Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
332 results for HR Team Leader jobs in Bilzen within a 30 km radius
No match yet? There are 332 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Werken bij Carglass®, da's elke dag aan de slag gaan in een sterk team met drive, trots en plezier. Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Werken bij Carglass®, da's elke dag aan de slag gaan in een sterk team met drive, trots en plezier. Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
){kind=logo}
Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie van voornamelijk arbeiderspersoneel binnen een lokaal HR-team. Als HR-beheerder werk je in onze Business Unit Bus.
Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie van voornamelijk arbeiderspersoneel binnen een lokaal HR-team. Als HR-beheerder werk je in onze Business Unit Bus.
NEW
){kind=logo}
Team Leader Call Center Ans (Liège) Wil jij als ervaren Team Leader werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze organisatie in België zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie Team Leader van ons nieuwe callcenter! De Team Leader is medeverantwoordelijk voor de realisatie van de doelen het Customer Sales & Service Center (CSSC). De Team Leader CSSC is daarnaast ook een aanspreekpunt bij klantcontact op afstand van klanten van de Goudwisselkantoren in Nederland en België en de aan haar gelieerde ondernemingen. De teamleader optimaliseert samen met de CSCC met zijn of haar team de serviceverlening aan de klant en de daarmee verbonden werkzaamheden rondom sales en zorgt dat de dienstverlening van de afdeling gelijke trend houdt met de ontwikkeling en het ambitieniveau van de organisatie.
Team Leader Call Center Ans (Liège) Wil jij als ervaren Team Leader werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze organisatie in België zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie Team Leader van ons nieuwe callcenter! De Team Leader is medeverantwoordelijk voor de realisatie van de doelen het Customer Sales & Service Center (CSSC). De Team Leader CSSC is daarnaast ook een aanspreekpunt bij klantcontact op afstand van klanten van de Goudwisselkantoren in Nederland en België en de aan haar gelieerde ondernemingen. De teamleader optimaliseert samen met de CSCC met zijn of haar team de serviceverlening aan de klant en de daarmee verbonden werkzaamheden rondom sales en zorgt dat de dienstverlening van de afdeling gelijke trend houdt met de ontwikkeling en het ambitieniveau van de organisatie.
){kind=logo}
Vous avez l'âme d'un leader? * Vous êtes un leader né, prendre des responsabilités ne vous fait pas peur
Vous avez l'âme d'un leader? * Vous êtes un leader né, prendre des responsabilités ne vous fait pas peur
){kind=logo}
Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
){kind=logo}
Als ploegbaas montage stuur je een gemotiveerd team aan en zorg je dat de montage van prefab gebouwen vlot, veilig en volgens plan verloopt.
Als ploegbaas montage stuur je een gemotiveerd team aan en zorg je dat de montage van prefab gebouwen vlot, veilig en volgens plan verloopt.
NEW
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij DaJobs! Voor ons jobcenter in Mechelen zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij DaJobs! Voor ons jobcenter in Mechelen zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
){kind=logo}
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
){kind=logo}
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
){kind=logo}
Based in Hofstade, this exciting opportunity as a General Accounting Manager offers you the chance to oversee and develop a talented team of professionals while driving innovation and efficiency in VAT processes. With a strong focus on VAT expertise, you'll collaborate with global , , and internal teams to deliver exceptional financial services. * Lead and mentor a team of six professionals, fostering growth and engagement. * Experience leading global teams within a matrixed organization.
Based in Hofstade, this exciting opportunity as a General Accounting Manager offers you the chance to oversee and develop a talented team of professionals while driving innovation and efficiency in VAT processes. With a strong focus on VAT expertise, you'll collaborate with global , , and internal teams to deliver exceptional financial services. * Lead and mentor a team of six professionals, fostering growth and engagement. * Experience leading global teams within a matrixed organization.
){kind=logo}
International Business Developer (Power Generators)
International Business Developer (Power Generators)
HR Flux
As Sint-Niklaas - Mechelen
Partially remote
HR Flux - To achieve this, they rely on their own team of engineers and technicians who combine years of experience with technical expertise and a strong customer-oriented mindset. As a Business Developer (Power Generators), you are part of the sales team and report to the . You act as a point of contact between the company's sales team and customers.
HR Flux - To achieve this, they rely on their own team of engineers and technicians who combine years of experience with technical expertise and a strong customer-oriented mindset. As a Business Developer (Power Generators), you are part of the sales team and report to the . You act as a point of contact between the company's sales team and customers.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. Na een productieve ochtend waarin je klanten ondersteunt en kandidaten selecteert, sluit je je werkdag af met een gezellige babbel met je team.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. Na een productieve ochtend waarin je klanten ondersteunt en kandidaten selecteert, sluit je je werkdag af met een gezellige babbel met je team.
){kind=logo}
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) is the Belgian subsidiary of Rolls-Royce Power Systems (RRPS), a global leader in the development of advanced energy solutions under the mtu brand. * A key role at the heart of engineering: combining design, innovation, supplier management, and technical support, in close collaboration with Rolls-Royce teams, customers, and partners. * An experienced and approachable engineering team: knowledge sharing, smooth communication, and a genuine desire to move things forward together. * Provide to Sales, Project Management, and After-Sales teams. Team You will join an Engineering department of around 20 people, structured around several Technical Team Leads. * Team spirit and smooth communication with a variety of stakeholders.
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) is the Belgian subsidiary of Rolls-Royce Power Systems (RRPS), a global leader in the development of advanced energy solutions under the mtu brand. * A key role at the heart of engineering: combining design, innovation, supplier management, and technical support, in close collaboration with Rolls-Royce teams, customers, and partners. * An experienced and approachable engineering team: knowledge sharing, smooth communication, and a genuine desire to move things forward together. * Provide to Sales, Project Management, and After-Sales teams. Team You will join an Engineering department of around 20 people, structured around several Technical Team Leads. * Team spirit and smooth communication with a variety of stakeholders.
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) is the Belgian subsidiary of Rolls-Royce Power Systems (RRPS), a global leader in the development of advanced energy solutions under the mtu brand. * A technical role at the heart of projects: acting as a link between sales teams, engineering, and customers, with a direct impact on the proposed solutions. * An experienced and approachable engineering team: knowledge sharing, smooth communication, and a genuine desire to move things forward together. As an Application Engineer, you support the sales teams by providing technically and economically competitive solutions, tailored to customer needs and implementation constraints. * Work closely with sales teams on costings and technical justification of offers. * Transfer information collected during the sales phase to project teams and interact with the customer's technical stakeholders. * Team spirit and leadership.
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) is the Belgian subsidiary of Rolls-Royce Power Systems (RRPS), a global leader in the development of advanced energy solutions under the mtu brand. * A technical role at the heart of projects: acting as a link between sales teams, engineering, and customers, with a direct impact on the proposed solutions. * An experienced and approachable engineering team: knowledge sharing, smooth communication, and a genuine desire to move things forward together. As an Application Engineer, you support the sales teams by providing technically and economically competitive solutions, tailored to customer needs and implementation constraints. * Work closely with sales teams on costings and technical justification of offers. * Transfer information collected during the sales phase to project teams and interact with the customer's technical stakeholders. * Team spirit and leadership.
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) is the Belgian subsidiary of Rolls-Royce Power Systems (RRPS), a global leader in the development of advanced energy solutions under the mtu brand. * An experienced and close-knit team: knowledge sharing, a positive atmosphere, and a genuine desire to grow the team together. To strengthen its technical team, Rolls-Royce is looking for a Commissioning Technician for its site in Grâce-Hollogne. * Participate in the 24/7 on-call rotation with the team. Team You will join a dynamic and specialised team of 13 technicians. * Team spirit and willingness to share knowledge. * An on-site interview with Adam Hoste and Christopher Petit, Team Lead – Automation Mechatronic, during which you will complete a technical test and discover not only your future working environment, but also the products and machines that will be part of your daily work.
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) is the Belgian subsidiary of Rolls-Royce Power Systems (RRPS), a global leader in the development of advanced energy solutions under the mtu brand. * An experienced and close-knit team: knowledge sharing, a positive atmosphere, and a genuine desire to grow the team together. To strengthen its technical team, Rolls-Royce is looking for a Commissioning Technician for its site in Grâce-Hollogne. * Participate in the 24/7 on-call rotation with the team. Team You will join a dynamic and specialised team of 13 technicians. * Team spirit and willingness to share knowledge. * An on-site interview with Adam Hoste and Christopher Petit, Team Lead – Automation Mechatronic, during which you will complete a technical test and discover not only your future working environment, but also the products and machines that will be part of your daily work.
Je treedt op als coach en voor je team en fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische vragen en uitdagingen op de werkvloer. * Het vermogen om je team te coachen op vlak van competentieontwikkeling en interne opleidingen.
Je treedt op als coach en voor je team en fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische vragen en uitdagingen op de werkvloer. * Het vermogen om je team te coachen op vlak van competentieontwikkeling en interne opleidingen.
){kind=logo}
Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
){kind=logo}
Basée à Liège, l'entreprise est aujourd'hui le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes. * Entretien plus approfondi via Teams avec Delia ou Ludovic. * Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
Basée à Liège, l'entreprise est aujourd'hui le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes. * Entretien plus approfondi via Teams avec Delia ou Ludovic. * Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid.
){kind=logo}
• Een goede team player met gepaste communicatie en in staat om metverschillende profielen en afdelingen samen te werken (e.g.planning, QA, batchdoc&label group, teamleads, operators,engineering and technical services.)
• Een goede team player met gepaste communicatie en in staat om metverschillende profielen en afdelingen samen te werken (e.g.planning, QA, batchdoc&label group, teamleads, operators,engineering and technical services.)
){kind=logo}
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.