Easy Apply
71
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
255 results for European Focus HR Staff jobs in Kruibeke within a 30 km radius
No match yet? There are 255 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
NEW
){kind=logo}
Sander Finance gaat op zoek naar een Junior Accountant met een sterke focus op A-Y Accounting voor een bekend medisch bedrijf, actief in de regio Edegem. Onze partner staat bekend voor zijn sterke focus op de persoonlijke & groei ontwikkeling van hun werknemers.
Sander Finance gaat op zoek naar een Junior Accountant met een sterke focus op A-Y Accounting voor een bekend medisch bedrijf, actief in de regio Edegem. Onze partner staat bekend voor zijn sterke focus op de persoonlijke & groei ontwikkeling van hun werknemers.
NEW
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeidersprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeidersprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. Jouw profiel - Wat breng jij mee?
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeidersprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeidersprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. Jouw profiel - Wat breng jij mee?
NEW
){kind=logo}
Je ondersteunt bij het bepalen en opvolgen van teamobjectieven en HR-KPI's (planning, groei, samenwerking, verzuim, retentie) en houdt de focus op beleidsimplementatie zonder te verzanden in dagelijkse individuele vragen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. De rol: sparringpartner, coach & drager van een professioneel HR-beleid * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen.
Je ondersteunt bij het bepalen en opvolgen van teamobjectieven en HR-KPI's (planning, groei, samenwerking, verzuim, retentie) en houdt de focus op beleidsimplementatie zonder te verzanden in dagelijkse individuele vragen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. De rol: sparringpartner, coach & drager van een professioneel HR-beleid * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen.
){kind=logo}
Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? * Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management). * Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt. * Assessments, outplacement en andere HR-diensten * De focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan. * Regio: nationaal, met focus op Vlaanderen * Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers * Ervaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen must
Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? * Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management). * Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt. * Assessments, outplacement en andere HR-diensten * De focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan. * Regio: nationaal, met focus op Vlaanderen * Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers * Ervaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen must
){kind=logo}
HR Talents - Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
HR Talents - Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
){kind=logo}
Spreekt het jou aan om naast de boekhouding ook HR-gerelateerde of andere ad hoc taken uit te voeren? * Je houdt van een afwisselend takenpakket waar je jouw boekhoudkundige kennis kan combineren met enkele HR-taken.
Spreekt het jou aan om naast de boekhouding ook HR-gerelateerde of andere ad hoc taken uit te voeren? * Je houdt van een afwisselend takenpakket waar je jouw boekhoudkundige kennis kan combineren met enkele HR-taken.
){kind=logo}
International Business Developer (Power Generators)
International Business Developer (Power Generators)
HR Flux
As Sint-Niklaas - Mechelen
Partially remote
HR Flux
HR Flux
Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Monitor HR Consulting - Daarbij combineer je technische expertise met organisatorisch inzicht en een sterke focus op samenwerking.
Monitor HR Consulting - Daarbij combineer je technische expertise met organisatorisch inzicht en een sterke focus op samenwerking.
NEW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NEW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Easy Apply
HR / Operations – Brussel - Dit is geen klassieke HR-rol, maar een sleutelpositie met impact in een corporate, no-nonsense omgeving. * Actief meedenken over optimalisatie van payroll- en HR-processen - Administratieve ondersteuning Operations & HR (±30%) * Ondersteuning bij HR- en operationele projecten, inclusief compliance * Structureren van data voor management- en HR-rapportering * MBO+/Bachelor (HR, Bedrijfsadministratie of gelijkwaardig) * Ervaring met payroll- of HR-systemen is een plus
HR / Operations – Brussel - Dit is geen klassieke HR-rol, maar een sleutelpositie met impact in een corporate, no-nonsense omgeving. * Actief meedenken over optimalisatie van payroll- en HR-processen - Administratieve ondersteuning Operations & HR (±30%) * Ondersteuning bij HR- en operationele projecten, inclusief compliance * Structureren van data voor management- en HR-rapportering * MBO+/Bachelor (HR, Bedrijfsadministratie of gelijkwaardig) * Ervaring met payroll- of HR-systemen is een plus
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
){kind=logo}
Mazda Motor Logistics Europe (MLE) is responsible for distributing cars and parts to our European customers as quickly and efficiently as possible. MLE delivers spare parts directly to over 2300 Dealers and Independent Distributors in more than 30 European countries. You act as first contact point for one of our European entities.
Mazda Motor Logistics Europe (MLE) is responsible for distributing cars and parts to our European customers as quickly and efficiently as possible. MLE delivers spare parts directly to over 2300 Dealers and Independent Distributors in more than 30 European countries. You act as first contact point for one of our European entities.
Easy Apply
Algemeen administratief en operationeel support, met een focus op HR.
Algemeen administratief en operationeel support, met een focus op HR.
NEW
){kind=logo}
You will be a strategic, innovative, and a critical thinker who is outcome focused, a - Languages: Advanced English, 2nd European language: French, Dutch, German (non-exclusive)
You will be a strategic, innovative, and a critical thinker who is outcome focused, a - Languages: Advanced English, 2nd European language: French, Dutch, German (non-exclusive)
){kind=logo}
Easy Apply
You must have at least a European nationality; * An innovative workplace with ample growth opportunities and a strong focus on employee wellbeing.
You must have at least a European nationality; * An innovative workplace with ample growth opportunities and a strong focus on employee wellbeing.
){kind=logo}
Easy Apply
Join our team and contribute to a strategic European initiative: creating the digital backbone that will eventually enable operators to “talk to the plant” through AI-enhanced virtual assistants. * You will collaborate not only with the Belgian team but also with the European IT leadership of Veolia, contributing to group-wide innovation projects.
Join our team and contribute to a strategic European initiative: creating the digital backbone that will eventually enable operators to “talk to the plant” through AI-enhanced virtual assistants. * You will collaborate not only with the Belgian team but also with the European IT leadership of Veolia, contributing to group-wide innovation projects.
){kind=logo}
Act as the for European and International VAT, providing pragmatic, business-oriented advice on changing or new legislation and complex cross-border flows. * A minimum of 7-10 years of relevant (European) VAT experience, preferably in a Big Four company and/or a multinational firm, with clear exposure to complex, cross‑border business models.
Act as the for European and International VAT, providing pragmatic, business-oriented advice on changing or new legislation and complex cross-border flows. * A minimum of 7-10 years of relevant (European) VAT experience, preferably in a Big Four company and/or a multinational firm, with clear exposure to complex, cross‑border business models.
){kind=logo}
The client is a well‑established, family-owned European manufacturer in the hospitality industry is expanding its footprint across Southern Europe. With production sites in two European countries, the company delivers premium, design‑led products to professional customers. * Opportunity to shape the next growth phase of a European family business * Strong track record in Southern European markets
The client is a well‑established, family-owned European manufacturer in the hospitality industry is expanding its footprint across Southern Europe. With production sites in two European countries, the company delivers premium, design‑led products to professional customers. * Opportunity to shape the next growth phase of a European family business * Strong track record in Southern European markets
){kind=logo}
Specific experience in the food production industry or other sectors with high focus on environmental factors would be advantageous. As the leader of environmental and sustainable initiatives, the candidate must be able to influence site-level staff, train operators, and maintain high engagement across teams. * Results-Oriented: The role requires a proactive individual who is focused on achieving tangible results and cost savings. * Continuous Improvement Mindset: The candidate should have a strong focus on continuous improvement, both in terms of personal development and operational performance.
Specific experience in the food production industry or other sectors with high focus on environmental factors would be advantageous. As the leader of environmental and sustainable initiatives, the candidate must be able to influence site-level staff, train operators, and maintain high engagement across teams. * Results-Oriented: The role requires a proactive individual who is focused on achieving tangible results and cost savings. * Continuous Improvement Mindset: The candidate should have a strong focus on continuous improvement, both in terms of personal development and operational performance.
Orthodon * WILRIJK - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol: ontzorgen en meedenken - Onze ideale nanny ontzorgt de ouders volledig tijdens haar aanwezigheid. Dat betekent vooruitdenken, initiatief nemen en problemen zelfstandig oplossen, zodat wij thuiskomen in een georganiseerd huishouden en onze beperkte vrije tijd maximaal met de kinderen kunnen doorbrengen. Takenpakket - Kinderen * De kinderen ophalen van school (op wandelafstand van ons huis) * Begeleiding bij huiswerk en educatieve activiteiten * Samen spelletjes spelen en actief bezig zijn * De kinderen in bad doen * De kinderen brengen naar en ophalen van hobby's/activiteiten - Huishouden * Dagelijks koken voor de ouders – goede kookkunsten zijn absoluut noodzakelijk * Boodschappen doen * Opruimen en het huis netjes en overzichtelijk houden * Was opplooien, strijken en wegsteken
Orthodon * WILRIJK - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol: ontzorgen en meedenken - Onze ideale nanny ontzorgt de ouders volledig tijdens haar aanwezigheid. Dat betekent vooruitdenken, initiatief nemen en problemen zelfstandig oplossen, zodat wij thuiskomen in een georganiseerd huishouden en onze beperkte vrije tijd maximaal met de kinderen kunnen doorbrengen. Takenpakket - Kinderen * De kinderen ophalen van school (op wandelafstand van ons huis) * Begeleiding bij huiswerk en educatieve activiteiten * Samen spelletjes spelen en actief bezig zijn * De kinderen in bad doen * De kinderen brengen naar en ophalen van hobby's/activiteiten - Huishouden * Dagelijks koken voor de ouders – goede kookkunsten zijn absoluut noodzakelijk * Boodschappen doen * Opruimen en het huis netjes en overzichtelijk houden * Was opplooien, strijken en wegsteken