Easy Apply
2
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
162 results for HR Software jobs in Nazareth within a 30 km radius
Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen. Als HR Manager ben je de spil in onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega's aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak. * Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken. * Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen. * Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving.
Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen. Als HR Manager ben je de spil in onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega's aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak. * Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken. * Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen. * Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving.
No match yet? There are 161 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Wij zijn een toonaangevend HR-techbedrijf met een sterke focus op AI en automatisatie, gelegen in Drongen. * 1st & 2nd line support: Je biedt ondersteuning aan voor hardware-, software- en netwerkproblemen en helpt hen bij dagelijkse IT-vragen. * Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiend HR-techbedrijf.
Wij zijn een toonaangevend HR-techbedrijf met een sterke focus op AI en automatisatie, gelegen in Drongen. * 1st & 2nd line support: Je biedt ondersteuning aan voor hardware-, software- en netwerkproblemen en helpt hen bij dagelijkse IT-vragen. * Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiend HR-techbedrijf.
NEW
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! * Je bouwt onze software mee uit en bent de sleutel tot het succes van dit product.
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! * Je bouwt onze software mee uit en bent de sleutel tot het succes van dit product.
Strateeg HR bv - Iemand die mee bouwt aan de toekomst van ons bedrijf, inclusief de verdere uitrol van onze nieuw software IRP (Information Requirements Planning). Je begrijpt bedrijfsprocessen, luistert scherp naar noden en vertaalt deze naar concrete oplossingen binnen onze software. Je begeleidt nieuwe klanten door een vlotte en gestructureerde opstart, waarbij je hen stap voor stap vertrouwd maakt met onze software. * Je kan terugblikken op een ruime ervaring als en/of accountmanager binnen de IT-wereld, bij voorkeur bedrijfsprocessen en operationele software als ERP, MES of CRM.
Strateeg HR bv - Iemand die mee bouwt aan de toekomst van ons bedrijf, inclusief de verdere uitrol van onze nieuw software IRP (Information Requirements Planning). Je begrijpt bedrijfsprocessen, luistert scherp naar noden en vertaalt deze naar concrete oplossingen binnen onze software. Je begeleidt nieuwe klanten door een vlotte en gestructureerde opstart, waarbij je hen stap voor stap vertrouwd maakt met onze software. * Je kan terugblikken op een ruime ervaring als en/of accountmanager binnen de IT-wereld, bij voorkeur bedrijfsprocessen en operationele software als ERP, MES of CRM.
){kind=logo}
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
NEW
Easy Apply
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. * Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. * Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
NEW
Beheer van verschillende softwaresystemen (planningstool, HR-tool, etc.)
Beheer van verschillende softwaresystemen (planningstool, HR-tool, etc.)
Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
){kind=logo}
In deze functie neem je als payroll officer een zelfstandige rol op binnen het bredere HR?team. * Dankzij de veelzijdigheid van deze job krijg je dagelijks afwisseling en draag je actief bij aan een vlot draaiende HR?dienst. * Je beschikt over minstens een bachelordiploma, hebt interesse in sociale wetgeving en hebt al enkele jaren relevante ervaring binnen een HR?context.
In deze functie neem je als payroll officer een zelfstandige rol op binnen het bredere HR?team. * Dankzij de veelzijdigheid van deze job krijg je dagelijks afwisseling en draag je actief bij aan een vlot draaiende HR?dienst. * Je beschikt over minstens een bachelordiploma, hebt interesse in sociale wetgeving en hebt al enkele jaren relevante ervaring binnen een HR?context.
){kind=logo}
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeling tot operationele excellentie. Strategisch HR beleid en organisatieontwikkeling
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeling tot operationele excellentie. Strategisch HR beleid en organisatieontwikkeling
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
){kind=logo}
Work with a team of to develop high-quality software * Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
Work with a team of to develop high-quality software * Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
){kind=logo}
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Je rapporteert hier rechtstreeks aan de HR Manager en werkt samen met de Recruitment Manager. Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne medewerkers rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Je rapporteert hier rechtstreeks aan de HR Manager en werkt samen met de Recruitment Manager. Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne medewerkers rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
){kind=logo}
Zijn installaties en migraties van diverse software van A tot Z verwerken helemaal jouw ding? Als Software Installateur maak je deel uit van een ervaren Software installatie Team. Zij staan in voor het installeren en onderhouden van zowel de zelf-ontwikkelde toepassingen als ook de software van de partners van dit bedrijf. Dit kunnen installaties zowel on-site bij klanten zijn als ook gehoste oplossingen in datacenter die in het beheer van dit bedrijf is, Bv.: migraties en installaties van verschillende softwarepakketten op hun on-site systemen bij een klant, up-gradecampagnes van software bij klanten, uitbreiding van modules op bestaande software installaties en migraties van on-site installaties naar hun cloudplatformen, enz. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Software installateur? * Vervolgens zal je ook actief meedenken met de (.Net) en om , up-grades, incident ...
Zijn installaties en migraties van diverse software van A tot Z verwerken helemaal jouw ding? Als Software Installateur maak je deel uit van een ervaren Software installatie Team. Zij staan in voor het installeren en onderhouden van zowel de zelf-ontwikkelde toepassingen als ook de software van de partners van dit bedrijf. Dit kunnen installaties zowel on-site bij klanten zijn als ook gehoste oplossingen in datacenter die in het beheer van dit bedrijf is, Bv.: migraties en installaties van verschillende softwarepakketten op hun on-site systemen bij een klant, up-gradecampagnes van software bij klanten, uitbreiding van modules op bestaande software installaties en migraties van on-site installaties naar hun cloudplatformen, enz. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Software installateur? * Vervolgens zal je ook actief meedenken met de (.Net) en om , up-grades, incident ...
){kind=logo}
Instaclause - Legal Software Services Bv
Instaclause - Legal Software Services Bv
NEW
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Je werkt met het Facility Management Informatie Systeem (FMIS) en Compliance Software voor koel- en verwarmingssystemen. * Je beheert het volledige assetregister in FMIS en compliance software. * Je bewaakt de kwaliteit van alle gegevens in FMIS en compliance software, inclusief correcte contractinstellingen en parameters.
Je werkt met het Facility Management Informatie Systeem (FMIS) en Compliance Software voor koel- en verwarmingssystemen. * Je beheert het volledige assetregister in FMIS en compliance software. * Je bewaakt de kwaliteit van alle gegevens in FMIS en compliance software, inclusief correcte contractinstellingen en parameters.
NEW
){kind=logo}
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
){kind=logo}
Je koppelt externe applicaties (zoals het Power platform, resource scheduling software, …) met Dynamics 365 Business Central.
Je koppelt externe applicaties (zoals het Power platform, resource scheduling software, …) met Dynamics 365 Business Central.
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Je hebt een zeer goede kennis van Excel en ervaring met financiële software of ERP-systemen.
Je hebt een zeer goede kennis van Excel en ervaring met financiële software of ERP-systemen.
Als software tester is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid de kwaliteit van het Twikeyplatformte garanderen. In de eerste plaats ben je, mede door je nieuwsgierige en punctuele aard, een krak in het functioneel testen van onze software. * Je stelt software testplannen en test scenario's op en voert ze uit. * Heeft enkele jaren ervaring in doorgedreven software testing, kan geautomatiseerde testings en test scripts schrijven.
Als software tester is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid de kwaliteit van het Twikeyplatformte garanderen. In de eerste plaats ben je, mede door je nieuwsgierige en punctuele aard, een krak in het functioneel testen van onze software. * Je stelt software testplannen en test scenario's op en voert ze uit. * Heeft enkele jaren ervaring in doorgedreven software testing, kan geautomatiseerde testings en test scripts schrijven.