Easy Apply
23
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
67 results for HR and Payroll Assistant jobs in Beersel within a 30 km radius
No match yet? There are 67 more jobs that could match your search
){kind=logo}
En wat als jij hét payroll-aanspreekpunt wordt binnen een organisatie die écht op je vertrouwt? Hier neem jij de touwtjes in handen voor de payroll van ±250 medewerkers en word je het vaste aanspreekpunt binnen een sterke en groeiende organisatie. * Volledige autonomie over jouw payroll * Een hecht HR-team waarop je kan rekenen - Een correcte, gestructureerde en zorgeloze payroll garanderen – zelfs tijdens piekmomenten. Als Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 & bedienden PC209). * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) o Ownership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid
En wat als jij hét payroll-aanspreekpunt wordt binnen een organisatie die écht op je vertrouwt? Hier neem jij de touwtjes in handen voor de payroll van ±250 medewerkers en word je het vaste aanspreekpunt binnen een sterke en groeiende organisatie. * Volledige autonomie over jouw payroll * Een hecht HR-team waarop je kan rekenen - Een correcte, gestructureerde en zorgeloze payroll garanderen – zelfs tijdens piekmomenten. Als Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 & bedienden PC209). * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) o Ownership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid
){kind=logo}
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en administration RH et en payroll contribue directement au bon fonctionnement des opérationnelles ? Payroll * Collaborer avec le secrétariat social ainsi qu'avec les outils de gestion payroll. Expérience en gestion de payroll.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en administration RH et en payroll contribue directement au bon fonctionnement des opérationnelles ? Payroll * Collaborer avec le secrétariat social ainsi qu'avec les outils de gestion payroll. Expérience en gestion de payroll.
){kind=logo}
Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI - En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. Payroll et administration du personnel * Assurer le suivi et la coordination du processus payroll en collaboration avec le secrétariat social * Veiller au respect des obligations légales et des échéances payroll * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH - Un rôle central vous permettant d'intervenir sur l'ensemble du scope RH, y compris le payroll, avec autonomie et impact.
Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI - En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. Payroll et administration du personnel * Assurer le suivi et la coordination du processus payroll en collaboration avec le secrétariat social * Veiller au respect des obligations légales et des échéances payroll * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH - Un rôle central vous permettant d'intervenir sur l'ensemble du scope RH, y compris le payroll, avec autonomie et impact.
){kind=logo}
Easy Apply
Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar collega's professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie.
Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar collega's professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie.
){kind=logo}
En tant qu'HR Associate, vous rejoindrez notre équipe Payroll & Compensation & Benefits au sein d'un environnement automobile international. En tant qu'HR Associate, vous contribuez à l'exécution fiable et précise des processus de Payroll et de Compensation & Benefits pour l'ensemble de nos . * Construire des bases solides pour une future carrière dans les domaines du Payroll, du Compensation & Benefits, du HR Controlling ou des HR Operations. * Développer une expertise concrète en Payroll, Compensation & Benefits et analyse de données RH. Julie Fauville, Senior HR Generalist, sera votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement.
En tant qu'HR Associate, vous rejoindrez notre équipe Payroll & Compensation & Benefits au sein d'un environnement automobile international. En tant qu'HR Associate, vous contribuez à l'exécution fiable et précise des processus de Payroll et de Compensation & Benefits pour l'ensemble de nos . * Construire des bases solides pour une future carrière dans les domaines du Payroll, du Compensation & Benefits, du HR Controlling ou des HR Operations. * Développer une expertise concrète en Payroll, Compensation & Benefits et analyse de données RH. Julie Fauville, Senior HR Generalist, sera votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Als Payroll Officer voor onze divisie INFRA bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse taken met betrekking tot het personeelsbeheer van zowel arbeiders als bedienden.
Als Payroll Officer voor onze divisie INFRA bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse taken met betrekking tot het personeelsbeheer van zowel arbeiders als bedienden.
){kind=logo}
has at least 2 years of proven experience in payroll or personnel administration (working with a social secretariat or in a corporate HR department). For us, human resources and payroll are the structural foundations that allow our 2500 teammates to perform at their best on the field every day. To strengthen our Payroll team at our headquarters in Brussels (Evere), we are looking for a Junior Payroll Officer. You manage the complete payroll cycle (from A to Z), you ensure compliance with social legislation, oversee processes, follow and share your expertise with colleagues, and act as the point of contact for employees and external , optimizing systems and guaranteeing data accuracy. * Personnel & payroll administration: Manage the monthly payroll cycle. You accurately monitor absences, holidays, sick leave, and keep our HR database perfectly up to date.
has at least 2 years of proven experience in payroll or personnel administration (working with a social secretariat or in a corporate HR department). For us, human resources and payroll are the structural foundations that allow our 2500 teammates to perform at their best on the field every day. To strengthen our Payroll team at our headquarters in Brussels (Evere), we are looking for a Junior Payroll Officer. You manage the complete payroll cycle (from A to Z), you ensure compliance with social legislation, oversee processes, follow and share your expertise with colleagues, and act as the point of contact for employees and external , optimizing systems and guaranteeing data accuracy. * Personnel & payroll administration: Manage the monthly payroll cycle. You accurately monitor absences, holidays, sick leave, and keep our HR database perfectly up to date.
){kind=logo}
Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten? * HR Talents - Wil je een sleutelrol spelen in payroll? Voor een internationale industriële organisatie zoeken we een Payroll specialist die graag ownership neemt over payrollprocessen. Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! Als Payroll Specialist neem je ownership over verschillende payrollprocessen en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het verloningsbeleid. * Ondersteunen van en bij payroll-gerelateerde vragen * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Minimum 5 jaar ervaring binnen payroll/comp & ben
Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten? * HR Talents - Wil je een sleutelrol spelen in payroll? Voor een internationale industriële organisatie zoeken we een Payroll specialist die graag ownership neemt over payrollprocessen. Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! Als Payroll Specialist neem je ownership over verschillende payrollprocessen en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het verloningsbeleid. * Ondersteunen van en bij payroll-gerelateerde vragen * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Minimum 5 jaar ervaring binnen payroll/comp & ben
){kind=logo}
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Payroll (15%) : coordination avec un pour la gestion de la paie * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Payroll (15%) : coordination avec un pour la gestion de la paie * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
){kind=logo}
As an HR Team Assistant, you will be an important part of the Barry Callebaut Belgium HR team. You will support a wide range of HR activities, helping to ensure our employees receive a great experience throughout their journey with us. From coordinating employee events and maintaining HR communications to supporting HR administration and processes, you will help keep our HR operations running smoothly. HR Administration & Team Support * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team. * Maintain HR documentation, organize digital files and follow up on administrative tasks. * Enter and maintain HR data in HR systems and support the preparation of reports. * Assist with a variety of HR projects and initiatives across topics such as learning, wellbeing, talent and HR operations. * Coordinate internal HR events and employee activities, such as ...
As an HR Team Assistant, you will be an important part of the Barry Callebaut Belgium HR team. You will support a wide range of HR activities, helping to ensure our employees receive a great experience throughout their journey with us. From coordinating employee events and maintaining HR communications to supporting HR administration and processes, you will help keep our HR operations running smoothly. HR Administration & Team Support * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team. * Maintain HR documentation, organize digital files and follow up on administrative tasks. * Enter and maintain HR data in HR systems and support the preparation of reports. * Assist with a variety of HR projects and initiatives across topics such as learning, wellbeing, talent and HR operations. * Coordinate internal HR events and employee activities, such as ...
NEW
HR Talents - Wil je je HR kennis verder uitbouwen? Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
HR Talents - Wil je je HR kennis verder uitbouwen? Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
){kind=logo}
Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. * Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. * Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
• Je adviseert de HR Director en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Je adviseert de HR Director en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
ISS Facility Services * VILVOORDE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Aanspreekpunt voor bij vragen over loon, sociale documenten en regelgeving * Beheer en opvolging van personeelsdossiers (uitdiensttredingen, schorsingen en rechtzettingen met betrekking tot loonadministratie) * Algemene correspondentie * Inplanning en opvolging medische onderzoeken * Opvolging van personeelsovernames * Opvolgen van de maandelijkse loonverwerking * Correct toepassen van sectorale cao's en loonbarema's * Controle van loonbrieven, premies en vergoedingen * Opvolging fiscale en sociale aangiftes * Controle van DMFA-aangiftes * Aanspreekpunt externe instanties (RJV, Sociaal fonds, RVA, mutualiteit,...) * Opstellen van personeels- en payrollrapporten * Signaleren en corrigeren van afwijkingen in uurregistratie en loonberekening * Kennis van sociale wetgeving en - Jouw profiel
ISS Facility Services * VILVOORDE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Aanspreekpunt voor bij vragen over loon, sociale documenten en regelgeving * Beheer en opvolging van personeelsdossiers (uitdiensttredingen, schorsingen en rechtzettingen met betrekking tot loonadministratie) * Algemene correspondentie * Inplanning en opvolging medische onderzoeken * Opvolging van personeelsovernames * Opvolgen van de maandelijkse loonverwerking * Correct toepassen van sectorale cao's en loonbarema's * Controle van loonbrieven, premies en vergoedingen * Opvolging fiscale en sociale aangiftes * Controle van DMFA-aangiftes * Aanspreekpunt externe instanties (RJV, Sociaal fonds, RVA, mutualiteit,...) * Opstellen van personeels- en payrollrapporten * Signaleren en corrigeren van afwijkingen in uurregistratie en loonberekening * Kennis van sociale wetgeving en - Jouw profiel
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
){kind=logo}
Support payroll accounting in collaboration with HR and external payroll providers.
Support payroll accounting in collaboration with HR and external payroll providers.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
This is a unique opportunity to gain hands-on HR experience and make a tangible impact. We encourage you to apply if you have a passion for HR and believe you can contribute to our team's success—even if you don't meet every single requirement.
This is a unique opportunity to gain hands-on HR experience and make a tangible impact. We encourage you to apply if you have a passion for HR and believe you can contribute to our team's success—even if you don't meet every single requirement.
NEW
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
NEW
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
Easy Apply
Lancer la paie hebdomadaire en collaboration avec le service payroll.
Lancer la paie hebdomadaire en collaboration avec le service payroll.
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.