Easy Apply
20
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
75 results for European Focus HR Staff jobs in Hoeselt within a 30 km radius
No match yet? There are 75 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Voor een groeiend voedingsbedrijf in Dilsen-Stokkem zijn we op zoek naar een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en ondersteun je de en bij de dagelijkse werking van HR. * Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen * Het mee uitvoeren en bewaken van het HR-beleid * Controleren van HR-gerelateerde facturen * Opstellen van HR-rapportages * Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen en intern doorverwijzen * Mee ondersteunen bij welzijns- en HR-initiatieven * Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring * Je hebt ervaring in payroll en HR-administratie * Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een meerwaarde - Als HR Officer mag je rekenen op het volgende aanbod * Een afwisselende HR-functie binnen een groeiend voedingsbedrijf
Voor een groeiend voedingsbedrijf in Dilsen-Stokkem zijn we op zoek naar een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en ondersteun je de en bij de dagelijkse werking van HR. * Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen * Het mee uitvoeren en bewaken van het HR-beleid * Controleren van HR-gerelateerde facturen * Opstellen van HR-rapportages * Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen en intern doorverwijzen * Mee ondersteunen bij welzijns- en HR-initiatieven * Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring * Je hebt ervaring in payroll en HR-administratie * Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een meerwaarde - Als HR Officer mag je rekenen op het volgende aanbod * Een afwisselende HR-functie binnen een groeiend voedingsbedrijf
){kind=logo}
International Business Developer (Power Generators)
International Business Developer (Power Generators)
HR Flux
As Sint-Niklaas - Mechelen
Partially remote
HR Flux
HR Flux
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. Hierbij leg je de focus op alle cleaning profielen buiten de huishoudhulpen. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. Hierbij leg je de focus op alle cleaning profielen buiten de huishoudhulpen. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
){kind=logo}
Présent dans plus de 10 pays, notre client est un acteur clé du monde du staffing, grâce à une renommée acquise depuis de longues années, et surtout, en surfant sur l'innovation et la technologie. * Définir des stratégies d'approche ciblées pour pénétrer les secteurs clés : staffing, intérim, logistique, industrie, retail, opérations B2B. * Expérience obligatoire en staffing / intérim * Une solution technologique innovante (app + staffing)
Présent dans plus de 10 pays, notre client est un acteur clé du monde du staffing, grâce à une renommée acquise depuis de longues années, et surtout, en surfant sur l'innovation et la technologie. * Définir des stratégies d'approche ciblées pour pénétrer les secteurs clés : staffing, intérim, logistique, industrie, retail, opérations B2B. * Expérience obligatoire en staffing / intérim * Une solution technologique innovante (app + staffing)
NEW
){kind=logo}
Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager.
Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager.
Een stabiele werkomgeving met focus op kwaliteit en samenwerking
Een stabiele werkomgeving met focus op kwaliteit en samenwerking
NEW
){kind=logo}
Je komt terecht in een vooruitstrevende en stabiele groep die pionier is in de automobielsector, met een sterke focus op zowel een uiterste klanten- als medewerkerstevredenheid.
Je komt terecht in een vooruitstrevende en stabiele groep die pionier is in de automobielsector, met een sterke focus op zowel een uiterste klanten- als medewerkerstevredenheid.
NEW
){kind=logo}
Die dynamiek zorgt ervoor dat ook HR volop in beweging is. In deze rol combineer je analytisch, strategisch denkvermogen met een hands-on aanpak, en draag je zichtbaar bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Je werkt nauw samen met de binnen HR Services, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de organisatie. * Adviseren van HR Business Partners en leidinggevenden over de impact van aanwervingen, interne mobiliteit en functiewijzigingen op verloning. * Opstellen en beheren van rapporteringen rond verloning, personeelsstructuren en HR-data voor lokaal en internationaal management. * Je beschikt over een master denkniveau, bij voorkeur in een richting gelinkt aan HR, arbeidsrecht of economie.
Die dynamiek zorgt ervoor dat ook HR volop in beweging is. In deze rol combineer je analytisch, strategisch denkvermogen met een hands-on aanpak, en draag je zichtbaar bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Je werkt nauw samen met de binnen HR Services, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de organisatie. * Adviseren van HR Business Partners en leidinggevenden over de impact van aanwervingen, interne mobiliteit en functiewijzigingen op verloning. * Opstellen en beheren van rapporteringen rond verloning, personeelsstructuren en HR-data voor lokaal en internationaal management. * Je beschikt over een master denkniveau, bij voorkeur in een richting gelinkt aan HR, arbeidsrecht of economie.
NEW
Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Dankzij een team van voorbereiders en dossierverantwoordelijken ligt de focus sterk op controle, analyse en advies. * Sterke focus op advies en klantenrelaties
Dankzij een team van voorbereiders en dossierverantwoordelijken ligt de focus sterk op controle, analyse en advies. * Sterke focus op advies en klantenrelaties
Onze klant is gespecialiseerd in maatwerk in metaal, met een focus op horeca terrassen, overkappingen, balustrades en andere maatwerkprojecten. * Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf met focus op maatwerk in metaal.
Onze klant is gespecialiseerd in maatwerk in metaal, met een focus op horeca terrassen, overkappingen, balustrades en andere maatwerkprojecten. * Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf met focus op maatwerk in metaal.
Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf met focus op maatwerk in metaal.
Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf met focus op maatwerk in metaal.
Si ces entretiens sont favorables, vous rencontrez Sophie Roland, HR Officer ainsi qu'Elodie Gathoye, votre N+1. * Finalement, vous rencontrez Xavier Hallet, Plant Manager, et Arthur Lamalle, HR Manager.
Si ces entretiens sont favorables, vous rencontrez Sophie Roland, HR Officer ainsi qu'Elodie Gathoye, votre N+1. * Finalement, vous rencontrez Xavier Hallet, Plant Manager, et Arthur Lamalle, HR Manager.
Je komt terecht in een vooruitstrevende groep die pionier is in de automobielsector, met een sterke focus op zowel een uiterste klanten- als medewerkerstevredenheid.
Je komt terecht in een vooruitstrevende groep die pionier is in de automobielsector, met een sterke focus op zowel een uiterste klanten- als medewerkerstevredenheid.
){kind=logo}
Easy Apply
Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level en .
Je komt terecht in een groeiende organisatie met bijzondere focus op de opleiding, ondersteuning en begeleiding van onze tot next level en .
Ondernemerschap staat centraal: jij plant je agenda, bepaalt je focus en geeft richting aan je groei.
Ondernemerschap staat centraal: jij plant je agenda, bepaalt je focus en geeft richting aan je groei.
NEW
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
NEW
Dit bedrijf voert grootschalige renovaties van productiehallen, magazijnen en industriële gebouwen uit en legt de focus op kwaliteit, veiligheid en efficiënte uitvoering.
Dit bedrijf voert grootschalige renovaties van productiehallen, magazijnen en industriële gebouwen uit en legt de focus op kwaliteit, veiligheid en efficiënte uitvoering.
NEW
){kind=logo}
De focus ligt op groei, innovatie en duurzaamheid, waarbij de veiligheid en het welzijn van de medewerkers centraal staan.
De focus ligt op groei, innovatie en duurzaamheid, waarbij de veiligheid en het welzijn van de medewerkers centraal staan.
NEW
){kind=logo}
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
NEW
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
){kind=logo}
Easy Apply
Als HR-medewerker staat u in voor de ontwikkeling van een HR beleid in lijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf. Je bent in het bezit van een bachelordiploma, je bent 2-talig en hebt al ervaring opgedaan als HR-medewerker, liefst in de bouw. * HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie * HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
Als HR-medewerker staat u in voor de ontwikkeling van een HR beleid in lijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf. Je bent in het bezit van een bachelordiploma, je bent 2-talig en hebt al ervaring opgedaan als HR-medewerker, liefst in de bouw. * HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie * HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
){kind=logo}
Easy Apply
Met een hoogtechnologisch machinepark en een sterke focus op maatwerk en kwaliteit, bedient BRT diverse sectoren.
Met een hoogtechnologisch machinepark en een sterke focus op maatwerk en kwaliteit, bedient BRT diverse sectoren.
NEW
Easy Apply
Je voert diverse taken uit binnen verschillende HR-domeinen om bij te dragen aan de realisatie van de HR-doelstellingen van Bewel. * Je werkt actief mee aan organisatieontwikkeling en HR-projecten. Je bent een gedreven HR-professional die energie haalt uit adviseren, begeleiden en bouwen aan mensen én organisatie. Als HR Business Partner ben je een strategische en mensgerichte sparringpartner. * Je hebt een brede en actuele kennis van verschillende HR-domeinen, sociale en arbeidswetgeving. * Je werkt vlot met ICT-toepassingen en digitale HR-tools.
Je voert diverse taken uit binnen verschillende HR-domeinen om bij te dragen aan de realisatie van de HR-doelstellingen van Bewel. * Je werkt actief mee aan organisatieontwikkeling en HR-projecten. Je bent een gedreven HR-professional die energie haalt uit adviseren, begeleiden en bouwen aan mensen én organisatie. Als HR Business Partner ben je een strategische en mensgerichte sparringpartner. * Je hebt een brede en actuele kennis van verschillende HR-domeinen, sociale en arbeidswetgeving. * Je werkt vlot met ICT-toepassingen en digitale HR-tools.
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde