Easy Apply
5
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
48 results for HR Software jobs in Halle within a 30 km radius
No match yet? There are 48 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Als Software Architect werk je zelf technische voorstellen uit voor de architectuur in een tech stack die gebaseerd is op Java en Angular.
Als Software Architect werk je zelf technische voorstellen uit voor de architectuur in een tech stack die gebaseerd is op Java en Angular.
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Strong knowledge of SAP and common office software; experience with MES, Siemens S7 or Poka is a plus.
Strong knowledge of SAP and common office software; experience with MES, Siemens S7 or Poka is a plus.
Je zorgt ervoor dat de geautomatiseerde testen naadloos worden geïntegreerd in de Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines, zodat nieuwe software-updates continu en betrouwbaar kunnen worden getest. Hierdoor kunnen eventuele problemen snel worden geïdentificeerd en opgelost, wat bijdraagt aan de stabiliteit en kwaliteit van de software.
Je zorgt ervoor dat de geautomatiseerde testen naadloos worden geïntegreerd in de Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines, zodat nieuwe software-updates continu en betrouwbaar kunnen worden getest. Hierdoor kunnen eventuele problemen snel worden geïdentificeerd en opgelost, wat bijdraagt aan de stabiliteit en kwaliteit van de software.
NEW
Als Lead System Engineer binnen de Storage-afdeling ben je verantwoordelijk voor het operationele beheer van het volledige ecosysteem (inclusief software- en hardwarecomponenten) om de continuïteit van de service en de componenten ervan te waarborgen: SAN-switches, opslagapparaten, beheerssoftware, enz. en dit zowel in het domein van block storage, file storage als object storage.
Als Lead System Engineer binnen de Storage-afdeling ben je verantwoordelijk voor het operationele beheer van het volledige ecosysteem (inclusief software- en hardwarecomponenten) om de continuïteit van de service en de componenten ervan te waarborgen: SAN-switches, opslagapparaten, beheerssoftware, enz. en dit zowel in het domein van block storage, file storage als object storage.
NEW
){kind=logo}
You actively develop your client portfolio consisting of companies with more than 300 employees in East and West Flanders by offering them HR and payroll solutions tailored to their challenges. With your expertise in the HR sector and your solution-oriented mindset, you directly contribute to the growth of Partena and the strengthening of its position in the market. * You present Partena Professional, its mission, and all its HR, payroll, and related solutions. * You identify and engage key decision-makers and stakeholders (HR, Finance, IT, management, ...). * You stay constantly informed about developments in the HR, payroll, and legal sectors in order to advise your clients effectively. * You have a developed HR network and ideally come from the HR, social secretariat, or payroll sector.
You actively develop your client portfolio consisting of companies with more than 300 employees in East and West Flanders by offering them HR and payroll solutions tailored to their challenges. With your expertise in the HR sector and your solution-oriented mindset, you directly contribute to the growth of Partena and the strengthening of its position in the market. * You present Partena Professional, its mission, and all its HR, payroll, and related solutions. * You identify and engage key decision-makers and stakeholders (HR, Finance, IT, management, ...). * You stay constantly informed about developments in the HR, payroll, and legal sectors in order to advise your clients effectively. * You have a developed HR network and ideally come from the HR, social secretariat, or payroll sector.
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus).
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus).
){kind=logo}
Easy Apply
Overseeing payroll in collaboration with the HR department and supporting the implementation of benefits.
Overseeing payroll in collaboration with the HR department and supporting the implementation of benefits.
){kind=logo}
2nd interview in Forest with HR Director + Managing Director Benelux.
2nd interview in Forest with HR Director + Managing Director Benelux.
){kind=logo}
Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Business Partner en Recrutement | Création de marché & Management | Cabinet en forte croissance - Quelles sont tes perspectives d'évolution ? Comment sortir de ta zone de confort et te challenger au quotidien ? Sur quels nouveaux projets peux-tu réellement avoir de l'impact ? Et si tu rejoignais une structure en pleine évolution, où tout reste à construire et où les opportunités sont concrètes ? Pourquoi Sander ? Après 6 années de développement solide, Sander poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre de son histoire. * Développement du pôle Contract * Ouverture de nouveaux marchés * Création et management de nouvelles équipes - Les responsabilités sont réelles, les perspectives aussi. Ce que nous proposons * Une approche qualitative du recrutement : Notre ambition est claire depuis le premier jour : ...
Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Business Partner en Recrutement | Création de marché & Management | Cabinet en forte croissance - Quelles sont tes perspectives d'évolution ? Comment sortir de ta zone de confort et te challenger au quotidien ? Sur quels nouveaux projets peux-tu réellement avoir de l'impact ? Et si tu rejoignais une structure en pleine évolution, où tout reste à construire et où les opportunités sont concrètes ? Pourquoi Sander ? Après 6 années de développement solide, Sander poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre de son histoire. * Développement du pôle Contract * Ouverture de nouveaux marchés * Création et management de nouvelles équipes - Les responsabilités sont réelles, les perspectives aussi. Ce que nous proposons * Une approche qualitative du recrutement : Notre ambition est claire depuis le premier jour : ...
Je werkt nauw samen met ontwikkelteams, infrastructuurarchitecten en beleidsmakers om ervoor te zorgen dat onze software en systemen vanaf de basis veilig zijn ontworpen en gebouwd. - Je evalueert software- en infrastructuurarchitecturen vanuit een securityperspectief en ondersteunt bij de integratie van beveiligingsprincipes in hybride omgevingen. - Secure software design & architecture.
Je werkt nauw samen met ontwikkelteams, infrastructuurarchitecten en beleidsmakers om ervoor te zorgen dat onze software en systemen vanaf de basis veilig zijn ontworpen en gebouwd. - Je evalueert software- en infrastructuurarchitecturen vanuit een securityperspectief en ondersteunt bij de integratie van beveiligingsprincipes in hybride omgevingen. - Secure software design & architecture.
NEW
Je hebt uitgebreide ervaring met Agile-methodologieën en een grondige kennis van software development en application lifecycle.
Je hebt uitgebreide ervaring met Agile-methodologieën en een grondige kennis van software development en application lifecycle.
NEW
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en bewaken van de architecturale, functionele en technische concepten. Je stelt architecturale plannen op en actualiseert ze, waarbij reuse centraal staat. Je bepaalt de ontwikkelingsstandaarden en het algemene technische kader. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een strategische architecturale visie voor ICT en werkt nauw samen met de .
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en bewaken van de architecturale, functionele en technische concepten. Je stelt architecturale plannen op en actualiseert ze, waarbij reuse centraal staat. Je bepaalt de ontwikkelingsstandaarden en het algemene technische kader. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een strategische architecturale visie voor ICT en werkt nauw samen met de .
NEW
• definieer je de “high-level” software-architectuur voor de applicaties en systemen;
• definieer je de “high-level” software-architectuur voor de applicaties en systemen;
NEW
){kind=logo}
Bachelor diploma (bij voorkeur in management, commercie of HR).
Bachelor diploma (bij voorkeur in management, commercie of HR).
NEW
Je werkt nauw samen met andere van de IT-afdeling om iteratief en incrementeel software te leveren. Je speelt eveneens een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software. - Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samen met andere , , , en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren.
Je werkt nauw samen met andere van de IT-afdeling om iteratief en incrementeel software te leveren. Je speelt eveneens een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software. - Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samen met andere , , , en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren.
NEW
Je bent vertrouwd met de Agile/Scrum-methodologie, Domain Driven Design en productgeoriënteerde software-ontwikkeling.
Je bent vertrouwd met de Agile/Scrum-methodologie, Domain Driven Design en productgeoriënteerde software-ontwikkeling.
NEW
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en opvolgen van testactiviteiten om kwalitatief hoogwaardige software te leveren die voldoet aan de vereisten en verwachtingen van de business.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en opvolgen van testactiviteiten om kwalitatief hoogwaardige software te leveren die voldoet aan de vereisten en verwachtingen van de business.
){kind=logo}
Easy Apply
IT-vaardigheden: Je hebt een sterke interesse in digitale tools, voelt je thuis in samenwerkings- en technologische omgevingen, en bent vertrouwd met software voor projectbeheer.
IT-vaardigheden: Je hebt een sterke interesse in digitale tools, voelt je thuis in samenwerkings- en technologische omgevingen, en bent vertrouwd met software voor projectbeheer.
){kind=logo}
De goede werking van applicaties garanderen in samenwerking met de (HR, Financiën, CRM, MS Power Platform-oplossingen, enz.). De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De goede werking van applicaties garanderen in samenwerking met de (HR, Financiën, CRM, MS Power Platform-oplossingen, enz.). De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
Als functional analyst maak je deel uit van een Scrum-team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het onderhoud van HR gerelateerde toepassingen voor verschillende instellingen van de sociale zekerheid (eHR-project).
Als functional analyst maak je deel uit van een Scrum-team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het onderhoud van HR gerelateerde toepassingen voor verschillende instellingen van de sociale zekerheid (eHR-project).
){kind=logo}
If your profile matches our requirements, you will be invited to an interview with HR and the Hiring Manager to explore your fit for the position.
If your profile matches our requirements, you will be invited to an interview with HR and the Hiring Manager to explore your fit for the position.
Je waakt over de toepassing van de IT governance regels betreffende het schrijven van software die bij de projectteams optimaal dienen geïntegreerd te worden.
Je waakt over de toepassing van de IT governance regels betreffende het schrijven van software die bij de projectteams optimaal dienen geïntegreerd te worden.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.