Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
87 results for HR Payroll Manager jobs in Erpe Mere within a 30 km radius
){kind=logo}
Om ons Human Resources afdeling te versterken, zijn wij op zoek naar een Beheerder personeeldienst/ payroll. Als beheerder personeelsdienst/Payroll speel je een sleutelrol in de ondersteuning van en aan de directie. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.). * Je beschikt over een stevige kennis van de sociale wetgeving & payroll.
Om ons Human Resources afdeling te versterken, zijn wij op zoek naar een Beheerder personeeldienst/ payroll. Als beheerder personeelsdienst/Payroll speel je een sleutelrol in de ondersteuning van en aan de directie. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.). * Je beschikt over een stevige kennis van de sociale wetgeving & payroll.
No match yet? There are 86 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Om de afdeling Human Resources te versterken, is Interparking op zoek naar een Payroll & Administration Officer. * HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll; een achtergrond bij een sociaal secretariaat is de ideale match.
Om de afdeling Human Resources te versterken, is Interparking op zoek naar een Payroll & Administration Officer. * HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll; een achtergrond bij een sociaal secretariaat is de ideale match.
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Eindverantwoordelijke voor payroll van arbeiders en bedienden. * Sterke financiële en HR-kennis.
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Eindverantwoordelijke voor payroll van arbeiders en bedienden. * Sterke financiële en HR-kennis.
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
){kind=logo}
Vande Kerckhove - Verantwoordelijke Boekhouding en Personeel 4/5de
Vande Kerckhove - Verantwoordelijke Boekhouding en Personeel 4/5de
BMW JOY'N US
Vande Kerckhove, Kruism
BMW JOY'N US * Vande Kerckhove, Kruism * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Wat ga je doen als verantwoordelijke boekhouding en personeel bij BMW? * Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van de vestiging, zoals het ingeven van aankoopfacturen, bankafschriften, rapportages,…; * Je volgt de personeelsdossiers van A tot Z op. Zo ben je betrokken tijdens de rekrutering en onboarding, verwerk je ziektes en verlofaanvragen, en sta je (samen met een externe ) in voor de loonadministratie. * Heb je een relevante opleiding gevolgd of ervaring in de automotive sector? Dan heb je alvast een streepje voor. * Een goede dosis administratie weet jij te waarderen. Je bent nauwkeurig, kan prioriteiten stellen en behaalt zonder moeite vooropgestelde deadlines. Waarmee kan je ons team versterken? * Mensen omschrijven je als iemand die hands-on en zelfstandig kan werken.
BMW JOY'N US * Vande Kerckhove, Kruism * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Wat ga je doen als verantwoordelijke boekhouding en personeel bij BMW? * Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van de vestiging, zoals het ingeven van aankoopfacturen, bankafschriften, rapportages,…; * Je volgt de personeelsdossiers van A tot Z op. Zo ben je betrokken tijdens de rekrutering en onboarding, verwerk je ziektes en verlofaanvragen, en sta je (samen met een externe ) in voor de loonadministratie. * Heb je een relevante opleiding gevolgd of ervaring in de automotive sector? Dan heb je alvast een streepje voor. * Een goede dosis administratie weet jij te waarderen. Je bent nauwkeurig, kan prioriteiten stellen en behaalt zonder moeite vooropgestelde deadlines. Waarmee kan je ons team versterken? * Mensen omschrijven je als iemand die hands-on en zelfstandig kan werken.
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Als HR-verantwoordelijke rapporteer je aan de Finance & Administration Manager en werk je nauw samen met de directie.
Als HR-verantwoordelijke rapporteer je aan de Finance & Administration Manager en werk je nauw samen met de directie.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
NEW
){kind=logo}
Als Payroll Officer zorg jij ervoor dat onze uitzendkrachten in Vlaanderen correct en tijdig worden uitbetaald. Je werkt in een dynamische sector, midden in de actie, en krijgt de kans om je payroll-kennis verder uit te bouwen in verschillende sectoren en paritaire comités.
Als Payroll Officer zorg jij ervoor dat onze uitzendkrachten in Vlaanderen correct en tijdig worden uitbetaald. Je werkt in een dynamische sector, midden in de actie, en krijgt de kans om je payroll-kennis verder uit te bouwen in verschillende sectoren en paritaire comités.
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. De volledige medewerkerscyclus wordt door jou verder geprofessionaliseerd: van aanwerving en onboarding tot payroll en evaluatie- en exitgesprekken. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. De volledige medewerkerscyclus wordt door jou verder geprofessionaliseerd: van aanwerving en onboarding tot payroll en evaluatie- en exitgesprekken. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Are you a Freelance HR Legal Counsel and are you looking for a new assignment and role with autonomy, responsibility, and tangible impact within social relations and HR processes? We are looking for an experienced HR Legal Counsel with a strong passion for social law to strengthen our Social Relations team for a 6-month temporary assignment. You thrive in a dynamic HR environment and act as a trusted sparring partner for colleagues and stakeholders, combining solid legal expertise with a pragmatic and collaborative approach. * provide various legal advice to HR Business Partners and operational teams * actively participate in HR projects and social negotiations
Are you a Freelance HR Legal Counsel and are you looking for a new assignment and role with autonomy, responsibility, and tangible impact within social relations and HR processes? We are looking for an experienced HR Legal Counsel with a strong passion for social law to strengthen our Social Relations team for a 6-month temporary assignment. You thrive in a dynamic HR environment and act as a trusted sparring partner for colleagues and stakeholders, combining solid legal expertise with a pragmatic and collaborative approach. * provide various legal advice to HR Business Partners and operational teams * actively participate in HR projects and social negotiations
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
){kind=logo}
Ervaring met commerciële B2B-relaties, bij voorkeur in HR of payroll. Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Ontwikkelen van een doordacht aanbod van HR-oplossingen en digitale go-to-marketstrategieën. * Coördineren van acties en campagnes in nauwe samenwerking met Sales, Marketing, Payroll en Consult. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Ervaring met commerciële B2B-relaties, bij voorkeur in HR of payroll. Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Ontwikkelen van een doordacht aanbod van HR-oplossingen en digitale go-to-marketstrategieën. * Coördineren van acties en campagnes in nauwe samenwerking met Sales, Marketing, Payroll en Consult. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je hebt interesse in de context centrale diensten (marketing, finance, IT, HR)
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je hebt interesse in de context centrale diensten (marketing, finance, IT, HR)
){kind=logo}
BOEMM, het HR tech bedrijf met als dochterondernemingen JobFIXers, Digital Payroll Services en White & Moore, is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie.
BOEMM, het HR tech bedrijf met als dochterondernemingen JobFIXers, Digital Payroll Services en White & Moore, is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie.
){kind=logo}
Dienstverlening: Accountancy, fiscaal advies, juridisch advies, finance consultancy, payroll en meer
Dienstverlening: Accountancy, fiscaal advies, juridisch advies, finance consultancy, payroll en meer
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
){kind=logo}
Implementeren & testen van tracking met Google Tag Manager * Ervaring met Google Tag Manager, GA4, UTM tracking &
Implementeren & testen van tracking met Google Tag Manager * Ervaring met Google Tag Manager, GA4, UTM tracking &
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! Digital payroll services neemt de deskundige afhandeling van de volledige loonadminstratie van ondernemingen in handen.
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! Digital payroll services neemt de deskundige afhandeling van de volledige loonadminstratie van ondernemingen in handen.
Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
){kind=logo}
Daenens Payroll Services weet als geen ander hoe wij het verschil kunnen maken. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven payroll consulent om ons team te versterken. Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van je eigen klanten. * Je wordt een trotse ambassadeur van Group Daenens en Daenens Payroll Services.
Daenens Payroll Services weet als geen ander hoe wij het verschil kunnen maken. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven payroll consulent om ons team te versterken. Als payroll consulent beheer je het volledige personeelsdossier van je eigen klanten. * Je wordt een trotse ambassadeur van Group Daenens en Daenens Payroll Services.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.