Easy Apply
21
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
86 results for Assistant HR jobs in Sint Genesius Rode within a 30 km radius
){kind=logo}
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek.
NEW
){kind=logo}
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
){kind=logo}
Vinçotte * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - At Vinçotte, safety is our number one priority. As the largest player in the Benelux, we support organizations – from multinationals and SMEs to self-employed professionals and private individuals – in working safely, efficiently and with a future-oriented mindset. With more than 1,500 experts, we provide objective and advisory services in the fields of inspection, certification, conformity assessment and training. Our sector specialists understand our customers' needs like no other and guide them throughout the entire life cycle of their installations: from design and installation, through operation and maintenance, to decommissioning. In this way, we help our customers develop their activities safely, efficiently and future-oriented manner.
Vinçotte * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - At Vinçotte, safety is our number one priority. As the largest player in the Benelux, we support organizations – from multinationals and SMEs to self-employed professionals and private individuals – in working safely, efficiently and with a future-oriented mindset. With more than 1,500 experts, we provide objective and advisory services in the fields of inspection, certification, conformity assessment and training. Our sector specialists understand our customers' needs like no other and guide them throughout the entire life cycle of their installations: from design and installation, through operation and maintenance, to decommissioning. In this way, we help our customers develop their activities safely, efficiently and future-oriented manner.
){kind=logo}
HR Talents Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. Wil je je HR kennis verder uitbouwen? In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
HR Talents Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. Wil je je HR kennis verder uitbouwen? In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
){kind=logo}
Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende specialisten van de HR-afdeling.
Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner. Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie. Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf. - Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling. - Daartoe werk je nauw samen met de verschillende specialisten van de HR-afdeling.
){kind=logo}
Je bepaalt samen met de HR Business Partner en Talent Manager de verdere stappen in onze opleidingsaanpak. * Je ondersteunt het beheer van onze leerplatformen (eBlox HR) en digitale leertools (Mobietrain). * Je hebt een eerste relevante ervaring binnen Learning & Development, HR-support, of vergelijkbare functie, bij voorkeur in een operationele omgeving, waar veiligheidsopleidingen en andere technische opleidingen voor arbeiders cruciaal zijn
Je bepaalt samen met de HR Business Partner en Talent Manager de verdere stappen in onze opleidingsaanpak. * Je ondersteunt het beheer van onze leerplatformen (eBlox HR) en digitale leertools (Mobietrain). * Je hebt een eerste relevante ervaring binnen Learning & Development, HR-support, of vergelijkbare functie, bij voorkeur in een operationele omgeving, waar veiligheidsopleidingen en andere technische opleidingen voor arbeiders cruciaal zijn
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Bosch NV/SA * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 418,000 associates worldwide (as of December 31, 2024). The company generated sales of 90.3 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch's broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer ...
Robert Bosch NV/SA * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 418,000 associates worldwide (as of December 31, 2024). The company generated sales of 90.3 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch's broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer ...
En tant qu'HR Associate, vous rejoindrez notre équipe Payroll & Compensation & Benefits au sein d'un environnement automobile international. En tant qu'HR Associate, vous contribuez à l'exécution fiable et précise des processus de Payroll et de Compensation & Benefits pour l'ensemble de nos . * Construire des bases solides pour une future carrière dans les domaines du Payroll, du Compensation & Benefits, du HR Controlling ou des HR Operations. Julie Fauville, Senior HR Generalist, sera votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement.
En tant qu'HR Associate, vous rejoindrez notre équipe Payroll & Compensation & Benefits au sein d'un environnement automobile international. En tant qu'HR Associate, vous contribuez à l'exécution fiable et précise des processus de Payroll et de Compensation & Benefits pour l'ensemble de nos . * Construire des bases solides pour une future carrière dans les domaines du Payroll, du Compensation & Benefits, du HR Controlling ou des HR Operations. Julie Fauville, Senior HR Generalist, sera votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement.
){kind=logo}
Een hecht HR-team waarop je kan rekenen * HR-administratie (contracten, attesten, C4…)
Een hecht HR-team waarop je kan rekenen * HR-administratie (contracten, attesten, C4…)
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
HR Talents * Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit. Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van .
HR Talents * Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit. Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van .
HR Talents Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits * Samenwerking met een ervaren HR-team - Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?
HR Talents Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits * Samenwerking met een ervaren HR-team - Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?
DaJobs * Wavre * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Travailler te rend fier e ? Alors DaJobs (anciennement Daoust) est l'entreprise qu'il te faut ! Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? Bienvenue chez DaJobs. Pourquoi nous rejoindre ? * Une culture d'opportunités : chez nous, la motivation est récompensée, la prise d'initiative encouragée, et chaque collaborateur peut évoluer vers plus de responsabilités. * Des valeurs fortes : « Welcome to the Family » et « We Love Solutions » ne sont pas que des slogans, c'est notre façon de travailler au quotidien. * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits ...
DaJobs * Wavre * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Travailler te rend fier e ? Alors DaJobs (anciennement Daoust) est l'entreprise qu'il te faut ! Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? Bienvenue chez DaJobs. Pourquoi nous rejoindre ? * Une culture d'opportunités : chez nous, la motivation est récompensée, la prise d'initiative encouragée, et chaque collaborateur peut évoluer vers plus de responsabilités. * Des valeurs fortes : « Welcome to the Family » et « We Love Solutions » ne sont pas que des slogans, c'est notre façon de travailler au quotidien. * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits ...
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Vacature voltijds stafmedewerker dienstverlening bestuur en organisatie met als focus HR-beleid
Vacature voltijds stafmedewerker dienstverlening bestuur en organisatie met als focus HR-beleid
Katholiek Onderwijs Vlaanderen vzw
ETTERBEEK
Als stafmedewerker HR-beleid adviseer, ondersteun en faciliteer je besturen en leidinggevenden op de verschillende domeinen van HR, goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling (visieontwikkeling, strategie, processen, projecten, transformatie en change). Een fase waarin je samen met in heel de organisatie als stafmedewerker HR-beleid impact zal hebben met jouw vernieuwende ideeën en ervaring in schoolorganisatie, beleidsimplementatie, veranderkunde en projectmanagement. We zoeken een gedreven collega om aan de slag te gaan als stafmedewerker dienstverlening bestuur en organisatie met als focus HR-beleid (100%). Als eerste component breng je HR-kennis vanuit de verschillende disciplines en perspectieven samen. Je stelt vanuit een toekomstgerichte visie methodieken en begeleidingen voor die de HR-werking van de verschillende onderwijsinstellingen verder kunnen ...
Als stafmedewerker HR-beleid adviseer, ondersteun en faciliteer je besturen en leidinggevenden op de verschillende domeinen van HR, goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling (visieontwikkeling, strategie, processen, projecten, transformatie en change). Een fase waarin je samen met in heel de organisatie als stafmedewerker HR-beleid impact zal hebben met jouw vernieuwende ideeën en ervaring in schoolorganisatie, beleidsimplementatie, veranderkunde en projectmanagement. We zoeken een gedreven collega om aan de slag te gaan als stafmedewerker dienstverlening bestuur en organisatie met als focus HR-beleid (100%). Als eerste component breng je HR-kennis vanuit de verschillende disciplines en perspectieven samen. Je stelt vanuit een toekomstgerichte visie methodieken en begeleidingen voor die de HR-werking van de verschillende onderwijsinstellingen verder kunnen ...
Easy Apply
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
SECURITAS * Asse - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Functieomschrijving - Als Learning & Development Consultant ben je de drijvende kracht achter alles wat met 'leren' te maken heeft binnen onze onderneming. Je implementeert de pedagogische visie, optimaliseert didactisch het opleidingsaanbod en beheert het online leren. Je bent het didactisch aanspreekpunt van de interne en externe docenten. Je vertaalt de interne opleidingsnoden naar kwalitatieve en toekomstgerichte leeroplossingen. Je combineert een sterke pedagogische expertise met digitale kennis en draagt actief bij aan een moderne leercultuur. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met een klein team en (, planning-en admin collega's, departementshoofden,...). Vacatureomschrijving - Kerntaken en verantwoordelijkheden - Ontwikkeling en optimalisatie van opleidingen
SECURITAS * Asse - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Functieomschrijving - Als Learning & Development Consultant ben je de drijvende kracht achter alles wat met 'leren' te maken heeft binnen onze onderneming. Je implementeert de pedagogische visie, optimaliseert didactisch het opleidingsaanbod en beheert het online leren. Je bent het didactisch aanspreekpunt van de interne en externe docenten. Je vertaalt de interne opleidingsnoden naar kwalitatieve en toekomstgerichte leeroplossingen. Je combineert een sterke pedagogische expertise met digitale kennis en draagt actief bij aan een moderne leercultuur. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met een klein team en (, planning-en admin collega's, departementshoofden,...). Vacatureomschrijving - Kerntaken en verantwoordelijkheden - Ontwikkeling en optimalisatie van opleidingen
NEW
ISS Facility Services * VILVOORDE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Aanspreekpunt voor bij vragen over loon, sociale documenten en regelgeving * Beheer en opvolging van personeelsdossiers (uitdiensttredingen, schorsingen en rechtzettingen met betrekking tot loonadministratie) * Algemene correspondentie * Inplanning en opvolging medische onderzoeken * Opvolging van personeelsovernames * Opvolgen van de maandelijkse loonverwerking * Correct toepassen van sectorale cao's en loonbarema's * Controle van loonbrieven, premies en vergoedingen * Opvolging fiscale en sociale aangiftes * Controle van DMFA-aangiftes * Aanspreekpunt externe instanties (RJV, Sociaal fonds, RVA, mutualiteit,...) * Opstellen van personeels- en payrollrapporten * Signaleren en corrigeren van afwijkingen in uurregistratie en loonberekening * Kennis van sociale wetgeving en - Jouw profiel
ISS Facility Services * VILVOORDE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Aanspreekpunt voor bij vragen over loon, sociale documenten en regelgeving * Beheer en opvolging van personeelsdossiers (uitdiensttredingen, schorsingen en rechtzettingen met betrekking tot loonadministratie) * Algemene correspondentie * Inplanning en opvolging medische onderzoeken * Opvolging van personeelsovernames * Opvolgen van de maandelijkse loonverwerking * Correct toepassen van sectorale cao's en loonbarema's * Controle van loonbrieven, premies en vergoedingen * Opvolging fiscale en sociale aangiftes * Controle van DMFA-aangiftes * Aanspreekpunt externe instanties (RJV, Sociaal fonds, RVA, mutualiteit,...) * Opstellen van personeels- en payrollrapporten * Signaleren en corrigeren van afwijkingen in uurregistratie en loonberekening * Kennis van sociale wetgeving en - Jouw profiel
){kind=logo}
Wit-Gele Kruis Vlaams Brabant * HALLE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega's steeds één telefoontje/sms'je van je verwijderd. Hiernaast neem je de rol van stagementor op binnen je afdeling.
Wit-Gele Kruis Vlaams Brabant * HALLE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega's steeds één telefoontje/sms'je van je verwijderd. Hiernaast neem je de rol van stagementor op binnen je afdeling.
){kind=logo}
Easy Apply
Om ons HR-team te versterken, zijn wij op zoek naar een administratief talent. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en staat in voor de dagelijkse administratie van de personeelsdienst vanuit onze operationele zetel in Lasne. Opleiding: jong afgestudeerde Bachelor of Master (bij voorkeur HR, administratie, sociale wetenschappen of dergelijke), of gelijkwaardig door ervaring, met interesse in administratief werk.
Om ons HR-team te versterken, zijn wij op zoek naar een administratief talent. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en staat in voor de dagelijkse administratie van de personeelsdienst vanuit onze operationele zetel in Lasne. Opleiding: jong afgestudeerde Bachelor of Master (bij voorkeur HR, administratie, sociale wetenschappen of dergelijke), of gelijkwaardig door ervaring, met interesse in administratief werk.
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
){kind=logo}
Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., employee well-being, diversity & inclusion, talent management initiatives) to fit local requirements and regulations.
Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., employee well-being, diversity & inclusion, talent management initiatives) to fit local requirements and regulations.
){kind=logo}
Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI - En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH
Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI - En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH
No match yet? There are 62 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Business Support Assistant – Quality Assurance – Part-Time (50%) (m/f/x)
Business Support Assistant – Quality Assurance – Part-Time (50%) (m/f/x)
Aisin
Braine-l'Alleud
Partially remote
We are looking for a proactive and people-oriented Business Support Assistant to join our Quality team. HR & Hiring Manager Interview – An opportunity to discuss your skills, analytical mindset and career ambitions. Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!
We are looking for a proactive and people-oriented Business Support Assistant to join our Quality team. HR & Hiring Manager Interview – An opportunity to discuss your skills, analytical mindset and career ambitions. Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!