Easy Apply
25
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
36 results for Assistant HR jobs in Rumbeke within a 30 km radius
){kind=logo}
Easy Apply
Het gaat om een rol met een sterke nadruk op operationele payroll, eerder dan algemene HR-administratie.
Het gaat om een rol met een sterke nadruk op operationele payroll, eerder dan algemene HR-administratie.
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
NEW
Easy Apply
In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlot draait: van administratie tot HR en interne communicatie. * Je werkt actief mee aan HR-beleid en optimalisaties * Je organiseert en coördineert functioneringsgesprekken binnen de HR-cyclus Opleidingsnoden detecteren en opleidingsplan medewerkers beheren (incl. organisatie medisch onderzoek)
In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlot draait: van administratie tot HR en interne communicatie. * Je werkt actief mee aan HR-beleid en optimalisaties * Je organiseert en coördineert functioneringsgesprekken binnen de HR-cyclus Opleidingsnoden detecteren en opleidingsplan medewerkers beheren (incl. organisatie medisch onderzoek)
NEW
Easy Apply
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters.
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters.
NEW
Easy Apply
Voor onze HR-afdeling in Oudenburg zoeken we een ervaren Payroll Officer. In deze functie zorg je samen met het HR-team voor een correcte loonverwerking van arbeiders en bedienden binnen verschillende vennootschappen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor en en werkt mee aan payrolloptimalisaties en HR-processen.
Voor onze HR-afdeling in Oudenburg zoeken we een ervaren Payroll Officer. In deze functie zorg je samen met het HR-team voor een correcte loonverwerking van arbeiders en bedienden binnen verschillende vennootschappen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor en en werkt mee aan payrolloptimalisaties en HR-processen.
NEW
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een correcte payroll én een mensgerichte aanpak? Hou je van afwisseling tussen administratie, rekrutering en HR-projecten? Als Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen onze HR-afdeling. * Loonverwerking en HR-opvolging van onze Franse dochteronderneming (±50 medewerkers) * Actieve bijdrage aan HR-projecten en optimalisaties * Bachelor diploma in HR en enkele jaren ervaring binnen HR/payroll * Ervaring met payroll- en HR-software * Proactief en denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een correcte payroll én een mensgerichte aanpak? Hou je van afwisseling tussen administratie, rekrutering en HR-projecten? Als Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen onze HR-afdeling. * Loonverwerking en HR-opvolging van onze Franse dochteronderneming (±50 medewerkers) * Actieve bijdrage aan HR-projecten en optimalisaties * Bachelor diploma in HR en enkele jaren ervaring binnen HR/payroll * Ervaring met payroll- en HR-software * Proactief en denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen
NEW
Easy Apply
Bij dok drie helpen we ondernemers elke dag veilig navigeren door loonadministratie, HR-vragen en sociale wetgeving.
Bij dok drie helpen we ondernemers elke dag veilig navigeren door loonadministratie, HR-vragen en sociale wetgeving.
Easy Apply
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en . Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en . Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
){kind=logo}
Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap! Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap! Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
No match yet? There are 26 more jobs that could match your search
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
){kind=logo}
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
){kind=logo}
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
HR Talents Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de HR en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap. * Je hebt een goed inzicht in compliance, dataprivacy, cybersecurity en ethische governance binnen internationale HR-processen. * Een zitje aan de tafel van het HR Leadership Team, waar je mee ...
HR Talents Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de HR en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap. * Je hebt een goed inzicht in compliance, dataprivacy, cybersecurity en ethische governance binnen internationale HR-processen. * Een zitje aan de tafel van het HR Leadership Team, waar je mee ...
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
Easy Apply
Voor onze hoofdsite in Oudenburg zoeken we een Payroll Verantwoordelijke die payroll combineert met projecten rond Compensation & Benefits, loonbeleid en HR-optimalisaties. In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen HR. * Je werkt nauw samen met HR, , directie en externe - Ben jij een ervaren payrollprofessional met sterke kennis van sociale wetgeving én goesting om mee te bouwen aan HR-processen? * Je bent een bruggenbouwer tussen HR, medewerkers en business
Voor onze hoofdsite in Oudenburg zoeken we een Payroll Verantwoordelijke die payroll combineert met projecten rond Compensation & Benefits, loonbeleid en HR-optimalisaties. In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen HR. * Je werkt nauw samen met HR, , directie en externe - Ben jij een ervaren payrollprofessional met sterke kennis van sociale wetgeving én goesting om mee te bouwen aan HR-processen? * Je bent een bruggenbouwer tussen HR, medewerkers en business
NEW
Easy Apply
We zijn een financieel gezonde HR-dienstenverlener die de voorbije jaren fors is gegroeid via overnames, nieuwe vestigingen en een steeds breder dienstenaanbod in sociaal secretariaat, loonadministratie en HR-advies.
We zijn een financieel gezonde HR-dienstenverlener die de voorbije jaren fors is gegroeid via overnames, nieuwe vestigingen en een steeds breder dienstenaanbod in sociaal secretariaat, loonadministratie en HR-advies.
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
){kind=logo}
Easy Apply
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Easy Apply
Je werkt nauw samen met management en HR om jaardoelstellingen te bepalen, evaluaties te voeren en opleidingsnoden in kaart te brengen
Je werkt nauw samen met management en HR om jaardoelstellingen te bepalen, evaluaties te voeren en opleidingsnoden in kaart te brengen
){kind=logo}
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Austin Bright
Wielsbeke
Partially remote
Easy Apply
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
){kind=logo}
Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.