
Notre client est une entreprise réputée, active dans le secteur de l’énergie. Elle propose aux organisations privées et publiques un large éventail de solutions globales dans le domaine des groupes électrogènes et des systèmes d’énergie. Ces solutions énergétiques sont développées, construites et installées en interne, conformément aux normes industrielles les plus élevées. Elle peut pour cela compter sur une équipe d’ingénieurs et de technicien(ne)s qui associent des années d’expérience à un savoir‑faire technique et à une orientation client poussée. L’entreprise fournit des solutions énergétiques à des clients dans divers secteurs à travers le monde.
Compte tenu de sa croissance continue, elle souhaite renforcer son équipe avec un(e):
Business Developer
En tant que Business Developer (Groupes électrogènes), tu fais partie de l’équipe commerciale et tu rapportes au General Manager. Tu es l’interlocuteur(rice) entre l’équipe de vente et les clients. Tu fournis des informations et coordonnes les services, la maintenance et les réparations liées aux équipements acquis.
Après plus de 20 ans de carrière dans le conseil en gestion des ressources humaines, le dirigeant a décidé d’écrire son propre plan d’affaires. Parallèlement, une recherche a été menée pour trouver un titre qui traduirait la mission et vision préétablie en un nom d’entreprise puissant. Cette quête a abouti au nom de l’entreprise HR Flux, avec Flux faisant référence au mot latin Fluxus (=fluxus = l’écoulement, le courant, la marée, du verbe ‘fluere’). Notre slogan « Carrières en mouvement » y fait également référence!
Depuis lors, nous poursuivons cette profession passionnante depuis de nombreuses années.
Outre une grande activité liée à l’entrée (recrutement et sélection), une attention constante a été portée à tout ce qui concerne le développement organisationnel, le développement interne ainsi que l’accompagnement RH, pour ainsi dire, en participant activement à la gestion professionnelle des carrières.
Nous nous distinguons notamment par notre approche stratégique, mais aussi par notre accent sur la qualité et la rapidité. En témoigne notre vaste réseau de candidats potentiels, notre connaissance approfondie des secteurs d’activité ainsi que notre base de données étendue de professionnels de divers secteurs.
Entre-temps, le fils Ruben est également à bord pour contribuer à façonner l’avenir avec l’équipe existante.
En résumé, HR Flux propose quatre piliers de services:
HR Flux s'engage en faveur du développement durable en proposant des services stratégiques de recrutement et de ressources humaines visant à assurer le succès et le développement à long terme des entreprises et des employés. Ils optimisent les processus RH afin d'améliorer l'efficacité et de promouvoir un environnement de travail durable. Des services tels que l'image de marque de l'employeur, la gestion de la rétention et le coaching organisationnel sont conçus pour créer des relations de travail stables et à long terme, contribuant ainsi à la durabilité des organisations.