien avec le courtage. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale dans le secteur des assurances, de préférence en lien avec le courtage. - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Dirigez vos équipes sur des machines de finition stratégiques et façonnez l'efficacité et l'innovation au cœur de notre production. * Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l'organisation. * Vous pilotez une équipe de 20 à 25 opérateurs au sein d'une équipe de production (matin, après-midi ou nuit). * Vous êtes le point de contact principal de votre équipe et assurez son accompagnement au quotidien (coaching, feedback, développement). Vous rejoignez une équipe dynamique et complémentaire, où la collaboration et l'entraide sont au cœur du fonctionnement.
Dirigez vos équipes sur des machines de finition stratégiques et façonnez l'efficacité et l'innovation au cœur de notre production. * Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l'organisation. * Vous pilotez une équipe de 20 à 25 opérateurs au sein d'une équipe de production (matin, après-midi ou nuit). * Vous êtes le point de contact principal de votre équipe et assurez son accompagnement au quotidien (coaching, feedback, développement). Vous rejoignez une équipe dynamique et complémentaire, où la collaboration et l'entraide sont au cœur du fonctionnement.