Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
20 results for Lead Generation jobs in Maaseik within a 30 km radius
){kind=logo}
Arbeo * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Arbeo zoekt een ervaren Projectleider Renovatie voor een toonaangevend bouwbedrijf gespecialiseerd in industriële renovaties. Dit bedrijf voert grootschalige renovaties van productiehallen, magazijnen en industriële gebouwen uit en legt de focus op kwaliteit, veiligheid en efficiënte uitvoering. Als Projectleider Renovatie stuur je de teams op de werf aan en zorg je dat projecten van planning tot oplevering soepel en succesvol verlopen. Jouw verantwoordelijkheden * Coördineren van industriële renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering. * Opstellen en opvolgen van planning, budget en werkvolgorde. * Organiseren van werfvergaderingen met montageploegen, architecten, klanten, leveranciers en onderaannemers. * Bewaken van kwaliteit, rendement en veiligheid op de werf.
Arbeo * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Arbeo zoekt een ervaren Projectleider Renovatie voor een toonaangevend bouwbedrijf gespecialiseerd in industriële renovaties. Dit bedrijf voert grootschalige renovaties van productiehallen, magazijnen en industriële gebouwen uit en legt de focus op kwaliteit, veiligheid en efficiënte uitvoering. Als Projectleider Renovatie stuur je de teams op de werf aan en zorg je dat projecten van planning tot oplevering soepel en succesvol verlopen. Jouw verantwoordelijkheden * Coördineren van industriële renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering. * Opstellen en opvolgen van planning, budget en werkvolgorde. * Organiseren van werfvergaderingen met montageploegen, architecten, klanten, leveranciers en onderaannemers. * Bewaken van kwaliteit, rendement en veiligheid op de werf.
){kind=logo}
Om de productie in de productieplant in Pelt verder te optimaliseren en designideeën tot leven te brengen, gaan we voor hen actief op zoek naar een sterke coachende leider voor een efficiënte, veilige en betrouwbare productie in Pelt * Je bent een inspirerende, coachende en empathische leider die talent herkent, medewerkers ontwikkelt en een cultuur van ownership en samenwerking stimuleert, waarbij je by example en een pragmatische aanpak hanteert.
Om de productie in de productieplant in Pelt verder te optimaliseren en designideeën tot leven te brengen, gaan we voor hen actief op zoek naar een sterke coachende leider voor een efficiënte, veilige en betrouwbare productie in Pelt * Je bent een inspirerende, coachende en empathische leider die talent herkent, medewerkers ontwikkelt en een cultuur van ownership en samenwerking stimuleert, waarbij je by example en een pragmatische aanpak hanteert.
){kind=logo}
HR Talents * Hamont * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze opdrachtgever is een bekende en gerenommeerde werkgever in Limburg (aan de grens met Nederland), sterk verankerd in een internationale groep. Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. Jouw verantwoordelijkheden * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. Als lid van het lokale managementteam kijk je vooruit en help je mee richting te geven aan het beleid, met de mens altijd centraal. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. Je bent een echte sparringpartner voor en ondersteunt hen bij vragen rond personeelszaken, sociale wetgeving, verloning ...
HR Talents * Hamont * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze opdrachtgever is een bekende en gerenommeerde werkgever in Limburg (aan de grens met Nederland), sterk verankerd in een internationale groep. Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. Jouw verantwoordelijkheden * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. Als lid van het lokale managementteam kijk je vooruit en help je mee richting te geven aan het beleid, met de mens altijd centraal. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. Je bent een echte sparringpartner voor en ondersteunt hen bij vragen rond personeelszaken, sociale wetgeving, verloning ...
){kind=logo}
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
){kind=logo}
Beschikt over leidinggevende skills;
Beschikt over leidinggevende skills;
){kind=logo}
Rapportage en follow-up: leads vastleggen in het CRM-systeem en gestructureerde opvolging geven aan potentiële klanten en offertes.
Rapportage en follow-up: leads vastleggen in het CRM-systeem en gestructureerde opvolging geven aan potentiële klanten en offertes.
Je bent een sterke coachende leider, die een groep mensen kan sturen, motiveren en kan laten groeien. • Je hebt minimaal 5 jaren ervaring in een leidinggevende functie.
Je bent een sterke coachende leider, die een groep mensen kan sturen, motiveren en kan laten groeien. • Je hebt minimaal 5 jaren ervaring in een leidinggevende functie.
){kind=logo}
inhoudelijke sparring met onze CFO-as-a-Service lead, Jeroen
inhoudelijke sparring met onze CFO-as-a-Service lead, Jeroen
NEW
Ervaring in een leidinggevende functie binnen infrastructurele projecten is een pluspunt.
Ervaring in een leidinggevende functie binnen infrastructurele projecten is een pluspunt.
Gijbels Transport Technieken NV * PELT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Pre-delivery inspectie (PDI) is de term die wordt gebruikt voor de inspectie die wordt uitgevoerd op voertuigen voordat ze aan de klant worden afgeleverd. Deze inspectie is bedoeld om ervoor te zorgen dat het voertuig voldoet aan alle kwaliteitsnormen en specificaties voordat hij de eindklant bereikt. Jouw verantwoordelijkheden - Als wagenvoorbereider sta jij in voor de controle op de kwaliteit en afwerking van nieuwe voertuigen. * Je ontvangt de nieuw geleverde wagens van het transport en controleert deze volledig met behulp van een checklist op eventuele schade. * Je pakt de auto's uit en maakt ze technisch klaar voor aflevering. bv. Transportmodus, bandenspanning, batterij opladen, ...
Gijbels Transport Technieken NV * PELT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Pre-delivery inspectie (PDI) is de term die wordt gebruikt voor de inspectie die wordt uitgevoerd op voertuigen voordat ze aan de klant worden afgeleverd. Deze inspectie is bedoeld om ervoor te zorgen dat het voertuig voldoet aan alle kwaliteitsnormen en specificaties voordat hij de eindklant bereikt. Jouw verantwoordelijkheden - Als wagenvoorbereider sta jij in voor de controle op de kwaliteit en afwerking van nieuwe voertuigen. * Je ontvangt de nieuw geleverde wagens van het transport en controleert deze volledig met behulp van een checklist op eventuele schade. * Je pakt de auto's uit en maakt ze technisch klaar voor aflevering. bv. Transportmodus, bandenspanning, batterij opladen, ...
Wonen IN Limburg BV * HOUTHALEN-HELCHTEREN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Doel van de functie - Je zorgt voor een nauwkeurige administratie van woningkenmerken, bepaalt de juiste markthuurwaarde en speelt een sleutelrol in het beheer en onderhoud van ons patrimonium, inclusief de renovatieplanning.” Een fundament als sterke basis - Je zorgt voor een volledig en betrouwbaar overzicht van ons patrimonium. * Je registreert en actualiseert woningkenmerken in het systeem, zodat er altijd een volledig en correct overzicht is van elke woongelegenheid. * Je beheert alle relevante documenten en controleert op conformiteit, zodat elke woning voldoet aan de geldende regelgeving. * Je brengt het patrimonium in kaart op een kwalitatieve en kwantitatieve manier, op basis van eigen vaststellingen en informatie van andere teams. De muren die je bouwt
Wonen IN Limburg BV * HOUTHALEN-HELCHTEREN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Doel van de functie - Je zorgt voor een nauwkeurige administratie van woningkenmerken, bepaalt de juiste markthuurwaarde en speelt een sleutelrol in het beheer en onderhoud van ons patrimonium, inclusief de renovatieplanning.” Een fundament als sterke basis - Je zorgt voor een volledig en betrouwbaar overzicht van ons patrimonium. * Je registreert en actualiseert woningkenmerken in het systeem, zodat er altijd een volledig en correct overzicht is van elke woongelegenheid. * Je beheert alle relevante documenten en controleert op conformiteit, zodat elke woning voldoet aan de geldende regelgeving. * Je brengt het patrimonium in kaart op een kwalitatieve en kwantitatieve manier, op basis van eigen vaststellingen en informatie van andere teams. De muren die je bouwt
De Kringwinkel Maasland VZW * DILSEN-STOKKEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Kringwinkel Maasland is een groeiende sociale onderneming met een duidelijke missie. We geven goederen een tweede leven en mensen nieuwe kansen. Binnen onze organisatie speelt textiel een cruciale rol, als grootste afdeling in het magazijn en grootste verkoopfractie. Jaarlijks verwerken we ongeveer één miljoen kilogram kleding. Dat vraagt visie, structuur en dagelijkse nabijheid op de werkvloer. Jouw verantwoordelijkheden - Als verantwoordelijke textielsortering neem je de dagelijkse leiding over een grote en performante textielwerking met 25 medewerkers. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en combineert operationele opvolging met organisatie en verbetering. Je zorgt ervoor dat de sortering vlot draait, kwaliteitsvol werkt en haalbaar blijft voor de medewerkers.
De Kringwinkel Maasland VZW * DILSEN-STOKKEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Kringwinkel Maasland is een groeiende sociale onderneming met een duidelijke missie. We geven goederen een tweede leven en mensen nieuwe kansen. Binnen onze organisatie speelt textiel een cruciale rol, als grootste afdeling in het magazijn en grootste verkoopfractie. Jaarlijks verwerken we ongeveer één miljoen kilogram kleding. Dat vraagt visie, structuur en dagelijkse nabijheid op de werkvloer. Jouw verantwoordelijkheden - Als verantwoordelijke textielsortering neem je de dagelijkse leiding over een grote en performante textielwerking met 25 medewerkers. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en combineert operationele opvolging met organisatie en verbetering. Je zorgt ervoor dat de sortering vlot draait, kwaliteitsvol werkt en haalbaar blijft voor de medewerkers.
Easy Apply
Tessenderlo Group NV * Pelt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Dyka Group, deel van de Tessenderlo Group, is meer dan alleen maar een producent van kunststof leidingsystemen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag ons steentje bij tot een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature's Network” zijn. Internationaal zijn wij vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, UK, Duitsland, Polen, Tsjechië, Hongarije Slovenië en Roemenië. Dyka Plastics in Overpelt is onze productiesite in België. Daarnaast hebben we in België ook 8 regionale filialen die zorgen voor een servicegerichte toelevering van handelaars, aannemingsbedrijven, professionele installateurs, ...
Tessenderlo Group NV * Pelt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Dyka Group, deel van de Tessenderlo Group, is meer dan alleen maar een producent van kunststof leidingsystemen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag ons steentje bij tot een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature's Network” zijn. Internationaal zijn wij vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, UK, Duitsland, Polen, Tsjechië, Hongarije Slovenië en Roemenië. Dyka Plastics in Overpelt is onze productiesite in België. Daarnaast hebben we in België ook 8 regionale filialen die zorgen voor een servicegerichte toelevering van handelaars, aannemingsbedrijven, professionele installateurs, ...
Je beschikt over leidinggevende vaardigheden;
Je beschikt over leidinggevende vaardigheden;
Leidinggevende capaciteiten;
Leidinggevende capaciteiten;
Leidinggevende capaciteiten;
Leidinggevende capaciteiten;
){kind=logo}
Martin Mathys * HOUTHALEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een ervaren HR-professional die graag strategisch meedenkt én operationeel het verschil maakt? Wij zoeken een HR Manager, die vanuit onze vestiging in Houthalen HR-diensten levert aan managers en medewerkers in België en mee vorm geeft aan Europese HR-initiatieven. Jouw verantwoordelijkheden - Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. * Eén payroll voor alle Belgische medewerkers opzetten * Een competitief en uniform benefits-pakket ontwikkelen * Beleidslijnen en procedures standaardiseren * Volledige rekruteringscyclus: van vacature tot aanwerving * Onboarding van nieuwe medewerkers * Beheer en actualisatie van personeelsbeleid en handboeken
Martin Mathys * HOUTHALEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een ervaren HR-professional die graag strategisch meedenkt én operationeel het verschil maakt? Wij zoeken een HR Manager, die vanuit onze vestiging in Houthalen HR-diensten levert aan managers en medewerkers in België en mee vorm geeft aan Europese HR-initiatieven. Jouw verantwoordelijkheden - Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. * Eén payroll voor alle Belgische medewerkers opzetten * Een competitief en uniform benefits-pakket ontwikkelen * Beleidslijnen en procedures standaardiseren * Volledige rekruteringscyclus: van vacature tot aanwerving * Onboarding van nieuwe medewerkers * Beheer en actualisatie van personeelsbeleid en handboeken
Je treedt op als coach en leidinggevende voor je team en fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische vragen en uitdagingen op de werkvloer. * Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning in overleg met je leidinggevende. * Ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
Je treedt op als coach en leidinggevende voor je team en fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische vragen en uitdagingen op de werkvloer. * Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning in overleg met je leidinggevende. * Ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
8 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
The focus is on visibility, lead generation and providing concrete support to the company's business objectives. * Lead and coach a team of four marketing professionals (campaigns, digital, content, partnerships/events).
The focus is on visibility, lead generation and providing concrete support to the company's business objectives. * Lead and coach a team of four marketing professionals (campaigns, digital, content, partnerships/events).
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke.
Drive Customer Success: Lead technical conversations to articulate business value and ROI.
Drive Customer Success: Lead technical conversations to articulate business value and ROI.
You lead a team of 6 as well as the Complaints Department, consisting of a Team Leader and 2 employees. You will report directly to the Legal & Benelux and lead a strong, multidisciplinary . Allianz employs more than 1,000 people in Belgium and is a subsidiary of Allianz Group, the global leader in insurance and asset management.
You lead a team of 6 as well as the Complaints Department, consisting of a Team Leader and 2 employees. You will report directly to the Legal & Benelux and lead a strong, multidisciplinary . Allianz employs more than 1,000 people in Belgium and is a subsidiary of Allianz Group, the global leader in insurance and asset management.