Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
A minimum of 7-10 years of relevant (European) VAT experience, preferably in a Big Four company and/or a multinational firm, with clear exposure to complex, cross‑border business models.
A minimum of 7-10 years of relevant (European) VAT experience, preferably in a Big Four company and/or a multinational firm, with clear exposure to complex, cross‑border business models.
Je hebt een goede kennis van één of meerdere van volgende technologieën: SAP, SAP Cloud platform, Office 365, Automatisatie scripting en tools, SQL Databank, Active Directory / Entra ID, Windows 11 / Windows Server, Linux.
Je hebt een goede kennis van één of meerdere van volgende technologieën: SAP, SAP Cloud platform, Office 365, Automatisatie scripting en tools, SQL Databank, Active Directory / Entra ID, Windows 11 / Windows Server, Linux.
Ervaring: Minimum 10 jaar finance ervaring met een belangrijke basis in business controlling en BI/analytics of data-driven finance: je overziet data-architectuur, modelleert kritieke finance-datasets en begrijpt BI/analytics-werkstromen.
Ervaring: Minimum 10 jaar finance ervaring met een belangrijke basis in business controlling en BI/analytics of data-driven finance: je overziet data-architectuur, modelleert kritieke finance-datasets en begrijpt BI/analytics-werkstromen.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. * Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: vrijdag 10 juli 2026 in het provinciehuis.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. * Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: vrijdag 10 juli 2026 in het provinciehuis.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. In de week van 29 juni hoor je hier meer over.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. In de week van 29 juni hoor je hier meer over.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
minimaal 7 tot 10 jaar relevante ervaring binnen één of meerdere van volgende domeinen: governance, risk management, compliance, audit, legal of internal control;
minimaal 7 tot 10 jaar relevante ervaring binnen één of meerdere van volgende domeinen: governance, risk management, compliance, audit, legal of internal control;