Vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie; * Vous assurez la gestion administrative complète du personnel ouvrier : contrats, dimonas, absences, congés, certificats médicaux, chômage partiel, visites médicales et accidents de travail; * Vous maintenez à jour les dossiers du personnel et veillez à la conformité légale et réglementaire (affichages obligatoires, ROI, etc.); * Vous gérez le suivi administratif des subsides et aides à l'emploi; * Vous assurez un rôle de liaison avec les différents départements internes ainsi qu'avec les partenaires externes (secrétariat social, assurance, SEPPT, etc.); * Vous participez aux reportings RH et à divers projets transversaux (intranet, événements internes…). * Vous avez minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction RH ou au sein d'un secrétariat social ;
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