Easy Apply
15
Date posted
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Filters
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Popular Jobs
76 results for cold-acquisition jobs in Brussels within a 30 km radius
You're not afraid of cold calling – you call with confidence and know how to start a conversation, even with people you've never spoken to before. * one of our Talent Acquisition Specialists.
You're not afraid of cold calling – you call with confidence and know how to start a conversation, even with people you've never spoken to before. * one of our Talent Acquisition Specialists.
No match yet? There are 75 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Easy Apply
Als Talent Acquisition Officer ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor een organisatie.
Als Talent Acquisition Officer ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor een organisatie.
){kind=logo}
Barry Callebaut is seeking a highly motivated Talent Acquisition Partner to lead end-to-end recruitment across our sites in Belgium. As a key member of the Talent Acquisition team, you will contribute to employer branding initiatives, talent pipeline development, and continuous improvement projects across Belgium. * Support regional and global Talent Acquisition projects and share best practices across markets. * 5+ years of Talent Acquisition experience, ideally within a global or international in-house environment.
Barry Callebaut is seeking a highly motivated Talent Acquisition Partner to lead end-to-end recruitment across our sites in Belgium. As a key member of the Talent Acquisition team, you will contribute to employer branding initiatives, talent pipeline development, and continuous improvement projects across Belgium. * Support regional and global Talent Acquisition projects and share best practices across markets. * 5+ years of Talent Acquisition experience, ideally within a global or international in-house environment.
){kind=logo}
Contribute to complex projects including mergers & acquisitions, the Belgian 80% rule, corporate restructurings, and regulatory changes.
Contribute to complex projects including mergers & acquisitions, the Belgian 80% rule, corporate restructurings, and regulatory changes.
NEW
Talent Acquisition Specialist - German & French/Spanish speaking (FTC)
Talent Acquisition Specialist - German & French/Spanish speaking (FTC)
Too Good To Go Belgium
Brussels, Brussels-Capital, Belgium; Lisboa, Lisboa, Portugal; London, England, United Kingdom;
We're looking for an exceptional Talent Acquisition Specialist to join the Global Talent Acquisition team at Too Good To Go on a 12 month Fixed Term Contract. Reporting to the for Sales, you will also have a Global Talent Acquisition Team to support you, share insights and work together as #oneteam.
We're looking for an exceptional Talent Acquisition Specialist to join the Global Talent Acquisition team at Too Good To Go on a 12 month Fixed Term Contract. Reporting to the for Sales, you will also have a Global Talent Acquisition Team to support you, share insights and work together as #oneteam.
Talent Acquisition Specialist - German speaking (FTC)
Talent Acquisition Specialist - German speaking (FTC)
Too Good To Go Belgium
Brussels, Brussels-Capital, Belgium
We're looking for an exceptional Talent Acquisition Specialist to join the Global Talent Acquisition team at Too Good To Go on a 12 month Fixed Term Contract. Reporting to the for Sales, you will also have a Global Talent Acquisition Team to support you, share insights and work together as #oneteam.
We're looking for an exceptional Talent Acquisition Specialist to join the Global Talent Acquisition team at Too Good To Go on a 12 month Fixed Term Contract. Reporting to the for Sales, you will also have a Global Talent Acquisition Team to support you, share insights and work together as #oneteam.
Contribute to complex projects including mergers & acquisitions, the Belgian 80% rule, corporate restructurings, and regulatory changes.
Contribute to complex projects including mergers & acquisitions, the Belgian 80% rule, corporate restructurings, and regulatory changes.
NEW
){kind=logo}
As we continue to grow in Belgium, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. In addition to Talent Acquisition, you will support the with operational HR activities and administrative processes. Talent Acquisition * Initial experience in Talent Acquisition or Recruitment.
As we continue to grow in Belgium, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. In addition to Talent Acquisition, you will support the with operational HR activities and administrative processes. Talent Acquisition * Initial experience in Talent Acquisition or Recruitment.
){kind=logo}
HUMY * Antwerpen, Vlaams Brabant, Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Het bedrijf HUMY - Neem deel aan het avontuur van HUMY! * Word lid van een geweldig dynamisch team in een stimulerende omgeving. * Werk bij het bedrijf met de beste reputatie in zijn sector (4,9/5). * Profiteer van uitgebreide technische en commerciële trainingen om uw vaardigheden te ontwikkelen. * Beheer uw werktijden met een flexibel schema dat is afgestemd op uw behoeften. * Maak deel uit van een snelgroeiend bedrijf met tal van kansen. * Geniet van een zeer aantrekkelijk bruto maandsalaris van 4.300 EUR en andere voordelen. * Onbeperkte commissies - Welkom bij HUMY, waar welzijn op het werk en klantenservice centraal staan in onze missie. HUMY biedt verschillende oplossingen die allemaal tot doel hebben de gezondheid en het welzijn van bewoners te verbeteren en het milieu te b
HUMY * Antwerpen, Vlaams Brabant, Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Het bedrijf HUMY - Neem deel aan het avontuur van HUMY! * Word lid van een geweldig dynamisch team in een stimulerende omgeving. * Werk bij het bedrijf met de beste reputatie in zijn sector (4,9/5). * Profiteer van uitgebreide technische en commerciële trainingen om uw vaardigheden te ontwikkelen. * Beheer uw werktijden met een flexibel schema dat is afgestemd op uw behoeften. * Maak deel uit van een snelgroeiend bedrijf met tal van kansen. * Geniet van een zeer aantrekkelijk bruto maandsalaris van 4.300 EUR en andere voordelen. * Onbeperkte commissies - Welkom bij HUMY, waar welzijn op het werk en klantenservice centraal staan in onze missie. HUMY biedt verschillende oplossingen die allemaal tot doel hebben de gezondheid en het welzijn van bewoners te verbeteren en het milieu te b
NEW
){kind=logo}
Dans un premier temps, vous travaillerez en tant qu'assistant, puis vous évoluerez vers le poste d'opérateur en d'acquisition et enfin vous analyserez les données obtenues en tant qu'analyste/expert en données.
Dans un premier temps, vous travaillerez en tant qu'assistant, puis vous évoluerez vers le poste d'opérateur en d'acquisition et enfin vous analyserez les données obtenues en tant qu'analyste/expert en données.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Process Implementation: Support the deployment and integration of the new acquisition processes into the daily workflows of our three sales teams.
Process Implementation: Support the deployment and integration of the new acquisition processes into the daily workflows of our three sales teams.
NEW
){kind=logo}
Prospecter activement et développer ton portefeuille clients via cold calling et networking
Prospecter activement et développer ton portefeuille clients via cold calling et networking
NEW
){kind=logo}
Jouw functie als Talent Acquisition Officer * Hebt ervaring en je bent expert in recruitment in een commerciële of technische omgeving, bijvoorbeeld als Interim Recruiter, Talent Acquisition Consultant of Talent Sourcer.
Jouw functie als Talent Acquisition Officer * Hebt ervaring en je bent expert in recruitment in een commerciële of technische omgeving, bijvoorbeeld als Interim Recruiter, Talent Acquisition Consultant of Talent Sourcer.
NEW
){kind=logo}
We zoeken een Talent Acquisition Specialist die mee bouwt aan onze groei, die hiring managers uitdaagt met doordacht advies en die energie haalt uit het vinden van de juiste match. * Je bouwde een stevige ervaring op binnen Talent Acquisition, bijvoorbeeld als interne recruiter, consultant of een combinatie van beide, idealiter in een complexe omgeving. * Bovenal zoeken we iemand met de juiste mindset: ondernemend, veerkrachtig, down-to-earth en met goesting om samen met ons verder te bouwen aan Talent Acquisition binnen VPK.
We zoeken een Talent Acquisition Specialist die mee bouwt aan onze groei, die hiring managers uitdaagt met doordacht advies en die energie haalt uit het vinden van de juiste match. * Je bouwde een stevige ervaring op binnen Talent Acquisition, bijvoorbeeld als interne recruiter, consultant of een combinatie van beide, idealiter in een complexe omgeving. * Bovenal zoeken we iemand met de juiste mindset: ondernemend, veerkrachtig, down-to-earth en met goesting om samen met ons verder te bouwen aan Talent Acquisition binnen VPK.
NEW
Sarawak Belux * GROOT-BIJGAARDEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Sarawak is een bruisend Field Sales Marketing Agency dat verschillende Sales & Merchandising projecten uitvoert voor internationale merken in de IT, COSMETICA & FMCG sector. We zijn sinds 1997 actief en draaiden vorig boekjaar maar liefst €20.000.000 omzet in SARAWAK BELUX. Wegens uitbreiding zoeken we een nieuwe collega recruiter die ons team tweetalig NL/FR kan ondersteunen. Heb je interesse? Lees dan snel verder! Wat je gaat doen - Je draait volledig en actief mee als volwaardige recruiter, je werkt van A tot Z. Van vacatures schrijven, kandidaten interviewen via teams of op kantoor, tot het voorbereiden van hun onboarding en het verzamelen van hun HR info. * Je schrijft vacatureteksten uit in het Nederlands, Frans of Engels en publiceert deze op de gekende jobboards.
Sarawak Belux * GROOT-BIJGAARDEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Sarawak is een bruisend Field Sales Marketing Agency dat verschillende Sales & Merchandising projecten uitvoert voor internationale merken in de IT, COSMETICA & FMCG sector. We zijn sinds 1997 actief en draaiden vorig boekjaar maar liefst €20.000.000 omzet in SARAWAK BELUX. Wegens uitbreiding zoeken we een nieuwe collega recruiter die ons team tweetalig NL/FR kan ondersteunen. Heb je interesse? Lees dan snel verder! Wat je gaat doen - Je draait volledig en actief mee als volwaardige recruiter, je werkt van A tot Z. Van vacatures schrijven, kandidaten interviewen via teams of op kantoor, tot het voorbereiden van hun onboarding en het verzamelen van hun HR info. * Je schrijft vacatureteksten uit in het Nederlands, Frans of Engels en publiceert deze op de gekende jobboards.
NEW
){kind=logo}
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
De aanpak verschilt van een klassieke verkoopgedreven retailbank: er zijn geen individuele verkoop-KPI's en geen cold-callingcultuur.
De aanpak verschilt van een klassieke verkoopgedreven retailbank: er zijn geen individuele verkoop-KPI's en geen cold-callingcultuur.
NEW
){kind=logo}
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Data Architect speel je een centrale rol in het ontwerp en de ontwikkeling van het platform van het RIZIV. Je bent actief betrokken bij de implementatie van een strategie met als doel te evolueren naar een meer datagedreven organisatie. Je bent verbonden aan het Data Office dat geleid wordt door de Chief Data Officer en je werkt nauw samen met de BI-, AI-, data governance teams zowel als
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Data Architect speel je een centrale rol in het ontwerp en de ontwikkeling van het platform van het RIZIV. Je bent actief betrokken bij de implementatie van een strategie met als doel te evolueren naar een meer datagedreven organisatie. Je bent verbonden aan het Data Office dat geleid wordt door de Chief Data Officer en je werkt nauw samen met de BI-, AI-, data governance teams zowel als
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
){kind=logo}
Easy Apply
Support accounting activities related to mergers, acquisitions and entity integrations.
Support accounting activities related to mergers, acquisitions and entity integrations.
NEW
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position.