
AISIN EUROPE fait partie du groupe japonais AISIN Corporation, un fournisseur de premier plan de technologies pour l’industrie automobile, qui emploie plus de 100 000 personnes à travers le monde.
Nos valeurs
L’esprit du groupe AISIN (AISIN Group Way)
Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Facebook pour découvrir nos dernières actualités.
Nous recherchons un(e) General Accountant motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Finance. Ce poste offre une opportunité stimulante à un(e) professionnel(le) de la comptabilité souhaitant évoluer dans un environnement international et contribuer activement à la qualité, à la conformité et à la fiabilité de l'information financière.
Au sein d'une équipe Finance multiculturelle, vous prendrez en charge plusieurs processus de comptabilité générale en autonomie et jouerez un rôle clé dans les activités de clôture, de reporting et d'amélioration continue.
Vos responsabilités
En tant que General Accountant, vous êtes responsable de la bonne exécution des opérations de comptabilité générale et contribuez activement aux clôtures périodiques ainsi qu'au respect des obligations comptables et fiscales. Vos principales missions seront :
Comptabilité générale
Clôtures financières
Reporting et conformité
Amélioration continue
Collaboration et communication
Formation
Expérience
Compétences techniques
Langues
Qualités personnelles
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre CV et racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre notre équipe Finance !
Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :
Étape 1 : Faisons connaissance
Si votre parcours et vos aspirations correspondent à nos attentes, notre équipe recrutement vous contactera pour un premier échange.
Étape 2 : Rencontrez votre futur manager
Vous échangerez avec les RH et le Hiring Manager afin de discuter de votre expérience, de vos motivations et des enjeux du poste. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes vos questions.
Étape 3 : Révélez votre potentiel
La dernière étape comprend un Assessment Center permettant d'évaluer vos compétences relationnelles, votre façon de travailler et votre potentiel de développement. Au-delà de votre expérience, nous accordons une grande importance à votre capacité à apprendre, évoluer et réussir au sein de notre organisation.
À noter : Afin de garantir une expérience candidat cohérente et de qualité, l'ensemble de nos recrutements est géré directement par notre équipe Talent Acquisition interne. Par conséquent, les candidatures transmises par des agences de recrutement externes ne seront pas prises en compte.
Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, sera votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus. Elle sera là pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre découverte d'AISIN Europe.
Membre du groupe japonais Aisin AW (27.000 collaborateurs dans le monde), AW Europe est l’un des fournisseurs principaux des constructeurs automobiles européens dans le domaine des systèmes d’info-divertissement (IVI) et d’aide à la conduite automobile (ADAS), des boîtes de vitesses automatiques et des systèmes hybrides (moteurs thermiques et électriques).
AW EUROPE est reconnu et apprécié par la plupart des constructeurs automobiles pour sa culture de la qualité privilégiant l’innovation et le partenariat avec ses clients. En Belgique, AW EUROPE emploie actuellement plus de 1000 personnes sur ses sites de Braine-l'Alleud (Centre R&D et pôle administratif situé à 25km au sud de Bruxelles) et Baudour-Saint-Ghislain (Production électronique, reconditionnement de boîtes de vitesses automatiques, plate-forme logistique- près de la ville de Mons).AW EUROPEdispose également de bureaux satellites au plus près de ses clients dans plusieurs pays européens, est certifié ISO-TS 16949 et ISO14001 et son chiffre d'affaires annuel dépasse les 2 milliards d’euros.
AW EUROPE se distingue par l’attention qu’elle porte à la qualité de ses produits, de ses services, de ses processus et surtout de son personnel en qui elle reconnaît son principal atout. Pratiquant une politique basée sur l’équité et l’égalité des chances, elle prône un environnement de travail qualitatif, ouvert et diversifié offrant les meilleures chances à chacun pour y développer ses talents et sa performance dans un environnement sûr privilégiant le bien-être et l’épanouissement de ses travailleurs.
Dans différentes fonctions à caractère technique, administratif, commercial et logistique, AW Europe recherche régulièrement des cadres parlant le français, l’anglais et le japonais.