Learning & HR Officer | Building Solutions

Cegelec - Cegelec Electrical Solutions & Axians AV, merken van VINCI Energies, is specialist in technische totaaloplossingen voor tertiaire en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. We zijn actief in uiteenlopende segmenten zoals recreatie, publieke gebouwen, zorg, industrie & pharma, logistiek, transport en kantoren.

Bij Cegelec werk je aan uitdagende projecten op het vlak van elektriciteit, HVAC, databekabeling, sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. Binnen Cegelec Electrical Solutions ligt de focus specifiek op elektrische installaties – van ontwerp tot uitvoering. Samen met onze mensen en klanten bouwen we aan energie-efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte installaties. Daarnaast werken we nauw samen met onze collega’s van Axians AV, dé specialist in alles wat met audiovisuele toepassingen te maken heeft.

Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega’s en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV

In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Inplannen van veiligheidsopleidingen (nieuw of vernieuwing)
• Organiseren van technische en groeigerichte opleidingen op vraag van de Technical Manager of de directe leidinggevende
• Beheren van opleidingsbudgetten
• Opmaken van bestelbonnen zodat kosten correct aan de juiste onderneming worden gekoppeld
• Opvragen van opleidingspremies bij Volta en Cevora
• Rapporteren van interne opleidingen en opleidingscijfers per business unit
• Bij de start van nieuwe collega’s de opleidingsnoden in kaart brenge
• Deelnemen aan de VINCI Academy namens Cegelec ES & Axians AV
• Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning
• Coördineren van de diverse learningplatformen (Taliris, UP)
• Uitvoeren van administratieve projecten in samenwerking met HR Business Partners en Preventie
• Meewerken aan jaarrapporten en business rapportages

In eerste instantie ligt de focus op het opzetten van een overzichtelijk kader. Omdat dit een volledig nieuwe functie is, kan de rol verder vorm krijgen zoals jij het ziet. Jouw visie en input maken dus écht impact!