Als HR-medewerker staat u in voor de ontwikkeling van een HR beleid in lijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf. Je bent in het bezit van een bachelordiploma, je bent 2-talig en hebt al ervaring opgedaan als HR-medewerker, liefst in de bouw. * HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie * HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering * Socalim * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - U zorgt voor een feilloze loonadministratie en een correcte uitbetaling van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat. Verder ondersteun je bij onthaal, ontwikkeling en prestatiemanagement. Jouw profiel * Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie - Actieplannen opstellen * Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
plus
){kind=logo}