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Conseiller en prévention niv 2

  • XLG
  • Evere
  • Contrat fixe à durée indéterminée
  • Plein temps
  • Publiée: il y a 1 jour
Conseiller en prévention niv 2XLG

À propos de l'organisation

Avec plus de 6 000 collaborateurs, XLG est une véritable success story belge. En forte croissance, nous nous appuyons sur nos talents et nos valeurs pour faire étendre nos expertises en Facility, Industry, Building et Home. Nous évoluons dans un environnement dynamique et challengeant, où chaque jour est différent.
L’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN.
Rejoindre XLG, c'est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale où vous aurez un vrai impact sur le développement du groupe

Ta mission

En tant que conseiller(ère) en prévention, tu joues un rôle central dans la mise en œuvre de notre politique de bien-être et de sécurité au travail au sein de notre HUB d’Evere, qui regroupe nos activités de nettoyage après sinistres, nettoyage industriel, nettoyage de bureaux, rénovation et maintenance industrielle.
Tu accompagnes l’ensemble de ces départements dans l’identification et la prévention des risques, le respect des obligations légales et la promotion d’une culture de sécurité forte et proactive.
Tu rapportes directement au Directeur Régional du Hub d’Evere ainsi qu’au Conseiller en prévention de niveau 1, avec lesquels tu collabores étroitement pour assurer la cohérence et l’efficacité de la politique de prévention au sein du groupe.

Tes responsabilités :
Analyse et gestion des risques
  • Identifier les dangers et proposer des actions de prévention efficaces
  • Participer à l’élaboration du plan global de prévention et du plan annuel d’action
  • Étudier les causes d’accidents, de maladies professionnelles et de risques psychosociaux
  • Évaluer les conditions de travail physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques et psychosociales

Prévention, procédures et sécurité
  • Émettre des recommandations sur les équipements, la prévention incendie, les procédures d’urgence
  • Participer à l’organisation des premiers secours
  • Rédiger ou adapter les instructions internes (procédures, consignes, équipements)
  • Assurer la conformité aux normes (VCA, ISO 9001, 14001 et 45001) et garantir leur maintien

Formation, sensibilisation et accompagnement
  • Former les travailleurs à leur arrivée ou en cas de changement de poste ou de technologie
  • Mener des actions de sensibilisation et de communication sur le bien-être au travail
  • Être la personne de référence en interne pour toute question liée à la législation sur le bien-être

Coordination et collaboration
  • Participer au CPPT et assurer le lien entre les équipes, les partenaires externes et les autorités
  • Assurer la coordination sécurité sur les chantiers temporaires et avec les entreprises tierces

Ton profil

  • Tu es titulaire du certificat de Conseiller(ère) en Prévention de niveau 2
  • Tu possèdes une première expérience dans un environnement relatif aux secteurs de la rénovation, de l’industrie et du nettoyage
  • Tu maîtrises la législation sur le bien-être au travail et les systèmes de management QHSE
  • Tu es une personne de terrain et tu apprécies être régulièrement sur chantier
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise dans un environnement en mouvement
  • Tu fais preuve d’un excellent sens de la communication et tu es orienté(e) solutions
  • Tu sais fédérer et faire passer des messages de manière positive et impactante
  • Tu es autonome tout en appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Tu as de bonnes connaissances des référentiels VCA, ISO 9001, 14001 et 45001
  • Tu as de bonnes connaissances en néerlandais et français

L'offre

  • Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial attractif : voiture de société et carte essence, GSM et abonnement, laptop, bonus sur base des objectifs du groupe, 20 jours de congés + 6 jours RTT, une assurance hospitalisation.
  • Un rôle terrain enrichissant : Tu seras au cœur de l’action et garantiras l’excellence de nos réalisations.
  • Une entreprise à forte valeur humaine : Des équipes engagées et une culture axée sur la collaboration.
  • Un environnement stimulant : Des projets d’envergure dans un secteur exigeant et innovant.
  • Des opportunités de développement personnel : Formations, accompagnement et progression de carrière.


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