Easy Apply
25
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
44 results for Assistant HR jobs in Ooigem within a 30 km radius
){kind=logo}
Easy Apply
Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar bijdraagt aan een correcte, warme en betrouwbare personeelswerking. Als HR Officer ben je een betrouwbare schakel binnen de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. * Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie met de nodige nauwkeurigheid en discretie. * Je denkt actief mee over optimalisaties, procedures en praktische verbeteringen binnen HR. * Je werkt nauw samen met de en je HR-collega's om een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening te garanderen. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR versterkt én actief bijdraagt aan het welzijn en engagement van medewerkers.
Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar bijdraagt aan een correcte, warme en betrouwbare personeelswerking. Als HR Officer ben je een betrouwbare schakel binnen de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. * Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie met de nodige nauwkeurigheid en discretie. * Je denkt actief mee over optimalisaties, procedures en praktische verbeteringen binnen HR. * Je werkt nauw samen met de en je HR-collega's om een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening te garanderen. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR versterkt én actief bijdraagt aan het welzijn en engagement van medewerkers.
){kind=logo}
Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
Easy Apply
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
Easy Apply
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en talentvolleprofessionals. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * Ervaring in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en talentvolleprofessionals. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * Ervaring in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
){kind=logo}
VZW Mariasteen * TIELT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Mariasteen vzw combineren we ambitie en impact. Met een hoogtechnologisch machinepark en klanten van internationale allure zijn we een sterke speler in metaal & montage, hout, enclavewerking, horeca en externe diensten. Tegelijk zetten we dagelijks in op mensgericht werken: samen met 1.000 collega's geef je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt alle kansen en maak je echt verschil. Jouw functieomschrijving - Als Maatwerkcoach Groepsverantwoordelijke Groen bij Mariasteen begeleid en ondersteun je een team in de Groendienst bij het onderhoud en de aanleg van tuinen, parken en groenzones. Je zorgt ervoor dat de opdrachten efficiënt en kwaliteitsvol uitgevoerd worden, werkt actief mee op het terrein en coacht in hun ontwikkeling.
VZW Mariasteen * TIELT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Mariasteen vzw combineren we ambitie en impact. Met een hoogtechnologisch machinepark en klanten van internationale allure zijn we een sterke speler in metaal & montage, hout, enclavewerking, horeca en externe diensten. Tegelijk zetten we dagelijks in op mensgericht werken: samen met 1.000 collega's geef je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt alle kansen en maak je echt verschil. Jouw functieomschrijving - Als Maatwerkcoach Groepsverantwoordelijke Groen bij Mariasteen begeleid en ondersteun je een team in de Groendienst bij het onderhoud en de aanleg van tuinen, parken en groenzones. Je zorgt ervoor dat de opdrachten efficiënt en kwaliteitsvol uitgevoerd worden, werkt actief mee op het terrein en coacht in hun ontwikkeling.
Easy Apply
Zonnehoeve Production Vzw * NAZARETH - Solliciteer als één van de eersten - Waar doe jij het voor ? Wil jij een job die maatschappelijk zinvol is? In een omgeving waar mensen kunnen openbloeien en hun talenten centraal staan? Bij een professioneel bedrijf dat kwaliteit levert en een meerwaarde is voor klanten? Wat doe je als maatwerkcoach ? - Begeleiden, motiveren en opvolgen van een team maatwerkers (mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt). Je helpt hen om zich continu te ontwikkelen. - Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse productie in jouw afdeling. Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou een topprioriteit. - Je gebruikt het ERP systeem als belangrijkste informatiebron om de dagelijkse productie te kunnen sturen. - Je kan probleemoplossend denken met een continu oog voor verbetering van de productieprocessen.
Zonnehoeve Production Vzw * NAZARETH - Solliciteer als één van de eersten - Waar doe jij het voor ? Wil jij een job die maatschappelijk zinvol is? In een omgeving waar mensen kunnen openbloeien en hun talenten centraal staan? Bij een professioneel bedrijf dat kwaliteit levert en een meerwaarde is voor klanten? Wat doe je als maatwerkcoach ? - Begeleiden, motiveren en opvolgen van een team maatwerkers (mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt). Je helpt hen om zich continu te ontwikkelen. - Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse productie in jouw afdeling. Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou een topprioriteit. - Je gebruikt het ERP systeem als belangrijkste informatiebron om de dagelijkse productie te kunnen sturen. - Je kan probleemoplossend denken met een continu oog voor verbetering van de productieprocessen.
){kind=logo}
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.
Manpower * NAZARETH * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij op zoek naar een betekenisvolle job waarin je écht impact hebt op mensen? Dan zit je hier goed. Deze organisatie in de regio Nazareth combineert kwaliteit en mensgericht ondernemen op een unieke manier. Hier krijgen medewerkers de kans om hun talenten te ontdekken, te groeien en het beste uit zichzelf te halen. Als maatwerkcoach maak jij elke dag het verschil op de werkvloer. Je begeleidt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt richting succes en helpt hen vooruit in hun professionele ontwikkeling. Een maatwerkcoach is hier niet zomaar een leidinggevende, maar eerder een kompas dat richting geeft en vertrouwen opbouwt - Jouw verantwoordelijkheden - Als maatwerkcoach stuur je een team maatwerkers aan binnen de afdeling bekleding en stikwerk.
Manpower * NAZARETH * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij op zoek naar een betekenisvolle job waarin je écht impact hebt op mensen? Dan zit je hier goed. Deze organisatie in de regio Nazareth combineert kwaliteit en mensgericht ondernemen op een unieke manier. Hier krijgen medewerkers de kans om hun talenten te ontdekken, te groeien en het beste uit zichzelf te halen. Als maatwerkcoach maak jij elke dag het verschil op de werkvloer. Je begeleidt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt richting succes en helpt hen vooruit in hun professionele ontwikkeling. Een maatwerkcoach is hier niet zomaar een leidinggevende, maar eerder een kompas dat richting geeft en vertrouwen opbouwt - Jouw verantwoordelijkheden - Als maatwerkcoach stuur je een team maatwerkers aan binnen de afdeling bekleding en stikwerk.
No match yet? There are 33 more jobs that could match your search
Easy Apply
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
){kind=logo}
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
GS Recruitment BV
Regio Zonnebeke
Partially remote
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Verantwoordelijk voor alle HR-processen in de plant, waaronder personeelsrelaties, arbeidswetgeving, compliance en strategische HR-ondersteuning. * Vertalen van nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgen voor een consistente en tijdige implementatie. * Identificeren van lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften, optimaliseren en harmoniseren van HR-processen en delen van best practices met collega's van andere vestigingen. * Een strategische HR-rol met veel autonomie en impact, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei en ontwikkeling van de plant.
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Verantwoordelijk voor alle HR-processen in de plant, waaronder personeelsrelaties, arbeidswetgeving, compliance en strategische HR-ondersteuning. * Vertalen van nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgen voor een consistente en tijdige implementatie. * Identificeren van lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften, optimaliseren en harmoniseren van HR-processen en delen van best practices met collega's van andere vestigingen. * Een strategische HR-rol met veel autonomie en impact, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei en ontwikkeling van de plant.
){kind=logo}
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
Easy Apply
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * HR Talents Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap. * Je hebt een goed inzicht in compliance, dataprivacy, cybersecurity en ethische governance binnen internationale HR-processen.
Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * HR Talents Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap. * Je hebt een goed inzicht in compliance, dataprivacy, cybersecurity en ethische governance binnen internationale HR-processen.
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
){kind=logo}
Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen alsook HR procedures en kwaliteitsnormen worden opgevolgd.
Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen alsook HR procedures en kwaliteitsnormen worden opgevolgd.
){kind=logo}
Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
){kind=logo}
Easy Apply
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
){kind=logo}
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Austin Bright
Wielsbeke
Partially remote
Easy Apply
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
){kind=logo}
Easy Apply
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.