Easy Apply
41
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
1412 results for Team Leadership jobs in Bornem within a 30 km radius
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Antwerpen
Met veel dynamiek een team leiden en stimuleren, om onze kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen te bereiken.
Met veel dynamiek een team leiden en stimuleren, om onze kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen te bereiken.
){kind=logo}
Our team of 70 engineers and scientists offers in-depth expertise in nuclear safety assessments, radiation protection, calculations and modelling of physical phenomena, inspections in installations and staff training. * The Director Strategic Development & New Installations is Line Manager for the team members attached to his process (mid-management level) and is a.o. in charge of the development and evaluation of his team members. * sets and monitors the objectives and priorities of his team member(s); evaluates the outcome(s) of the team; * Good team-player as a member of the management team, with a confidential role, working with an obligation to show results in order to achieve the Bel V objectives * Managerial and leadership skills: leadership and a natural authority in front of an organisation that is mainly composed of highly qualified scientific and technical staff
Our team of 70 engineers and scientists offers in-depth expertise in nuclear safety assessments, radiation protection, calculations and modelling of physical phenomena, inspections in installations and staff training. * The Director Strategic Development & New Installations is Line Manager for the team members attached to his process (mid-management level) and is a.o. in charge of the development and evaluation of his team members. * sets and monitors the objectives and priorities of his team member(s); evaluates the outcome(s) of the team; * Good team-player as a member of the management team, with a confidential role, working with an obligation to show results in order to achieve the Bel V objectives * Managerial and leadership skills: leadership and a natural authority in front of an organisation that is mainly composed of highly qualified scientific and technical staff
){kind=logo}
Als Teamlead Veiligheidscoördinatoren (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het team van veiligheidscoördinatoren in heel België. Om je team optimaal te kunnen coachen, blijf je nauw betrokken bij het werkveld: je voert zelf inspecties uit of adviseert klanten op basis van jouw expertise. Zin om onze teams te versterken?
Als Teamlead Veiligheidscoördinatoren (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het team van veiligheidscoördinatoren in heel België. Om je team optimaal te kunnen coachen, blijf je nauw betrokken bij het werkveld: je voert zelf inspecties uit of adviseert klanten op basis van jouw expertise. Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. In this central role, you combine strategic insight with operational leadership, managing a number of and Planning Experts, with whom you work daily to deliver optimal service, high customer satisfaction, and continuous improvement. You combine strategic insight with operational leadership, ensuring efficiency, quality, and customer focus in all planning processes. Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * You turn organizational objectives into clear goals for your team and . * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, ...
Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. In this central role, you combine strategic insight with operational leadership, managing a number of and Planning Experts, with whom you work daily to deliver optimal service, high customer satisfaction, and continuous improvement. You combine strategic insight with operational leadership, ensuring efficiency, quality, and customer focus in all planning processes. Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * You turn organizational objectives into clear goals for your team and . * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, ...
){kind=logo}
You'll join a curious, open‑minded, and purpose-driven Real Estate team committed to making a real impact. • Build and lead a high-performing, inclusive team through leading by supporting others, clear goals, competence development, and succession planning • Strengthen partnerships with internal teams, external , and suppliers • At least 5–8 years of experience in Real Estate, property management, asset management, or construction, including solid leadership experience - Loyalty reward, an additional deposit into your retirement savings based on our global results and your loyalty to IKEA - ONE IKEA Bonus: an additional bonus based on your shop's results - IKEA Benefits at work: a portal offer you great discount for well-known stores and brands - IKEA staff discount 15% on all your purchases - Team outings & staff parties, because togetherness is very important to us - A nice ...
You'll join a curious, open‑minded, and purpose-driven Real Estate team committed to making a real impact. • Build and lead a high-performing, inclusive team through leading by supporting others, clear goals, competence development, and succession planning • Strengthen partnerships with internal teams, external , and suppliers • At least 5–8 years of experience in Real Estate, property management, asset management, or construction, including solid leadership experience - Loyalty reward, an additional deposit into your retirement savings based on our global results and your loyalty to IKEA - ONE IKEA Bonus: an additional bonus based on your shop's results - IKEA Benefits at work: a portal offer you great discount for well-known stores and brands - IKEA staff discount 15% on all your purchases - Team outings & staff parties, because togetherness is very important to us - A nice ...
){kind=logo}
Join us as Head of Technical Operations – Clinical Pharmacology Unit (Antwerpen)
Join us as Head of Technical Operations – Clinical Pharmacology Unit (Antwerpen)
SGS Group Belgium
Edegem
Team leadership: Inspire and mentor technical operations teams, fostering collaboration and continuous development. * Experience: 5–8 years in clinical research, ideally with Phase 1 exposure; 3–5 years in team leadership * Team Managers (CTN & CLT) o Proven leadership and mentoring capabilities
Team leadership: Inspire and mentor technical operations teams, fostering collaboration and continuous development. * Experience: 5–8 years in clinical research, ideally with Phase 1 exposure; 3–5 years in team leadership * Team Managers (CTN & CLT) o Proven leadership and mentoring capabilities
){kind=logo}
Als Accounting Manager ben je de kapitein van de property accounting teams in de regio Continental Europe (BE, NL, FR, DUI) en zorg je voor een uiterst kwalitatieve en efficiënte financiële opvolging van de property portefeuille (100+ assets). * Strategic Leadership o Je bent manager van een team van 15 personen in totaal die in kleinere subteams werken in België (Vilvoorde), Frankrijk (Parijs), Nederland (Amsterdam) en Duitsland (Düsseldorf). o Je begeleidt je team in het stroomlijnen naar een uniforme en kwalitatieve way of working in property accounting in de gehele Continental Europe regio (CE) o Je faciliteert kennisdeling tussen de teams en regio's. o Voor je team bouw je aan een uitgebreide en heldere strategie rond property accounting voor de volledige portefeuille aan gebouwen (industrieel vastgoed, warehouses) in CE.
Als Accounting Manager ben je de kapitein van de property accounting teams in de regio Continental Europe (BE, NL, FR, DUI) en zorg je voor een uiterst kwalitatieve en efficiënte financiële opvolging van de property portefeuille (100+ assets). * Strategic Leadership o Je bent manager van een team van 15 personen in totaal die in kleinere subteams werken in België (Vilvoorde), Frankrijk (Parijs), Nederland (Amsterdam) en Duitsland (Düsseldorf). o Je begeleidt je team in het stroomlijnen naar een uniforme en kwalitatieve way of working in property accounting in de gehele Continental Europe regio (CE) o Je faciliteert kennisdeling tussen de teams en regio's. o Voor je team bouw je aan een uitgebreide en heldere strategie rond property accounting voor de volledige portefeuille aan gebouwen (industrieel vastgoed, warehouses) in CE.
){kind=logo}
Vandaag zoeken wij een Maintenance Manager die deze visie verder verankert, strategisch uitbouwt en het team met rust, structuur en technische expertise door een economisch uitdagende periode loodst. * Je weet beslissingen theoretisch en cijfermatig te onderbouwen richting zowel team als management.
Vandaag zoeken wij een Maintenance Manager die deze visie verder verankert, strategisch uitbouwt en het team met rust, structuur en technische expertise door een economisch uitdagende periode loodst. * Je weet beslissingen theoretisch en cijfermatig te onderbouwen richting zowel team als management.
NEW
){kind=logo}
Strategic and operational mix: regional growth, team leadership, and key account management - This leader will strengthen and grow the region, bring structure to the commercial organization, manage key distributor relationships personally, and guide a team of 5-6 sales representatives. * Direct reporting line to the ; part of the management team * Lead and develop the entire regional sales team Coach, align and elevate a team of approximately 5 Key Account Managers
Strategic and operational mix: regional growth, team leadership, and key account management - This leader will strengthen and grow the region, bring structure to the commercial organization, manage key distributor relationships personally, and guide a team of 5-6 sales representatives. * Direct reporting line to the ; part of the management team * Lead and develop the entire regional sales team Coach, align and elevate a team of approximately 5 Key Account Managers
Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. Zin om onze teams te versterken?
Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. Zin om onze teams te versterken?
Easy Apply
We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. * facilitates in establishing a culture of innovation & digitalization in coordination with Benelux DT&I and IT Management Team. Make timely decisions despite incomplete information or adverse factors in cooperation with the team. Clarifies and guides the team on the priorities that create value for the business. Share information and resources between countries / companies / teams. SGS offers a dynamic and challenging position in a team of innovation experts.
We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. * facilitates in establishing a culture of innovation & digitalization in coordination with Benelux DT&I and IT Management Team. Make timely decisions despite incomplete information or adverse factors in cooperation with the team. Clarifies and guides the team on the priorities that create value for the business. Share information and resources between countries / companies / teams. SGS offers a dynamic and challenging position in a team of innovation experts.
){kind=logo}
We are looking for a motivated and detail-oriented professional to join our dynamic team as Seller Support and Onboarder. * Oversee and ensure seamless execution of support procedures across Europe, managing both internal teams and external (BPO). * Monitor and analyze regional KPIs (e.g., Onboarding Lead Time, Ticket SLAs) to ensure internal and external teams consistently meet performance targets. * Provide guidance and mentorship to external teams to prevent recurring issues and enhance problem-solving capabilities. * Partner with content teams to expand knowledge bases based on recurring seller pain points and feedback. * Provide feedback loops to process management teams when new use cases arise without standard operating procedures (SOPs). * Accurately report quality issues regarding external execution and provide documentation to drive corrective actions with the process management team.
We are looking for a motivated and detail-oriented professional to join our dynamic team as Seller Support and Onboarder. * Oversee and ensure seamless execution of support procedures across Europe, managing both internal teams and external (BPO). * Monitor and analyze regional KPIs (e.g., Onboarding Lead Time, Ticket SLAs) to ensure internal and external teams consistently meet performance targets. * Provide guidance and mentorship to external teams to prevent recurring issues and enhance problem-solving capabilities. * Partner with content teams to expand knowledge bases based on recurring seller pain points and feedback. * Provide feedback loops to process management teams when new use cases arise without standard operating procedures (SOPs). * Accurately report quality issues regarding external execution and provide documentation to drive corrective actions with the process management team.
){kind=logo}
Provide in-depth product knowledge, offering technical expertise and hands-on training to customers and internal teams. Support marketing and sales teams with brand development activities. Test new products, refine existing recipes, and collaborate with CI&TS teams to meet both local and global needs. Assist the sales team by providing for customers, answering questions, and offering guidance on how to best use Callebaut's products. Collaborate with marketing, sales, and CI&TS teams to share insights and drive innovation. * 5+ years of experience in pastry, confectionery, or chocolate work, with at least 3-5 years of leadership experience. * Experience working with sales teams and supporting brand awareness initiatives.
Provide in-depth product knowledge, offering technical expertise and hands-on training to customers and internal teams. Support marketing and sales teams with brand development activities. Test new products, refine existing recipes, and collaborate with CI&TS teams to meet both local and global needs. Assist the sales team by providing for customers, answering questions, and offering guidance on how to best use Callebaut's products. Collaborate with marketing, sales, and CI&TS teams to share insights and drive innovation. * 5+ years of experience in pastry, confectionery, or chocolate work, with at least 3-5 years of leadership experience. * Experience working with sales teams and supporting brand awareness initiatives.
Leadership and Influence: As a leader within the environmental function, the candidate should be able to lead by example and inspire teams to engage in first class environmental practices. The role collaborates cross functionally with various site teams and integrates into the overall energy management strategy of the company. Core internal stakeholders are the plant manager, , , process & manufacturing excellence teams, maintenance & production teams. * Regular collaboration with the Global Environmental Team for alignment on company-wide strategies and reporting - Responsibility to review critically the report from the agency or , preparing for the meeting with Frequency: 2 times a year Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for reviewing the report from the ...
Leadership and Influence: As a leader within the environmental function, the candidate should be able to lead by example and inspire teams to engage in first class environmental practices. The role collaborates cross functionally with various site teams and integrates into the overall energy management strategy of the company. Core internal stakeholders are the plant manager, , , process & manufacturing excellence teams, maintenance & production teams. * Regular collaboration with the Global Environmental Team for alignment on company-wide strategies and reporting - Responsibility to review critically the report from the agency or , preparing for the meeting with Frequency: 2 times a year Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for reviewing the report from the ...
){kind=logo}
This is a role where your decisions directly shape the customer experience, combining strategic thinking, innovation, and team leadership. * You possess strong leadership skills and experience managing teams * Lead, coach, and develop a high-performing team while promoting continuous improvement - Benefit from a hybrid work environment that supports wellbeing, a collaborative and respectful culture, and the opportunity to lead a high-performing team in a growing organization.
This is a role where your decisions directly shape the customer experience, combining strategic thinking, innovation, and team leadership. * You possess strong leadership skills and experience managing teams * Lead, coach, and develop a high-performing team while promoting continuous improvement - Benefit from a hybrid work environment that supports wellbeing, a collaborative and respectful culture, and the opportunity to lead a high-performing team in a growing organization.
){kind=logo}
You lead a team of 6 as well as the Complaints Department, consisting of a Team Leader and 2 employees. * Together with your team, you safeguard the legal interests of the company vis-à-vis customers, partners, and suppliers. * You have experience coaching and managing team members. * A pleasant working atmosphere within an experienced and enthusiastic team.
You lead a team of 6 as well as the Complaints Department, consisting of a Team Leader and 2 employees. * Together with your team, you safeguard the legal interests of the company vis-à-vis customers, partners, and suppliers. * You have experience coaching and managing team members. * A pleasant working atmosphere within an experienced and enthusiastic team.
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de het team aan. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de het team aan. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
Als diëtist(e ) – keukenverantwoordelijke, ben je verantwoordelijk voor een team dat momenteel uit 10 mensen bestaat. Je kunt het werk van een team plannen, organiseren en superviseren en mensen motiveren
Als diëtist(e ) – keukenverantwoordelijke, ben je verantwoordelijk voor een team dat momenteel uit 10 mensen bestaat. Je kunt het werk van een team plannen, organiseren en superviseren en mensen motiveren
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de het team aan. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de het team aan. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
Grijp deze kans om ons team te versterken! Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen. * Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden.
Grijp deze kans om ons team te versterken! Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen. * Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden.
Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen. * Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden.
Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen. * Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden.
Multidisciplinaire teams, aannemers en leveranciers coördineren en superviseren om een soepele uitvoering van het project te garanderen. * Internationale omgeving en teams, met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
Multidisciplinaire teams, aannemers en leveranciers coördineren en superviseren om een soepele uitvoering van het project te garanderen. * Internationale omgeving en teams, met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
){kind=logo}
Wij zijn op zoek naar een Technisch Verantwoordelijkedie de histologische & cytologische/HPV-activiteiten op zich neemt in een voltijds contract van onbepaalde duur om ons technische team op onze site in Anderlecht te versterken. Als Technisch Verantwoordelijke, rechtstreeks rapporterend aan de , stuur je een team van een vijftiental aan, bestaande uit , Laboratoriumtechnologen en een Technisch Referent. * Het verzekeren van een correcte communicatie tussen de Directie, de , de HR-afdeling en de teams, met een juiste verspreiding van informatie in beide richtingen; * Het structureren, organiseren en operationeel superviseren van de activiteiten van het team; * Het motiveren van het team, het instellen van een dialoog en regelmatige feedback om het informatieniveau tussen gelijk te houden;
Wij zijn op zoek naar een Technisch Verantwoordelijkedie de histologische & cytologische/HPV-activiteiten op zich neemt in een voltijds contract van onbepaalde duur om ons technische team op onze site in Anderlecht te versterken. Als Technisch Verantwoordelijke, rechtstreeks rapporterend aan de , stuur je een team van een vijftiental aan, bestaande uit , Laboratoriumtechnologen en een Technisch Referent. * Het verzekeren van een correcte communicatie tussen de Directie, de , de HR-afdeling en de teams, met een juiste verspreiding van informatie in beide richtingen; * Het structureren, organiseren en operationeel superviseren van de activiteiten van het team; * Het motiveren van het team, het instellen van een dialoog en regelmatige feedback om het informatieniveau tussen gelijk te houden;
){kind=logo}
Empower Your Team – Manage and guide to deliver top-quality work while keeping morale high. Lead Like a Boss – Use strong leadership skills to manage a dynamic with ease. Apply now and part of ambitious and innovative team! A fantastic team – Work with colleagues who collaborate, have fun, and organize regular team activities.
Empower Your Team – Manage and guide to deliver top-quality work while keeping morale high. Lead Like a Boss – Use strong leadership skills to manage a dynamic with ease. Apply now and part of ambitious and innovative team! A fantastic team – Work with colleagues who collaborate, have fun, and organize regular team activities.
You are responsible for the daily operations of our Antwerp restaurant and take-out kitchen: As the primary person in charge and captain of this location, you set the pace, the standards, and the direction in which the team grows. * You build a strong, well-trained team and are responsible for training and coaching new colleagues. * You work closely with the front-of-house team to deliver an optimal guest experience. * You proactively address kitchen issues and work with the team to find sustainable solutions. * You supervise the maintenance of the kitchen, ventilation hoods, and all equipment, and liaise with the cleaning team and other service providers. * You communicate with and report weekly to the overarching management team. * Strong leadership skills and a natural presence on the kitchen floor.
You are responsible for the daily operations of our Antwerp restaurant and take-out kitchen: As the primary person in charge and captain of this location, you set the pace, the standards, and the direction in which the team grows. * You build a strong, well-trained team and are responsible for training and coaching new colleagues. * You work closely with the front-of-house team to deliver an optimal guest experience. * You proactively address kitchen issues and work with the team to find sustainable solutions. * You supervise the maintenance of the kitchen, ventilation hoods, and all equipment, and liaise with the cleaning team and other service providers. * You communicate with and report weekly to the overarching management team. * Strong leadership skills and a natural presence on the kitchen floor.