Easy Apply
46
Date posted
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Popular Jobs
112 results for human-resource-payroll-manager jobs in Neder Over Heembeek within a 30 km radius
){kind=logo}
Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. Payroll en personeelsadministratie * Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of HR Operations.
Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. Payroll en personeelsadministratie * Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of HR Operations.
){kind=logo}
Easy Apply
Wat doe je als Finance Manager?
Wat doe je als Finance Manager?
No match yet? There are 110 more jobs that could match your search
Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
NEW
){kind=logo}
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. * contact opneemt met kandidaten, een eerste screening doet en verslag uitbrengt aan de hiring manager;
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. * contact opneemt met kandidaten, een eerste screening doet en verslag uitbrengt aan de hiring manager;
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
As the organisation continues to expand, they are looking for an HR Manager to build and structure their HR function and support their international growth. Your responsibilities as HR Manager As HR Manager, you will be responsible for developing a lean, scalable and effective HR framework while ensuring excellent day-to-day HR support. Your profile as HR Manager * You are an excellent communicator and confident stakeholder manager.
As the organisation continues to expand, they are looking for an HR Manager to build and structure their HR function and support their international growth. Your responsibilities as HR Manager As HR Manager, you will be responsible for developing a lean, scalable and effective HR framework while ensuring excellent day-to-day HR support. Your profile as HR Manager * You are an excellent communicator and confident stakeholder manager.
HR Talents * Zellik * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel. Jouw verantwoordelijkheden * Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change * Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies * Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma's * Leernevenprogramma's ontwerpen, implementeren en evalueren * De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling * Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven * Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen * Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
HR Talents * Zellik * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel. Jouw verantwoordelijkheden * Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change * Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies * Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma's * Leernevenprogramma's ontwerpen, implementeren en evalueren * De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling * Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven * Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen * Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources of een gelijkwaardige ervaring. Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat
Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources of een gelijkwaardige ervaring. Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat
){kind=logo}
For one of our clients, we are currently looking for an Employee Benefits Account Manager to strengthen its specialized team in the Overijse region. As an Employee Benefits Account Manager, you will be responsible for managing and further developing an existing portfolio of corporate clients.
For one of our clients, we are currently looking for an Employee Benefits Account Manager to strengthen its specialized team in the Overijse region. As an Employee Benefits Account Manager, you will be responsible for managing and further developing an existing portfolio of corporate clients.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken
){kind=logo}
Een people manager die de balans weet te vinden tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk van het onderwijs.
Een people manager die de balans weet te vinden tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk van het onderwijs.
NEW
Easy Apply
HET Vlaamse Kruis Vzw * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een ambitieuze teamspeler met kennis van en passie voor bedrijfsopleidingen? Het Vlaamse Kruis vzw is op zoek naar een enthousiaste collega om haar team te versterken en één van haar belangrijke activiteiten van haar werking te coördineren: 'opleidingen'. HVK is een organisatie die een maatschappelijke meerwaarde creëert in het aanleren en het bieden van eerstehulpverlening. Opleidingen organiseert HVK via haar vrijwilligers aan burgers in Vlaanderen en net daarbuiten, alsook via lesgevers aan bedrijfshulpverleners. Functieomschrijving - Als trekker van onze opleidingen sta je garant voor een kwalitatief opleidingsaanbod, overtuig je burgers, bedrijven en lokale besturen van onze kwaliteit en onderhoud je relaties met alle stakeholders.
HET Vlaamse Kruis Vzw * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een ambitieuze teamspeler met kennis van en passie voor bedrijfsopleidingen? Het Vlaamse Kruis vzw is op zoek naar een enthousiaste collega om haar team te versterken en één van haar belangrijke activiteiten van haar werking te coördineren: 'opleidingen'. HVK is een organisatie die een maatschappelijke meerwaarde creëert in het aanleren en het bieden van eerstehulpverlening. Opleidingen organiseert HVK via haar vrijwilligers aan burgers in Vlaanderen en net daarbuiten, alsook via lesgevers aan bedrijfshulpverleners. Functieomschrijving - Als trekker van onze opleidingen sta je garant voor een kwalitatief opleidingsaanbod, overtuig je burgers, bedrijven en lokale besturen van onze kwaliteit en onderhoud je relaties met alle stakeholders.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner in de organisatiebrede transformatie.
Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner in de organisatiebrede transformatie.
Easy Apply
Master's degree in Finance, Economics, Business Administration, Human Resources, Engineering or a related field. The Compensation & Benefits Project Manager will support the of the Compensation & Benefits Team with the execution, coordination, administration and continuous improvement of global compensation and benefits processes. Deputy to Manager of the Compensation & Benefits Team - We are looking for a highly driven individual who takes accountability, follows through on commitments and can take on the role of a reliable Deputy to the Manager of Compensation & Benefits Team.
Master's degree in Finance, Economics, Business Administration, Human Resources, Engineering or a related field. The Compensation & Benefits Project Manager will support the of the Compensation & Benefits Team with the execution, coordination, administration and continuous improvement of global compensation and benefits processes. Deputy to Manager of the Compensation & Benefits Team - We are looking for a highly driven individual who takes accountability, follows through on commitments and can take on the role of a reliable Deputy to the Manager of Compensation & Benefits Team.
Easy Apply
2)Interview met de manager en HR-manager
2)Interview met de manager en HR-manager
NEW
Easy Apply
2) Interview met de manager en HR-manager
2) Interview met de manager en HR-manager
NEW
){kind=logo}
Je assisteert de Business Partners en de Payroll Manager in HR- en Payroll aangelegenheden waaronder HR-rapportering en statistieken ; Onder de verantwoordelijkheid van de Payroll Manager maak je deel uit van een dynamisch team van payrollspecialisten en administratieve medewerkers en werk je nauw samen met de . * Je hebt een bachelor in Human Resources, een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring ; * Je hebt enkele jaren ervaring met payroll ;
Je assisteert de Business Partners en de Payroll Manager in HR- en Payroll aangelegenheden waaronder HR-rapportering en statistieken ; Onder de verantwoordelijkheid van de Payroll Manager maak je deel uit van een dynamisch team van payrollspecialisten en administratieve medewerkers en werk je nauw samen met de . * Je hebt een bachelor in Human Resources, een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring ; * Je hebt enkele jaren ervaring met payroll ;
NEW
){kind=logo}
For us, human resources and payroll are the structural foundations that allow our 2500 teammates to perform at their best on the field every day. * Teammate support: Answer payroll and social benefits questions (insurance, simple contractual situations) from employees and store managers with clarity and empathy. To strengthen our Payroll team at our headquarters in Brussels (Evere), we are looking for a Junior Payroll Officer. You manage the complete payroll cycle (from A to Z), you ensure compliance with social legislation, oversee processes, follow and share your expertise with colleagues, and act as the point of contact for employees and external , optimizing systems and guaranteeing data accuracy. * Personnel & payroll administration: Manage the monthly payroll cycle. * Training: Training store managers and team leaders to help them gain autonomy and expertise.
For us, human resources and payroll are the structural foundations that allow our 2500 teammates to perform at their best on the field every day. * Teammate support: Answer payroll and social benefits questions (insurance, simple contractual situations) from employees and store managers with clarity and empathy. To strengthen our Payroll team at our headquarters in Brussels (Evere), we are looking for a Junior Payroll Officer. You manage the complete payroll cycle (from A to Z), you ensure compliance with social legislation, oversee processes, follow and share your expertise with colleagues, and act as the point of contact for employees and external , optimizing systems and guaranteeing data accuracy. * Personnel & payroll administration: Manage the monthly payroll cycle. * Training: Training store managers and team leaders to help them gain autonomy and expertise.
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? Voor een gerenommeerd bedrijf actief binnen de bouwsector, gelegen in regio Dilbeek, wordt gezocht naar een gemotiveerde Junior Payroll Officer. * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Junior Payroll Officer in regio Dilbeek?
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? Voor een gerenommeerd bedrijf actief binnen de bouwsector, gelegen in regio Dilbeek, wordt gezocht naar een gemotiveerde Junior Payroll Officer. * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Junior Payroll Officer in regio Dilbeek?
){kind=logo}
Pour l'un de nos clients situé à Woluwé-Saint-Lambert, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Officer. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits. * Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social * Contribuer à l'optimisation des processus liés au payroll, aux avantages sociaux et à l'administration du personnel * Vous témoignez d'au moins 3 ans d'expérience en payroll et administration du personnel * Capacité à analyser
Pour l'un de nos clients situé à Woluwé-Saint-Lambert, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Officer. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits. * Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social * Contribuer à l'optimisation des processus liés au payroll, aux avantages sociaux et à l'administration du personnel * Vous témoignez d'au moins 3 ans d'expérience en payroll et administration du personnel * Capacité à analyser
Als human resources¿assistent ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van administratieve taken met betrekking tot human resources en organisatiestructuren. Je ondersteunt het human resources management bij de dagelijkse opvolging van dossiers en processen. In deze functie waak je over de correcte opvolging en toepassing van human resources¿procedures.
Als human resources¿assistent ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van administratieve taken met betrekking tot human resources en organisatiestructuren. Je ondersteunt het human resources management bij de dagelijkse opvolging van dossiers en processen. In deze functie waak je over de correcte opvolging en toepassing van human resources¿procedures.
){kind=logo}
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits, payroll, reward, HR-data of HR-analytics en wilt je hierin verder verdiepen of je expertise verder uitbouwen.
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits, payroll, reward, HR-data of HR-analytics en wilt je hierin verder verdiepen of je expertise verder uitbouwen.
Easy Apply
Bachelor of Graduaat in Human Resources of gelijkwaardig door relevante ervaring. * Fungeren als aanspreekpunt voor inzake payroll, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vragen. * Minimaal een vijftal jaar ervaring binnen HR en/of payroll
Bachelor of Graduaat in Human Resources of gelijkwaardig door relevante ervaring. * Fungeren als aanspreekpunt voor inzake payroll, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vragen. * Minimaal een vijftal jaar ervaring binnen HR en/of payroll
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. The role includes preparing reports, administrating employment contracts and addenda, managing the monthly payroll process (including thirteenth month and holiday pay) and administrating the FIP tool. * Responsible for the full payroll process from A to Z, including: collection and validation of payroll input, monthly payroll calculations and checks, follow-up social security, taxes, and benefits, coordination with the payroll provider, handling payroll-related questions from employees * Experienced with the payroll system E-Blox, Workday and Protime
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. The role includes preparing reports, administrating employment contracts and addenda, managing the monthly payroll process (including thirteenth month and holiday pay) and administrating the FIP tool. * Responsible for the full payroll process from A to Z, including: collection and validation of payroll input, monthly payroll calculations and checks, follow-up social security, taxes, and benefits, coordination with the payroll provider, handling payroll-related questions from employees * Experienced with the payroll system E-Blox, Workday and Protime
){kind=logo}
Easy Apply
You will work in a growing company with a human approach.
You will work in a growing company with a human approach.
NEW
){kind=logo}
Minimum of bachelor's degree in Business, Operations, Supply Chain Management, Human Resources, Finance, Procurement, or related discipline. The Manager, External Workforce Operations role is responsible for supporting the day-to-day operational delivery of Pfizer's External Workforce Program for the EU with a focus on the Puurs, Belgium office and related Belgium market activities.
Minimum of bachelor's degree in Business, Operations, Supply Chain Management, Human Resources, Finance, Procurement, or related discipline. The Manager, External Workforce Operations role is responsible for supporting the day-to-day operational delivery of Pfizer's External Workforce Program for the EU with a focus on the Puurs, Belgium office and related Belgium market activities.