Easy Apply
21
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
33 results for Assistant HR jobs in Bornem within a 30 km radius
){kind=logo}
Easy Apply
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit
NEW
){kind=logo}
HR Talents De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 3 vestigingen- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
HR Talents De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 3 vestigingen- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
){kind=logo}
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings
){kind=logo}
Easy Apply
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
){kind=logo}
Easy Apply
SECURITAS * Asse - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Functieomschrijving - Als Learning & Development Consultant ben je de drijvende kracht achter alles wat met 'leren' te maken heeft binnen onze onderneming. Je implementeert de pedagogische visie, optimaliseert didactisch het opleidingsaanbod en beheert het online leren. Je bent het didactisch aanspreekpunt van de interne en externe docenten. Je vertaalt de interne opleidingsnoden naar kwalitatieve en toekomstgerichte leeroplossingen. Je combineert een sterke pedagogische expertise met digitale kennis en draagt actief bij aan een moderne leercultuur. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met een klein team en (, planning-en admin collega's, departementshoofden,...). Vacatureomschrijving - Kerntaken en verantwoordelijkheden - Ontwikkeling en optimalisatie van opleidingen
SECURITAS * Asse - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Functieomschrijving - Als Learning & Development Consultant ben je de drijvende kracht achter alles wat met 'leren' te maken heeft binnen onze onderneming. Je implementeert de pedagogische visie, optimaliseert didactisch het opleidingsaanbod en beheert het online leren. Je bent het didactisch aanspreekpunt van de interne en externe docenten. Je vertaalt de interne opleidingsnoden naar kwalitatieve en toekomstgerichte leeroplossingen. Je combineert een sterke pedagogische expertise met digitale kennis en draagt actief bij aan een moderne leercultuur. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar stemt regelmatig af met een klein team en (, planning-en admin collega's, departementshoofden,...). Vacatureomschrijving - Kerntaken en verantwoordelijkheden - Ontwikkeling en optimalisatie van opleidingen
Easy Apply
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
No match yet? There are 27 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Als Management Assistant neem je een centrale rol op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket. * Je werkt nauw samen met HR en rapporteert aan de * Je hebt relevante ervaring als of Management Assistant én ervaring met travel management
Als Management Assistant neem je een centrale rol op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket. * Je werkt nauw samen met HR en rapporteert aan de * Je hebt relevante ervaring als of Management Assistant én ervaring met travel management
Easy Apply
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NEW
){kind=logo}
Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het verder uitbouwen, harmoniseren en implementeren van het HR-beleid binnen de verschillende vestigingen van ...
Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het verder uitbouwen, harmoniseren en implementeren van het HR-beleid binnen de verschillende vestigingen van ...
){kind=logo}
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
){kind=logo}
Easy Apply
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
NEW
Easy Apply
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NEW
HR related tasks such as a yearly evaluation, managing performance priorities
HR related tasks such as a yearly evaluation, managing performance priorities
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Identificeren en benaderen van beslissingsnemers bij bedrijven, zoals HR, mobiliteit, aankoop en management
Identificeren en benaderen van beslissingsnemers bij bedrijven, zoals HR, mobiliteit, aankoop en management
){kind=logo}
Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij een inspirerende people manager met een sterke commerciële mindset én ervaring binnen de uitzend- of HR-sector? * Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector of HR-dienstverlening
Ben jij een inspirerende people manager met een sterke commerciële mindset én ervaring binnen de uitzend- of HR-sector? * Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector of HR-dienstverlening
){kind=logo}
Easy Apply
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
){kind=logo}
Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Easy Apply
Ben je eindverantwoordelijk voor productie (rubber, epoxy & testing), technical management en Methods-Process-Project Engineering om samen te streven naar industrial performance (SQCDE) en dit in nauwe samenwerking met Quality, Supply Chain en HR.
Ben je eindverantwoordelijk voor productie (rubber, epoxy & testing), technical management en Methods-Process-Project Engineering om samen te streven naar industrial performance (SQCDE) en dit in nauwe samenwerking met Quality, Supply Chain en HR.
Het jaarlijks opleidingsplan voor technische opleidingen voor de operaties maakt deel uit van het jaarlijkse globale opleidingsplan van AMP, dat volgens de richtlijnen van de arbeidsdeal inzake learning en development dient opgemaakt te worden, hiervoor werk je nauw samen met de HR dienst. o Ingeval je samenwerkt met een ben je verantwoordelijk om de bestelbon en facturatie op te volgen en vervolgens ook systematisch te rapporteren aan de HR dienst zodat alle info hieromtrent correct kan geregistreerd worden (voor de sociale balans, voor de opvolging van de subsidies, etc). * Je beschikt over sterke interpersoonlijke communicatievaardigheden en bouwt graag aan een collegiale samenwerkingsrelatie met alle betrokken stakeholders binnen de organisatie (zoals het site management, alle teamleaders, de HR dienst, preventieadviseur, …
Het jaarlijks opleidingsplan voor technische opleidingen voor de operaties maakt deel uit van het jaarlijkse globale opleidingsplan van AMP, dat volgens de richtlijnen van de arbeidsdeal inzake learning en development dient opgemaakt te worden, hiervoor werk je nauw samen met de HR dienst. o Ingeval je samenwerkt met een ben je verantwoordelijk om de bestelbon en facturatie op te volgen en vervolgens ook systematisch te rapporteren aan de HR dienst zodat alle info hieromtrent correct kan geregistreerd worden (voor de sociale balans, voor de opvolging van de subsidies, etc). * Je beschikt over sterke interpersoonlijke communicatievaardigheden en bouwt graag aan een collegiale samenwerkingsrelatie met alle betrokken stakeholders binnen de organisatie (zoals het site management, alle teamleaders, de HR dienst, preventieadviseur, …
){kind=logo}
Eindverantwoordelijkheid opnemen voor de volledige organisatie, inclusief HR, financiën, communicatie, kwaliteit en operationele werking. * Sterke kennis van strategisch management, financieel beheer, HR en organisatieontwikkeling.
Eindverantwoordelijkheid opnemen voor de volledige organisatie, inclusief HR, financiën, communicatie, kwaliteit en operationele werking. * Sterke kennis van strategisch management, financieel beheer, HR en organisatieontwikkeling.
Easy Apply
Uitvoeren van administratieve taken samen met HR ; coördinatie van trainingen en bewustwordingscampagnes voor onze medewerkers.
Uitvoeren van administratieve taken samen met HR ; coördinatie van trainingen en bewustwordingscampagnes voor onze medewerkers.