Easy Apply
2
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
153 results for HR Software jobs in Beernem within a 30 km radius
Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen. Als HR Manager ben je de spil in onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega's aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak. * Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken. * Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen. * Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving.
Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen. Als HR Manager ben je de spil in onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega's aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak. * Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken. * Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen. * Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving.
No match yet? There are 152 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Wij zijn een toonaangevend HR-techbedrijf met een sterke focus op AI en automatisatie, gelegen in Drongen. * 1st & 2nd line support: Je biedt ondersteuning aan voor hardware-, software- en netwerkproblemen en helpt hen bij dagelijkse IT-vragen. * Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiend HR-techbedrijf.
Wij zijn een toonaangevend HR-techbedrijf met een sterke focus op AI en automatisatie, gelegen in Drongen. * 1st & 2nd line support: Je biedt ondersteuning aan voor hardware-, software- en netwerkproblemen en helpt hen bij dagelijkse IT-vragen. * Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiend HR-techbedrijf.
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! * Je bouwt onze software mee uit en bent de sleutel tot het succes van dit product.
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! * Je bouwt onze software mee uit en bent de sleutel tot het succes van dit product.
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! * Je bouwt onze software mee uit en bent de sleutel tot het succes van dit product.
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! * Je bouwt onze software mee uit en bent de sleutel tot het succes van dit product.
Voor onze klant in Blankenberge zoeken wij een deeltijdse HR-medewerker die meewerkt aan een correcte en efficiënte personeels- en loonadministratie. * Ondersteunen van en bij HR- en payrollgerelateerde vragen.
Voor onze klant in Blankenberge zoeken wij een deeltijdse HR-medewerker die meewerkt aan een correcte en efficiënte personeels- en loonadministratie. * Ondersteunen van en bij HR- en payrollgerelateerde vragen.
Strateeg HR bv * Het begeleiden en coachen van collega's in het gebruik van BIM-software, zodat het hele team mee is in de digitale transformatie.
Strateeg HR bv * Het begeleiden en coachen van collega's in het gebruik van BIM-software, zodat het hele team mee is in de digitale transformatie.
Strateeg HR bv * Met de hulp van geavanceerde software vertaal je dat onmiddellijk naar een duidelijke en gedetailleerde offerte op maat van elke smaak en budget.
Strateeg HR bv * Met de hulp van geavanceerde software vertaal je dat onmiddellijk naar een duidelijke en gedetailleerde offerte op maat van elke smaak en budget.
){kind=logo}
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Easy Apply
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. * Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. * Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
NEW
){kind=logo}
Work with a team of to develop high-quality software * Demonstrated interest in Software Development, through academic projects, personal initiatives, internships, or similar experiences * Software development experience in at least one programming language
Work with a team of to develop high-quality software * Demonstrated interest in Software Development, through academic projects, personal initiatives, internships, or similar experiences * Software development experience in at least one programming language
NEW
){kind=logo}
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
){kind=logo}
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeling tot operationele excellentie. Strategisch HR beleid en organisatieontwikkeling
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeling tot operationele excellentie. Strategisch HR beleid en organisatieontwikkeling
Work with a team of to develop high-quality software * Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
Work with a team of to develop high-quality software * Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
){kind=logo}
Zijn installaties en migraties van diverse software van A tot Z verwerken helemaal jouw ding? Als Software Installateur maak je deel uit van een ervaren Software installatie Team. Zij staan in voor het installeren en onderhouden van zowel de zelf-ontwikkelde toepassingen als ook de software van de partners van dit bedrijf. Dit kunnen installaties zowel on-site bij klanten zijn als ook gehoste oplossingen in datacenter die in het beheer van dit bedrijf is, Bv.: migraties en installaties van verschillende softwarepakketten op hun on-site systemen bij een klant, up-gradecampagnes van software bij klanten, uitbreiding van modules op bestaande software installaties en migraties van on-site installaties naar hun cloudplatformen, enz. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Software installateur? * Vervolgens zal je ook actief meedenken met de (.Net) en om , up-grades, incident ...
Zijn installaties en migraties van diverse software van A tot Z verwerken helemaal jouw ding? Als Software Installateur maak je deel uit van een ervaren Software installatie Team. Zij staan in voor het installeren en onderhouden van zowel de zelf-ontwikkelde toepassingen als ook de software van de partners van dit bedrijf. Dit kunnen installaties zowel on-site bij klanten zijn als ook gehoste oplossingen in datacenter die in het beheer van dit bedrijf is, Bv.: migraties en installaties van verschillende softwarepakketten op hun on-site systemen bij een klant, up-gradecampagnes van software bij klanten, uitbreiding van modules op bestaande software installaties en migraties van on-site installaties naar hun cloudplatformen, enz. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Software installateur? * Vervolgens zal je ook actief meedenken met de (.Net) en om , up-grades, incident ...
){kind=logo}
Instaclause - Legal Software Services Bv
Instaclause - Legal Software Services Bv
NEW
){kind=logo}
Je werkt met het Facility Management Informatie Systeem (FMIS) en Compliance Software voor koel- en verwarmingssystemen. * Je beheert het volledige assetregister in FMIS en compliance software. * Je bewaakt de kwaliteit van alle gegevens in FMIS en compliance software, inclusief correcte contractinstellingen en parameters.
Je werkt met het Facility Management Informatie Systeem (FMIS) en Compliance Software voor koel- en verwarmingssystemen. * Je beheert het volledige assetregister in FMIS en compliance software. * Je bewaakt de kwaliteit van alle gegevens in FMIS en compliance software, inclusief correcte contractinstellingen en parameters.
){kind=logo}
Ervaring met ERP-software Microsoft Dynamics 365 Business Central is een pluspunt.
Ervaring met ERP-software Microsoft Dynamics 365 Business Central is een pluspunt.
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
){kind=logo}
Je hebt een zeer goede kennis van Excel en ervaring met financiële software of ERP-systemen.
Je hebt een zeer goede kennis van Excel en ervaring met financiële software of ERP-systemen.
Wil jij software ontwikkelen die echt iets in beweging zet? * Testen van software in het veld en oplossen van bugs of productievragen * Samenwerken met R&D-collega's, service en productie om software en hardware optimaal te laten werken * Documenteren van software voor technical writing, sales en service
Wil jij software ontwikkelen die echt iets in beweging zet? * Testen van software in het veld en oplossen van bugs of productievragen * Samenwerken met R&D-collega's, service en productie om software en hardware optimaal te laten werken * Documenteren van software voor technical writing, sales en service
){kind=logo}
Als stagiair(e) of werkstudent office management/HR kom je in aanraking met verschillende deelaspecten van administratieve opvolging en/of payroll: ziekteattesten verwerken, centrale mailbox beheren, tijdsregistraties opvolgen, meewerken aan de maandelijkse loonadministratie,... zijn slechts een greep uit het takenpakket. * Je studeert office management of een richting gerelateerd aan personeelswerk/HR/payroll.
Als stagiair(e) of werkstudent office management/HR kom je in aanraking met verschillende deelaspecten van administratieve opvolging en/of payroll: ziekteattesten verwerken, centrale mailbox beheren, tijdsregistraties opvolgen, meewerken aan de maandelijkse loonadministratie,... zijn slechts een greep uit het takenpakket. * Je studeert office management of een richting gerelateerd aan personeelswerk/HR/payroll.
NEW