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17 results for A C Install Team jobs in Namur Province within a 30 km radius
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Vous êtes capable de prendre des décisions de manière autonome, tout en étant un(e) team player.
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Si vous maîtrisez le carrelage ou la pierre naturelle, c'est le moment de saisir une opportunité concrète.
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G4S Technology * België * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Binnen G4S Secure Technology Solutions zoeken we techniekers over de verschillende regio's heen: Brussel&Vlaams-Brabant, Oost&West-Vlaanderen en Antwerpen. Je wordt tewerkgesteld in de regio waar je woont. * Camerabewaking * Inbraakbeveiliging * Toegangscontrole * Branddetectie * Perimeterbewaking * Integrated solutions - Jouw verantwoordelijkheden - Als Technieker Aftersales zorg je ervoor dat onze klanten – van particulieren tot multinationals – op hun twee oren slapen. * Nog geen opleiding 'installatie en onderhoud van alarmsystemen' op zak? Dan stomen we jou in 45 uur klaar in onze eigen opleidingsinstelling. * Daarna krijg je een on the job-training: een ervaren collega maakt je wegwijs in onze systemen.
G4S Technology * België * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Binnen G4S Secure Technology Solutions zoeken we techniekers over de verschillende regio's heen: Brussel&Vlaams-Brabant, Oost&West-Vlaanderen en Antwerpen. Je wordt tewerkgesteld in de regio waar je woont. * Camerabewaking * Inbraakbeveiliging * Toegangscontrole * Branddetectie * Perimeterbewaking * Integrated solutions - Jouw verantwoordelijkheden - Als Technieker Aftersales zorg je ervoor dat onze klanten – van particulieren tot multinationals – op hun twee oren slapen. * Nog geen opleiding 'installatie en onderhoud van alarmsystemen' op zak? Dan stomen we jou in 45 uur klaar in onze eigen opleidingsinstelling. * Daarna krijg je een on the job-training: een ervaren collega maakt je wegwijs in onze systemen.
Si vous cherchez un poste polyvalent avec de vraies réalisations uniques, c'est une opportunité à ne pas manquer.
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Des activités d'équipe régulières : team buildings, sorties annuelles et événements internes
Des activités d'équipe régulières : team buildings, sorties annuelles et événements internes
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C'est l'une des façons de mettre en pratique notre politique de développement durable.
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C'est l'une des façons de mettre en pratique notre politique de développement durable.
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We zullen zeker niet nalaten om je te contacteren als we ons sales team weer uitbreiden! * Je komt terecht in een team van uiterst gemotiveerde professionals met een stimulerende werksfeer waar er voor iedereen aandacht is en dus ook voor jou.
We zullen zeker niet nalaten om je te contacteren als we ons sales team weer uitbreiden! * Je komt terecht in een team van uiterst gemotiveerde professionals met een stimulerende werksfeer waar er voor iedereen aandacht is en dus ook voor jou.
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Être titulaire d'un permis de conduire C est un atout ou s'engager à l'obtenir dans les 2 ans de son engagement définitif (avec une prise en charge partielle communale). C. Les conditions de recrutement exigées
Être titulaire d'un permis de conduire C est un atout ou s'engager à l'obtenir dans les 2 ans de son engagement définitif (avec une prise en charge partielle communale). C. Les conditions de recrutement exigées
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Directeur.trice Indépendant d'agence bancaire
Directeur.trice Indépendant d'agence bancaire
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Province de Namur
Et c'est ainsi qu'ils m'ont proposé la fonction de DIRECTEUR INDÉPENDANT D'AGENCE BANCAIRE (m/f/x)
Et c'est ainsi qu'ils m'ont proposé la fonction de DIRECTEUR INDÉPENDANT D'AGENCE BANCAIRE (m/f/x)
Si vous êtes deviseur et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise, c'est le moment de postuler.
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C'est ta voie de ChauffeurC/CE. Pour un ChauffeurC/CE, c'est le combo sécurité + stabilité + reconnaissance.
C'est ta voie de ChauffeurC/CE. Pour un ChauffeurC/CE, c'est le combo sécurité + stabilité + reconnaissance.
Permis B obligatoire (le permis C est un plus)
Permis B obligatoire (le permis C est un plus)
Le réceptionnaire automobile, c'est un peu le chef d'orchestre entre le client et les techniciens?: si tu donnes le bon tempo, tout s'aligne. Un bon réceptionnaire automobile, c'est quelqu'un qui écoute vraiment, explique simplement et inspire confiance, même quand il annonce une mauvaise nouvelle. Ici, c'est le cas.
Le réceptionnaire automobile, c'est un peu le chef d'orchestre entre le client et les techniciens?: si tu donnes le bon tempo, tout s'aligne. Un bon réceptionnaire automobile, c'est quelqu'un qui écoute vraiment, explique simplement et inspire confiance, même quand il annonce une mauvaise nouvelle. Ici, c'est le cas.
Le showroom, c'est un peu comme une scène?: ça bouge, ça brille et ça respire la passion. Le rôle de vendeur automobile ici, c'est être chef d'orchestre?: tu coordonnes besoins, solutions et émotions pour conclure naturellement. Pour un vendeur automobile, c'est comme avoir une route dégagée?: salaire fixe, commissions motivantes et formation continue.
Le showroom, c'est un peu comme une scène?: ça bouge, ça brille et ça respire la passion. Le rôle de vendeur automobile ici, c'est être chef d'orchestre?: tu coordonnes besoins, solutions et émotions pour conclure naturellement. Pour un vendeur automobile, c'est comme avoir une route dégagée?: salaire fixe, commissions motivantes et formation continue.
Être conseiller commercial, ici, c'est devenir le visage du service, celui qui inspire confiance dès les premières minutes. Le métier de conseiller commercial, c'est un peu comme être un guide?: tu montres la voie, tu rassures et tu restes présent jusqu'à la ligne d'arrivée. Un bon conseiller commercial, c'est quelqu'un qui écoute plus qu'il ne parle, qui comprend vite et qui transforme un besoin en solution concrète.
Être conseiller commercial, ici, c'est devenir le visage du service, celui qui inspire confiance dès les premières minutes. Le métier de conseiller commercial, c'est un peu comme être un guide?: tu montres la voie, tu rassures et tu restes présent jusqu'à la ligne d'arrivée. Un bon conseiller commercial, c'est quelqu'un qui écoute plus qu'il ne parle, qui comprend vite et qui transforme un besoin en solution concrète.
Un bon brigadier, c'est quelqu'un qui sait écouter, décider et trancher quand il faut, sans jamais couper le lien avec l'équipe.
Un bon brigadier, c'est quelqu'un qui sait écouter, décider et trancher quand il faut, sans jamais couper le lien avec l'équipe.
27 exact matches jobs are outside your preferred location
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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un chauffeur titulaire du permis C pour assurer le transport de véhicules (voitures neuves ou d'occasion) entre différents sites, concessions ou centres logistiques. * Permis C en ordre + CAP (Code 95)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un chauffeur titulaire du permis C pour assurer le transport de véhicules (voitures neuves ou d'occasion) entre différents sites, concessions ou centres logistiques. * Permis C en ordre + CAP (Code 95)
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Manage supplier relationships: technical challenge of designs, support make-or-buy analyses and lead commercial C technical negotiations.
Manage supplier relationships: technical challenge of designs, support make-or-buy analyses and lead commercial C technical negotiations.
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Dagelijks contact met het Nederlandse finance team. * Werken in een kleiner lokaal team (10 collega's Kallo).
Dagelijks contact met het Nederlandse finance team. * Werken in een kleiner lokaal team (10 collega's Kallo).
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Reporting to Vincent Pajot, Managing Director Benelux (nearly 20 years of seniority within the group), you will join a team of three Sales and actively contribute to the subsidiary's commercial strategy. You will define and deploy a pragmatic commercial strategy, identify new opportunities and manage client projects in close collaboration with internal teams (R&D, marketing, production, quality…). * Coordinate projects interfacing with internal teams (R&D, production, quality, marketing). * Team spirit. * 1st interview with HR Director for 30 minutes via Teams. * 3rd interview with the General Director (either in Forest or via Teams).
Reporting to Vincent Pajot, Managing Director Benelux (nearly 20 years of seniority within the group), you will join a team of three Sales and actively contribute to the subsidiary's commercial strategy. You will define and deploy a pragmatic commercial strategy, identify new opportunities and manage client projects in close collaboration with internal teams (R&D, marketing, production, quality…). * Coordinate projects interfacing with internal teams (R&D, production, quality, marketing). * Team spirit. * 1st interview with HR Director for 30 minutes via Teams. * 3rd interview with the General Director (either in Forest or via Teams).
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Supportive onboarding process and cooperation with an experienced team.
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NEW
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As part of our continued growth, we're seeking a Sales Manager Projects to lead and shape our team focused on the new build and big renovation market in Belgium. o Manage a team of 3 professionals comprising 2 Project Managers (responsible for medium and large-scale projects and specifications) and 1 Architect (focused on promoting daylight solutions to specifiers and house builders). o Collaborate with the in your team to create and implement our "Daylight Academy" concept, offering educational opportunities for specifiers and architectural professionals to deepen their understanding of daylight-focused design. o Proven leadership skills with the ability to motivate and inspire your team. * A competitive salary package complemented by attractive benefits, designed to recognize your contribution to our team's success.
As part of our continued growth, we're seeking a Sales Manager Projects to lead and shape our team focused on the new build and big renovation market in Belgium. o Manage a team of 3 professionals comprising 2 Project Managers (responsible for medium and large-scale projects and specifications) and 1 Architect (focused on promoting daylight solutions to specifiers and house builders). o Collaborate with the in your team to create and implement our "Daylight Academy" concept, offering educational opportunities for specifiers and architectural professionals to deepen their understanding of daylight-focused design. o Proven leadership skills with the ability to motivate and inspire your team. * A competitive salary package complemented by attractive benefits, designed to recognize your contribution to our team's success.
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Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. Je maakt deel uit van een dynamisch, collegiaal team met ruimte voor initiatief en groei.
Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. Je maakt deel uit van een dynamisch, collegiaal team met ruimte voor initiatief en groei.
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Customer relationship management with a wide range of stakeholders: technicians, operational managers, C-level, business owners. * Technical consultative selling in close collaboration with internal technical teams. * Monitoring market trends and providing insights to sales and marketing teams. * Cross-functional collaboration with logistics, technical service, planning and HSSE teams. * A collaborative attitude and team spirit.
Customer relationship management with a wide range of stakeholders: technicians, operational managers, C-level, business owners. * Technical consultative selling in close collaboration with internal technical teams. * Monitoring market trends and providing insights to sales and marketing teams. * Cross-functional collaboration with logistics, technical service, planning and HSSE teams. * A collaborative attitude and team spirit.