Easy Apply
50
Date posted
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Popular Jobs
140 results for assistant-hr jobs in Brucargo within a 30 km radius
){kind=logo}
Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Easy Apply
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
Easy Apply
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
){kind=logo}
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR rol (bijvoorbeeld als HR Assistant, HR Officer, , , en ga zo maar door) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen.
Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR rol (bijvoorbeeld als HR Assistant, HR Officer, , , en ga zo maar door) Je komt terecht in een team van betrokken HR-professionals met een gedeelde passie voor HR. * HR Talents Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen.
){kind=logo}
Als HR Consultant bij DaJobs in Leuven ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant bij DaJobs in Leuven ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
NEW
Als HR Consultant bij DaJobs in Aalst ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant bij DaJobs in Aalst ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
NEW
){kind=logo}
DaJobs * Wavre * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Vous aimez créer du lien, trouver des solutions et voir concrètement l'impact de votre travail ? Vous êtes de celles et ceux qui prennent les choses en main et qui aiment faire avancer les choses ? Nous aimerions
DaJobs * Wavre * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Vous aimez créer du lien, trouver des solutions et voir concrètement l'impact de votre travail ? Vous êtes de celles et ceux qui prennent les choses en main et qui aiment faire avancer les choses ? Nous aimerions
NEW
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeiders- en bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeiders- en bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
Easy Apply
Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
){kind=logo}
Michael Page * Woluwe-Saint-Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Pour l'un de nos clients situé à Woluwé-Saint-Lambert, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Officer. Notre client est une organisation belge basée à Bruxelles et comptant plus de 300 collaborateurs. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits. Vos responsabilités * Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social
Michael Page * Woluwe-Saint-Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Pour l'un de nos clients situé à Woluwé-Saint-Lambert, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Officer. Notre client est une organisation belge basée à Bruxelles et comptant plus de 300 collaborateurs. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits. Vos responsabilités * Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social
Als HR Officer ben jij een cruciale schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt de Partners en bij HR-processen, fungeert als eerstelijns aanspreekpunt tussen de business en het payrollteam, en waakt over een correcte en mensgerichte personeelsadministratie. * Je volgt HR-processen op en voert ze uit, zoals onboarding, welzijnsinitiatieven, evaluaties, verzuimgesprekken en re-integratietrajecten * Je werkt mee aan HR-projecten waaronder implementatie van nieuwe tools (tijdsregistratie, HRIS,…), en opstellen en updaten van arbeidsreglement en HR policies * Je zorgt voor een correcte rapportering en houdt HR-systemen en personeelsdossiers up to date * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR of een mensgerichte richting, of
Als HR Officer ben jij een cruciale schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt de Partners en bij HR-processen, fungeert als eerstelijns aanspreekpunt tussen de business en het payrollteam, en waakt over een correcte en mensgerichte personeelsadministratie. * Je volgt HR-processen op en voert ze uit, zoals onboarding, welzijnsinitiatieven, evaluaties, verzuimgesprekken en re-integratietrajecten * Je werkt mee aan HR-projecten waaronder implementatie van nieuwe tools (tijdsregistratie, HRIS,…), en opstellen en updaten van arbeidsreglement en HR policies * Je zorgt voor een correcte rapportering en houdt HR-systemen en personeelsdossiers up to date * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR of een mensgerichte richting, of
NEW
Easy Apply
Als HR Business Partner ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt bij hun HR-vraagstukken. * Begeleiden van en bij complexe en gevoelige HR-situaties * Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties * Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving * Een sterk en betrokken HR-team * De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking
Als HR Business Partner ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt bij hun HR-vraagstukken. * Begeleiden van en bij complexe en gevoelige HR-situaties * Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties * Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving * Een sterk en betrokken HR-team * De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking
NEW
Easy Apply
Om ons HR team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR administratie & payroll specialist die sterk is in sociale wetgeving en voldoening haalt uit het ondersteunen van en de organisatie in zijn geheel. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met vragen rond loon- en personeelsadministratie, sociale wetgeving en HR-processen (zoals o.a. tijdsregistratie via Protime) * Je verzorgt de HR administratie en een correcte payroll verwerking van extralegale voordelen, zoals het Flex (cafetaria) Plan en Mobiliteitsbudget via Attentia, groeps- en hospitalisatieverzekeringen,... * Je volgt de sociale wetgeving nauw op de voet, werkt voorstellen uit tot wijzigingen van het arbeidsreglement en policies, en draagt het HR-beleid mee uit. * Over de ganse employee lifecycle, van werving tot
Om ons HR team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR administratie & payroll specialist die sterk is in sociale wetgeving en voldoening haalt uit het ondersteunen van en de organisatie in zijn geheel. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met vragen rond loon- en personeelsadministratie, sociale wetgeving en HR-processen (zoals o.a. tijdsregistratie via Protime) * Je verzorgt de HR administratie en een correcte payroll verwerking van extralegale voordelen, zoals het Flex (cafetaria) Plan en Mobiliteitsbudget via Attentia, groeps- en hospitalisatieverzekeringen,... * Je volgt de sociale wetgeving nauw op de voet, werkt voorstellen uit tot wijzigingen van het arbeidsreglement en policies, en draagt het HR-beleid mee uit. * Over de ganse employee lifecycle, van werving tot
NEW
Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen.
Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen.
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe . Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers. Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting * Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
NEW
MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING * Brussel - Solliciteer als één van de eersten - Wat doe je? Als human resources¿assistent ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van administratieve taken met betrekking tot human resources en organisatiestructuren. Je staat in voor het administratief beheer en de inplaatsstelling van personeel, evenals voor het bijhouden en actualiseren van gegevens met betrekking tot personeelsbezetting en organisatiestructuur (slagorde). Je ondersteunt het human resources management bij de dagelijkse opvolging van dossiers en processen. In deze functie waak je over de correcte opvolging en toepassing van human resources¿procedures. Je kan worden ingezet voor niet¿juridische bemiddeling wanneer dit nodig is en neemt deel aan het beheer en de evaluatie van de organisatie.
MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING * Brussel - Solliciteer als één van de eersten - Wat doe je? Als human resources¿assistent ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van administratieve taken met betrekking tot human resources en organisatiestructuren. Je staat in voor het administratief beheer en de inplaatsstelling van personeel, evenals voor het bijhouden en actualiseren van gegevens met betrekking tot personeelsbezetting en organisatiestructuur (slagorde). Je ondersteunt het human resources management bij de dagelijkse opvolging van dossiers en processen. In deze functie waak je over de correcte opvolging en toepassing van human resources¿procedures. Je kan worden ingezet voor niet¿juridische bemiddeling wanneer dit nodig is en neemt deel aan het beheer en de evaluatie van de organisatie.
NEW
Easy Apply
Are you ready to grow your HR career in an international environment? As HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. You have at least 2 years of work experience in a related field (Payroll, Compensation & Benefits, Tax, HR, etc.)
Are you ready to grow your HR career in an international environment? As HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. You have at least 2 years of work experience in a related field (Payroll, Compensation & Benefits, Tax, HR, etc.)
NEW
Assistant en ressources humaines - Sous-officier de réserve (Evere) H/F/X
Assistant en ressources humaines - Sous-officier de réserve (Evere) H/F/X
MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING
Evere
En tant qu'assistant en ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion et de l'exécution des tâches administratives liées aux ressources humaines et aux structures organisationnelles.
En tant qu'assistant en ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion et de l'exécution des tâches administratives liées aux ressources humaines et aux structures organisationnelles.
NEW
Easy Apply
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
NEW
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
NEW
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. Als HR Performance Consultant help je organisaties om hun HR-, payroll- en personeelskosten te optimaliseren. * Je voert HR Performance audits en analyses uit en identificeert opportuniteiten om de loon- en personeelskosten van klanten te optimaliseren. * Je analyseert data, processen en relevante HR- en payrollinformatie, legt verbanden en vertaalt je bevindingen naar concrete inzichten en aanbevelingen. Je hoeft niet noodzakelijk een achtergrond in payroll of HR te hebben. Dit kan binnen Payroll, HR Services, maar ook binnen consulting, tax, account
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services. Als HR Performance Consultant help je organisaties om hun HR-, payroll- en personeelskosten te optimaliseren. * Je voert HR Performance audits en analyses uit en identificeert opportuniteiten om de loon- en personeelskosten van klanten te optimaliseren. * Je analyseert data, processen en relevante HR- en payrollinformatie, legt verbanden en vertaalt je bevindingen naar concrete inzichten en aanbevelingen. Je hoeft niet noodzakelijk een achtergrond in payroll of HR te hebben. Dit kan binnen Payroll, HR Services, maar ook binnen consulting, tax, account
NEW
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
NEW
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde
NEW