Easy Apply
1
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
45 results for Assistant HR jobs in Westmalle within a 30 km radius
){kind=logo}
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
){kind=logo}
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
NEW
){kind=logo}
Voor een maritiem bedrijf zijn we op zoek naar een enthousiaste HR collega om het team te ondersteunen. * Afwisselende functie in HR in een stabiel bedrijf
Voor een maritiem bedrijf zijn we op zoek naar een enthousiaste HR collega om het team te ondersteunen. * Afwisselende functie in HR in een stabiel bedrijf
){kind=logo}
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle medewerkers met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden, een coach voor medewerkers en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle medewerkers met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden, een coach voor medewerkers en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Easy Apply
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
NEW
){kind=logo}
HR Talents We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
HR Talents We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
NEW
HR Talents Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
HR Talents Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
){kind=logo}
Voor een industriële speler in Antwerpen-Noord zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer. * Je bent het aanspreekpunt voor collega's met HR-gerelateerde vragen over loon, thematische verloven en andere personeelszaken.
Voor een industriële speler in Antwerpen-Noord zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer. * Je bent het aanspreekpunt voor collega's met HR-gerelateerde vragen over loon, thematische verloven en andere personeelszaken.
){kind=logo}
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van werknemers
Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van werknemers
Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht.
Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht.
NEW
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brecht ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brecht ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
No match yet? There are 32 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
NEW
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NEW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NEW
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
NEW
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
NEW
){kind=logo}
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
){kind=logo}
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken.
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken.
){kind=logo}
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
NEW