Se connecter
Se connecter
HR Talents logo

HR Business Partner

  • HR Talents
  • Zoersel
  • Contrat fixe à durée indéterminée
  • Plein temps, Télétravail possible
  • Publiée: il y a 1 jour
Vous serez l’un des 1er candidats
HR Business PartnerHR Talents
loader
slide number 1

Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten.

Dit is een functie voor iemand die zichtbaar en benaderbaar is binnen de organisatie. Je zit niet aan de zijlijn, maar staat midden in de praktijk: je begeleidt leidinggevenden, pakt vraagstukken direct aan, bouwt aan heldere structuren en stimuleert een mensgerichte werkomgeving die bijdraagt aan duurzame groei.


Jouw verantwoordelijkheden

HR Business Partnering & Strategie

  • sparring partner voor management en teamleiders, afgestemd op de organisatiedoelstellingen.
  • coaching en advies op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en personeelsplanning.
  • initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling, verandering en cultuurversterking.
  • inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties.


Mens & Cultuur

  • ontwikkelen en uitvoeren van leer- en ontwikkelinitiatieven.
  • stimuleren van betrokkenheid, welzijn en behoud van medewerkers.
  • bevorderen van een feedbackgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur.


Talent & Werving

  • verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en strategische personeelsplanning.
  • versterken van het werkgeversmerk.


Beloning & HR Operations

  • beheren van beloningsbeleid en afstemming met salarisadministratie.
  • eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen.
  • adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving.
  • aanspreekpunt voor medewerkers, management en OR, binnen een matrixorganisatie.

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding op bachelor- of masterniveau en 10j ervaring in een brede HRBP-rol.
  • Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering.
  • Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
  • Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met overtuigingskracht op alle organisatieniveaus.
  • Hoog ontwikkeld empathisch vermogen, commercieel inzicht en een praktische, oplossingsgerichte aanpak.
  • Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels; kennis van Spaans of Duits en ervaring in een internationale of multi-site omgeving zijn een pré.
  • Bekend met gangbare Microsoft Office-toepassingen en ervaren in het werken met HR-systemen.
  • Ervaring binnen organisaties in verandering of groei is een duidelijke meerwaarde.
  • Bekwaam in het opbouwen van duurzame relaties en vertrouwen.

Ons aanbod

  • Een strategische HR-rol met directe invloed op lokale businessbeslissingen, binnen een internationale organisatie.
  • Een dynamische, internationale werkomgeving met culturele diversiteit.
  • Marktconform salaris (tot 6000€ bruto), bedrijfswagen, groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, forfaitaire onkostenvergoeding, afgestemd op ervaring en internationale scope van de rol.
  • Mogelijkheden tot hybride werken en flexibele werktijden.
  • Een organisatiecultuur die eigenaarschap, ondernemerschap en samenwerking stimuleert.

La société fait partie de

Logo House of Talents
House of Talents
Services RH, recrutement & sélection • 0-50 Employés

Localisation

HR Talents2980 Zoersel, België

Avantages sociaux

Épargne pension
Activités sportives/installations
Horaires de travail flexibles
Ordinateur portable
Incentives et événements
Les avantages décrits sont d’application pour la société et peuvent varier en fonction du poste ou du service en question.
Épargne pension
Activités sportives/installations
Horaires de travail flexibles
Ordinateur portable
Incentives et événements
Parking
Réductions pour employés
Cafétéria
Formation
Télétravail
Voiture de fonction
Balcon/terrasse
Frais de déplacement
Bonne connexion aux transports en commun
Les avantages décrits sont d’application pour la société et peuvent varier en fonction du poste ou du service en question.

Des offres d'emploi similaires

Pauwels

HR Business Partner

Pauwels
Oelegem
E. ON Power Plants Belgium B.V.

HR Officer (f/m/d)

E. ON Power Plants Belgium B.V.
Mechelen
Télétravail possible
NOUVEAU