Easy Apply
141
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Locations
- Antwerp
- Brussels
- Ghent
- Roeselare
- Kortrijk
- Bruges
- Leuven
- Halle
- Aalst
- Machelen, Vlaams Brabant
- Olen
- Sint-Truiden
- Wijnegem
- Zele
- Bilzen
- Berchem
- Lummen
- Hoeselt
- Niel
- Mollem
- Antwerp Province
- East-Flanders
- West-Flanders
- Flemish Brabant
- Limburg
- Liège Province
- Hainaut
- Walloon Brabant
- Namur Province
- Luxembourg (province)
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Locations
- Antwerp
- Brussels
- Ghent
- Roeselare
- Kortrijk
- Bruges
- Leuven
- Halle
- Aalst
- Machelen, Vlaams Brabant
- Olen
- Sint-Truiden
- Wijnegem
- Zele
- Bilzen
- Berchem
- Lummen
- Hoeselt
- Niel
- Mollem
- Antwerp Province
- East-Flanders
- West-Flanders
- Flemish Brabant
- Limburg
- Liège Province
- Hainaut
- Walloon Brabant
- Namur Province
- Luxembourg (province)
300 results for Senior HR Manager jobs
No match yet? There are 300 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Als Organisational Coach werk je op senior niveau van de organisatie (met Directie en Middle Management) en fungeer je als strategische sparringpartner op het vlak van leiderschap, transformatie en organisatieontwikkeling. • Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken. • Je bent PCC-ICF gecertificeerd (of gelijkwaardig) en beschikt over minstens 8 jaar relevante coachingervaring, inclusief senior coaching.
Als Organisational Coach werk je op senior niveau van de organisatie (met Directie en Middle Management) en fungeer je als strategische sparringpartner op het vlak van leiderschap, transformatie en organisatieontwikkeling. • Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken. • Je bent PCC-ICF gecertificeerd (of gelijkwaardig) en beschikt over minstens 8 jaar relevante coachingervaring, inclusief senior coaching.
){kind=logo}
Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
NEW
){kind=logo}
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
){kind=logo}
Easy Apply
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Vous avez déjà structuré une fonction RH de zéro, vous aimez les environnements où aucune journée ne ressemble à la précédente et où votre rôle compte vraiment ? Cette offre est pour vous. Filiale belge d'un groupe international ancré dans l'univers musical, cette structure bruxelloise connaît une croissance rapide et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs travaillent au quotidien dans une ambiance informelle et bienveillante, avec une direction accessible et des décisions qui se prennent sans lourdeur administrative. C'est un environnement où l'on attend de l'initiative, où chaque personne a un impact visible et où les bonnes idées sont toujours les ...
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Vous avez déjà structuré une fonction RH de zéro, vous aimez les environnements où aucune journée ne ressemble à la précédente et où votre rôle compte vraiment ? Cette offre est pour vous. Filiale belge d'un groupe international ancré dans l'univers musical, cette structure bruxelloise connaît une croissance rapide et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs travaillent au quotidien dans une ambiance informelle et bienveillante, avec une direction accessible et des décisions qui se prennent sans lourdeur administrative. C'est un environnement où l'on attend de l'initiative, où chaque personne a un impact visible et où les bonnes idées sont toujours les ...
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Partially remote
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
){kind=logo}
Easy Apply
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
){kind=logo}
Vous disposez d'une formation supérieure en lien avec les HR (gestion, RH, ingénierie sociale…). * Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction.
Vous disposez d'une formation supérieure en lien avec les HR (gestion, RH, ingénierie sociale…). * Vous disposez d'une connaissance approfondie des différents aspects du soft HR (recrutement, développement, accompagnement, formation...) vous permettant d'investir en autonome dans la fonction.
){kind=logo}
C&B | Brede HR functie | Wereldwijde speler | 1112910 - Hays is op zoek naar een ervaren Comp & Ben Manager voor een wereldwijde internationale speler. Als Compensation & Benefits Manager ben je samen met je team, verantwoordelijk voor de compensation & benefits voor België, Nederland en Luxemburg. * Brede interesse in andere HR vakgebieden - Heb je interesse in deze job als Compensation & Benefits Manager ?
C&B | Brede HR functie | Wereldwijde speler | 1112910 - Hays is op zoek naar een ervaren Comp & Ben Manager voor een wereldwijde internationale speler. Als Compensation & Benefits Manager ben je samen met je team, verantwoordelijk voor de compensation & benefits voor België, Nederland en Luxemburg. * Brede interesse in andere HR vakgebieden - Heb je interesse in deze job als Compensation & Benefits Manager ?
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Half * Flémalle * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F/X) pour le personnel ouvrier. Il s'agit d'une opportunité en vue d'un engagement au sein d'une PME active dans le secteur de la construction, située dans la région de Liège. * Vous assurez la gestion administrative complète du personnel ouvrier : contrats, dimonas, absences, congés, certificats médicaux, chômage partiel, visites médicales et accidents de travail; * Vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie; * Vous maintenez à jour les dossiers du personnel et veillez à la conformité légale et réglementaire (affichages ...
Robert Half * Flémalle * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F/X) pour le personnel ouvrier. Il s'agit d'une opportunité en vue d'un engagement au sein d'une PME active dans le secteur de la construction, située dans la région de Liège. * Vous assurez la gestion administrative complète du personnel ouvrier : contrats, dimonas, absences, congés, certificats médicaux, chômage partiel, visites médicales et accidents de travail; * Vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie; * Vous maintenez à jour les dossiers du personnel et veillez à la conformité légale et réglementaire (affichages ...
Easy Apply
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NEW
Easy Apply
Change & HR-initiatieven * HR-events en teambuildings organiseren HR Operations (Hard HR) 4. HR-data & systemen * HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie) * Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten. * Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist. People & Culture (Soft HR)
Change & HR-initiatieven * HR-events en teambuildings organiseren HR Operations (Hard HR) 4. HR-data & systemen * HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie) * Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten. * Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist. People & Culture (Soft HR)
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …).
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …).
Je werkt nauw samen met HR en rapporteert aan de HR Manager * Je hebt relevante ervaring als Office Manager of Management Assistant én ervaring met travel management
Je werkt nauw samen met HR en rapporteert aan de HR Manager * Je hebt relevante ervaring als Office Manager of Management Assistant én ervaring met travel management
){kind=logo}
Easy Apply
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
){kind=logo}
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
){kind=logo}
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
Easy Apply
Voor onze hoofdsite in Oudenburg zoeken we een Payroll Verantwoordelijke die payroll combineert met projecten rond Compensation & Benefits, loonbeleid en HR-optimalisaties. In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen HR. * Je werkt nauw samen met HR, , directie en externe - Ben jij een ervaren payrollprofessional met sterke kennis van sociale wetgeving én goesting om mee te bouwen aan HR-processen? * Je bent een bruggenbouwer tussen HR, medewerkers en business
Voor onze hoofdsite in Oudenburg zoeken we een Payroll Verantwoordelijke die payroll combineert met projecten rond Compensation & Benefits, loonbeleid en HR-optimalisaties. In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen HR. * Je werkt nauw samen met HR, , directie en externe - Ben jij een ervaren payrollprofessional met sterke kennis van sociale wetgeving én goesting om mee te bouwen aan HR-processen? * Je bent een bruggenbouwer tussen HR, medewerkers en business
){kind=logo}
Easy Apply
Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
Easy Apply
Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
){kind=logo}
Sander Brussels * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour l'un de nos clients, nous recherchons activement un Gestionnaire Administratif et Comptable sur Bruxelles. Notre client est un groupe immobilier belge en forte croissance, spécialisé dans la gestion et l'exploitation d'actifs résidentiels innovants. Présent à Bruxelles à travers un portefeuille de plusieurs centaines de locataires, le groupe développe et gère différents projets immobiliers via une structure composée de plusieurs sociétés. Après plusieurs années de croissance soutenue et de structuration, l'organisation entre aujourd'hui dans une phase de stabilisation et d'optimisation de ses opérations. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif & Comptable qui prendra en charge la gestion administrative et financière quotidienne de ...
Sander Brussels * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour l'un de nos clients, nous recherchons activement un Gestionnaire Administratif et Comptable sur Bruxelles. Notre client est un groupe immobilier belge en forte croissance, spécialisé dans la gestion et l'exploitation d'actifs résidentiels innovants. Présent à Bruxelles à travers un portefeuille de plusieurs centaines de locataires, le groupe développe et gère différents projets immobiliers via une structure composée de plusieurs sociétés. Après plusieurs années de croissance soutenue et de structuration, l'organisation entre aujourd'hui dans une phase de stabilisation et d'optimisation de ses opérations. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif & Comptable qui prendra en charge la gestion administrative et financière quotidienne de ...
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Sander Brussels * Etterbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour une PME active dans l'immobilier, nous recherchons un comptable qui n'a pas peur de toucher à d'autres tâches et de prendre des responsabilités. Cette start-up du secteur immobilier idéalement située à Bruxelles recherche un comptable ou un profil administratif disposant de solides connaissances en comptabilité. Votre rôle ? Devenir un véritable pilier du fonctionnement de la société. Vos responsabilités sont principalement liées à la gestion de biens immobiliers, tout en conservant une fonction polyvalente. Vous prenez notamment en charge une partie du payroll, de la comptabilité fournisseurs, des contacts avec la fiduciaire, ainsi que la gestion des différentes entités du groupe, etc. Ce qui est important ici ?
Sander Brussels * Etterbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour une PME active dans l'immobilier, nous recherchons un comptable qui n'a pas peur de toucher à d'autres tâches et de prendre des responsabilités. Cette start-up du secteur immobilier idéalement située à Bruxelles recherche un comptable ou un profil administratif disposant de solides connaissances en comptabilité. Votre rôle ? Devenir un véritable pilier du fonctionnement de la société. Vos responsabilités sont principalement liées à la gestion de biens immobiliers, tout en conservant une fonction polyvalente. Vous prenez notamment en charge une partie du payroll, de la comptabilité fournisseurs, des contacts avec la fiduciaire, ainsi que la gestion des différentes entités du groupe, etc. Ce qui est important ici ?
){kind=logo}
Sotragi * Haulchin * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Vous aimez comprendre les coûts dans leur globalité et influencer la réussite d'un chantier ? Et si vous occupiez un rôle central où votre analyse technique et financière guide directement les décisions terrain, les offres et la rentabilité des projets ? SOTRAGI, intégrée au groupe SI-HBEL, est une PME familiale active depuis plus de 30 ans dans les travaux de voiries, infrastructures publiques et aménagements extérieurs. À la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un e Deviseur euse pour notre site d'Estinnes (Hainaut). Pourquoi rejoindre SOTRAGI ? * Une entreprise familiale et dynamique, avec une excellente réputation sur le marché * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes * Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités
Sotragi * Haulchin * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Vous aimez comprendre les coûts dans leur globalité et influencer la réussite d'un chantier ? Et si vous occupiez un rôle central où votre analyse technique et financière guide directement les décisions terrain, les offres et la rentabilité des projets ? SOTRAGI, intégrée au groupe SI-HBEL, est une PME familiale active depuis plus de 30 ans dans les travaux de voiries, infrastructures publiques et aménagements extérieurs. À la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un e Deviseur euse pour notre site d'Estinnes (Hainaut). Pourquoi rejoindre SOTRAGI ? * Une entreprise familiale et dynamique, avec une excellente réputation sur le marché * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes * Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités
HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de HR en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je bent een inspirerende people manager die teams weet te coachen, ontwikkelen en motiveren om sterke resultaten neer te zetten. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap.
HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de HR en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je bent een inspirerende people manager die teams weet te coachen, ontwikkelen en motiveren om sterke resultaten neer te zetten. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap.