CANON BELGIUM
Fast Moving Consumer Goods/ Durables • Industrie graphique • IT, internet • 251-500 Employés
En bref
- Secteurs Fast Moving Consumer Goods/ DurablesIndustrie graphiqueIT, internet
- Fondé
- Siège Berkenlaan , DIEGEM
- Taille 251-500
About us
Bonjour. Nous sommes Canon.
Et nous sommes la meilleure entreprise d’imagerie au monde.
Quelques mots à notre sujet
Nous sommes plus de 190 000 dans 256 pays et nous travaillons tous ensemble pour figurer parmi les meilleurs fournisseurs de solutions innovantes de technologies de l'information et d'imagerie au monde.
Notre vision & philosophie
Guidée par notre culture et nos valeurs Kyosei, notre vision est tournée vers le renforcement de nos produits et l'amélioration de notre façon d'innover. Dans le cadre de notre recherche constante de l'exceptionnel, nous travaillons à optimiser la croissance sur les marchés émergents et nous diversifions nos activités, ce qui ouvrira bien des perspectives. Kyosei est un concept japonais qui signifie vivre et travailler ensemble pour le bien commun. Il décrit notre philosophie d'entreprise. Il donne vie à notre engagement envers le développement durable, notre façon de travailler ensemble et notre désir de créer un environnement qui permette à chacun de s'épanouir et de se développer.
Concentrer nos efforts sur l'innovation
En tant que leader mondial de l'imagerie, nous nous efforçons de faire avancer les technologies de pointe et d'encourager l'innovation. C'est pourquoi notre entreprise a été classée parmi les meilleures en termes de génération de brevets, et c'est cette passion pour l'innovation et les améliorations qui nous aidera toujours à réussir.
Nos valeurs
La préservation de l'environnement est au cœur de notre philosophie d'entreprise, le Kyosei. Cet engagement garantit que nous optons pour des technologies visant à créer des sociétés durables, comme notre système de gestion environnementale des normes ISO14000 ou encore divers plans de recyclage.
Diversité et inclusion
« La diversité et l'inclusion sont la clé de notre philosophie et notre objectif est de la concrétiser par le biais de groupes de ressources des employés actifs, d'un calendrier de célébrations et d'ambassadeurs dédiés à l'inclusion », explique Caroline Price, vice-présidente des ressources humaines. « Ces mesures nous aident à refléter la diversité de nos clients et de nos activités, et sont de véritables outils pour garantir à notre personnel un lieu de travail inclusif. »
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