•Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards. 2) Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
more