Easy Apply
3
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
237 results for Change Management jobs in Oudenaarde within a 30 km radius
){kind=logo}
Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je speelt een leidende rol in change-trajecten en helpt de organisatie , performanter en toekomstgerichter te maken. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Volwaardige deelname aan het Management Team en betrokkenheid bij het Remuneration Committee.
Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je speelt een leidende rol in change-trajecten en helpt de organisatie , performanter en toekomstgerichter te maken. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Volwaardige deelname aan het Management Team en betrokkenheid bij het Remuneration Committee.
NEW
Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig.
Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig.
Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel op leiderschapsvlak als in proces- en operationeel management.
Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel op leiderschapsvlak als in proces- en operationeel management.
){kind=logo}
– Ervaring in change management: processen vereenvoudigen, standaardiseren en een data mindset in de organisatie verankeren. Change & samenwerking – Als change leader processen vereenvoudigen, standaardiseren en de organisatie begeleiden naar een meer data-gedreven mindset. – Aantoonbare ervaring in data management binnen een internationale en industriële context.
– Ervaring in change management: processen vereenvoudigen, standaardiseren en een data mindset in de organisatie verankeren. Change & samenwerking – Als change leader processen vereenvoudigen, standaardiseren en de organisatie begeleiden naar een meer data-gedreven mindset. – Aantoonbare ervaring in data management binnen een internationale en industriële context.
){kind=logo}
Ondersteunen van change management en gebruikersadoptie bij klanten * Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in IT, business of management
Ondersteunen van change management en gebruikersadoptie bij klanten * Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in IT, business of management
){kind=logo}
Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens 3 jaar ervaring in Business Process Management , (agile) project en/of change management. * Je bezit people management skills en kan taken delegeren.
Je beschikt over een hoger diploma en hebt minstens 3 jaar ervaring in Business Process Management , (agile) project en/of change management. * Je bezit people management skills en kan taken delegeren.
Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
NEW
Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
No match yet? There are 228 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Je bent niet alleen een kwaliteitsbewaker, maar ook een change agent. * Stevig project management en sterke communicatieve skills, zowel in het Nederlands, Frans als Engels.
Je bent niet alleen een kwaliteitsbewaker, maar ook een change agent. * Stevig project management en sterke communicatieve skills, zowel in het Nederlands, Frans als Engels.
){kind=logo}
Take ownership of responsibilities and lead changes within the team * Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
Take ownership of responsibilities and lead changes within the team * Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
){kind=logo}
Expertisenetwerk Business en Management * Management / directie * Minimale ervaring: Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, ....
Expertisenetwerk Business en Management * Management / directie * Minimale ervaring: Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, ....
Expertisenetwerk Business en Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, …
Expertisenetwerk Business en Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, …
NEW
De dienst Personeelsbeheer zorgt voor een vlotte en correcte personeelsadministratie en ondersteunt het management, de diensten en expertisenetwerken van Arteveldehogeschool in alle aspecten van het personeelsbeleid. * Je bereidt implementatieplannen voor, inclusief communicatie-, change- en professionaliseringsplannen, afgestemd op de doelgroep.
De dienst Personeelsbeheer zorgt voor een vlotte en correcte personeelsadministratie en ondersteunt het management, de diensten en expertisenetwerken van Arteveldehogeschool in alle aspecten van het personeelsbeleid. * Je bereidt implementatieplannen voor, inclusief communicatie-, change- en professionaliseringsplannen, afgestemd op de doelgroep.
){kind=logo}
You manage a sales team of 3 people, work closely with our management and build strong relationships with customers. * You stay calm in stressful situations, are open to change, and approach problems with a sharp analytical mindset.
You manage a sales team of 3 people, work closely with our management and build strong relationships with customers. * You stay calm in stressful situations, are open to change, and approach problems with a sharp analytical mindset.
Experience managing complex websites and providing comprehensive digital channel management. * A willingness to embrace change and continuously seek innovative solutions.
Experience managing complex websites and providing comprehensive digital channel management. * A willingness to embrace change and continuously seek innovative solutions.
){kind=logo}
Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je hebt een bachelor of masteropleiding (supply chain management, TEW, logistiek management, ind.
Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je hebt een bachelor of masteropleiding (supply chain management, TEW, logistiek management, ind.
){kind=logo}
Betalingen opvolgen, klanten professioneel contacteren en rapportering verzorgen voor management.
Betalingen opvolgen, klanten professioneel contacteren en rapportering verzorgen voor management.
Daarnaast ben je een financieel klankbord voor het management en lever je inzichten aan die bijdragen tot verdere groei en efficiëntie. Rapportering & ondersteuning management * Je rapporteert de resultaten en bespreekt deze met het management.
Daarnaast ben je een financieel klankbord voor het management en lever je inzichten aan die bijdragen tot verdere groei en efficiëntie. Rapportering & ondersteuning management * Je rapporteert de resultaten en bespreekt deze met het management.
){kind=logo}
Jij bent degene die waakt over de juistheid van de cijfers, de werking van de financiële processen en de tijdige rapportering aan het management. * Je levert heldere financiële rapportering aan het management en denkt actief mee over optimalisaties.
Jij bent degene die waakt over de juistheid van de cijfers, de werking van de financiële processen en de tijdige rapportering aan het management. * Je levert heldere financiële rapportering aan het management en denkt actief mee over optimalisaties.
){kind=logo}
We cultiveren een familiale sfeer met teams op menselijke schaal, directe communicatie met het management en gezellige initiatieven die collega's dichter bij elkaar brengen. • Je staat in voor een strikte administratieve opvolging en een duidelijke rapportering aan het management. • Management (50%): een vertrouwensklimaat creëren, het werk van het agentschap organiseren, je team coachen en een participatief en voorbeeldig management stimuleren. • Interne opleidingen in management, verkoop en technieken met betrekking tot hefmachines • Externe opleidingen op maat (management, financiën, leiderschap)
We cultiveren een familiale sfeer met teams op menselijke schaal, directe communicatie met het management en gezellige initiatieven die collega's dichter bij elkaar brengen. • Je staat in voor een strikte administratieve opvolging en een duidelijke rapportering aan het management. • Management (50%): een vertrouwensklimaat creëren, het werk van het agentschap organiseren, je team coachen en een participatief en voorbeeldig management stimuleren. • Interne opleidingen in management, verkoop en technieken met betrekking tot hefmachines • Externe opleidingen op maat (management, financiën, leiderschap)
){kind=logo}
Je maakt deel uit van een familiale KMO met jong en ambitieus management.
Je maakt deel uit van een familiale KMO met jong en ambitieus management.
){kind=logo}
Optimisez les processus financiers, améliorez le reporting et contribuez à la stratégie globale tout en renforçant vos capacités de management
Optimisez les processus financiers, améliorez le reporting et contribuez à la stratégie globale tout en renforçant vos capacités de management
){kind=logo}
Toegevoegde waarde op het vlak van business process optimization en knowledge management (SharePoint Online, Azure, …).
Toegevoegde waarde op het vlak van business process optimization en knowledge management (SharePoint Online, Azure, …).
){kind=logo}
Je overlegt met klanten bij scope changes
Je overlegt met klanten bij scope changes