Onze opdrachtgever is een gekend productiebedrijf en maakt deel uit van een grotere overkoepelende groep. Binnen deze internationale groep staat werken in een dynamische en innoverende omgeving centraal. Onze klant is gevestigd in West-Vlaanderen.
Jouw verantwoordelijkheden
Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer.
Je ondersteunt en adviseert het lokale managementteam op het gebied van personeelsplanning, organisatorische personeelsbezetting, interne mobiliteit en talentontwikkeling.
Je coacht teamleiders en managers in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers.
Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie.
Je bouwt constructieve relaties op met vakbondspartners en zorgt voor een stabiel en transparant sociaal klimaat.
Je biedt ondersteuning bij sociaal overleg, signaleert tijdig mogelijke spanningen en draagt bij aan evenwichtige oplossingen.
Je zorgt voor de implementatie van de Learning & Development-agenda en stimuleert medewerkers en teams om zich continu te ontwikkelen.
Je identificeert lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften en koppelt deze aan de doelstellingen van de fabriek.
Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen.
Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday.
Je draagt bij aan een positieve, resultaatgerichte organisatiecultuur waarin samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan.
Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten.
Jouw profiel
Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein.
Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
Kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg.
Sterke communicatieve, coachende en interpersoonlijke vaardigheden.
Hands-on mentaliteit met strategisch inzicht.
De wil om bij te dragen aan groei, samenwerking en continue verbetering.
Ons aanbod
de mogelijkheid om je carrière zowel nationaal als internationaal te ontwikkelen
een autonome job bij een groeiend bedrijf
een competitief salaris, 32 vakantiedagen en tal van andere voordelen
samenwerken met betrokken en gepassioneerde collega's, die van de onderneming een succesvolle en geweldige plek maken
HR Talents
Localisation
HR Talents8900 Ieper, België
Avantages sociaux
Épargne pension
Activités sportives/installations
Horaires de travail flexibles
Ordinateur portable
Incentives et événements
Les avantages décrits sont d’application pour la société et peuvent varier en fonction du poste ou du service en question.
Épargne pension
Activités sportives/installations
Horaires de travail flexibles
Ordinateur portable
Incentives et événements
Parking
Réductions pour employés
Cafétéria
Formation
Télétravail
Voiture de fonction
Balcon/terrasse
Frais de déplacement
Bonne connexion aux transports en commun
Les avantages décrits sont d’application pour la société et peuvent varier en fonction du poste ou du service en question.