Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
404 results for HR Team Leader jobs in Herk De Stad within a 30 km radius
No match yet? There are 404 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie van voornamelijk arbeiderspersoneel binnen een lokaal HR-team. Als HR-beheerder werk je in onze Business Unit Bus.
Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie van voornamelijk arbeiderspersoneel binnen een lokaal HR-team. Als HR-beheerder werk je in onze Business Unit Bus.
NEW
){kind=logo}
Team Manager- met doorgroeimogelijkheid naar - Ons matuur team zoekt een Team Manager Dossierbeheer die het verschil kan maken - deeltijds of voltijds, afhankelijk van wat jou past. * Leiding geven aan een klein team van dossierbeheerders, met oog voor coaching en teamflow. * Je combineert nauwkeurigheid met leiderschap en kan een klein team coachen en inspireren. * Een modern kantoor met een hecht, warm team en een mensgerichte cultuur.
Team Manager- met doorgroeimogelijkheid naar - Ons matuur team zoekt een Team Manager Dossierbeheer die het verschil kan maken - deeltijds of voltijds, afhankelijk van wat jou past. * Leiding geven aan een klein team van dossierbeheerders, met oog voor coaching en teamflow. * Je combineert nauwkeurigheid met leiderschap en kan een klein team coachen en inspireren. * Een modern kantoor met een hecht, warm team en een mensgerichte cultuur.
){kind=logo}
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Werken bij Carglass®, da's elke dag aan de slag gaan in een sterk team met drive, trots en plezier. Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Werken bij Carglass®, da's elke dag aan de slag gaan in een sterk team met drive, trots en plezier. Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
){kind=logo}
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
NEW
Je leidt en motiveert een compact sales & customer care team (3 personen) en zorgt voor een efficiënte taakverdeling. * Je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt – ervaring als teamlead is een mooie plus.
Je leidt en motiveert een compact sales & customer care team (3 personen) en zorgt voor een efficiënte taakverdeling. * Je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt – ervaring als teamlead is een mooie plus.
Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan een duurzamere wereld. Wat doet het Reuse Team? • Aansturen van een team van 15 medewerkers (met doorgroeimogelijkheid naar subteams en teamleaders).
Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan een duurzamere wereld. Wat doet het Reuse Team? • Aansturen van een team van 15 medewerkers (met doorgroeimogelijkheid naar subteams en teamleaders).
){kind=logo}
Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
){kind=logo}
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn. * Je weet teams en leidinggevenden te inspireren, verbinden en richting te geven. * Een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega's.
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn. * Je weet teams en leidinggevenden te inspireren, verbinden en richting te geven. * Een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega's.
){kind=logo}
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
){kind=logo}
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. Na een productieve ochtend waarin je klanten ondersteunt en kandidaten selecteert, sluit je je werkdag af met een gezellige babbel met je team.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. Na een productieve ochtend waarin je klanten ondersteunt en kandidaten selecteert, sluit je je werkdag af met een gezellige babbel met je team.
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
){kind=logo}
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Hans Anders Opticiens België bvba
Hasselt
Partially remote
Door de groei van onze organisatie breiden we ons team verder uit. Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR.
Door de groei van onze organisatie breiden we ons team verder uit. Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR.
){kind=logo}
Hou je ervan om hands-on te werken in een groeiende KMO waar jezelf kan bijdragen aan hoe de structuur van het team er zal uit zien? Een kleiner team zorgt voor voldoende verantwoordelijkheden, maar vooral een fijne atmosfeer.
Hou je ervan om hands-on te werken in een groeiende KMO waar jezelf kan bijdragen aan hoe de structuur van het team er zal uit zien? Een kleiner team zorgt voor voldoende verantwoordelijkheden, maar vooral een fijne atmosfeer.
){kind=logo}
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Groeiende organisatie: deel uitmaken van een nieuw en enthousiast team
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Groeiende organisatie: deel uitmaken van een nieuw en enthousiast team
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.