Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. De rol: sparringpartner, coach & drager van een professioneel HR-beleid * Je werkt nauw samen met het HR Talent team rond rekrutering, onboarding, vorming, feedbackprocessen, welzijn en cultuur. * Samenwerking met een gedreven HR-team en management. * Een dynamisch team met een collegiale werksfeer en ruimte voor eigen initiatief.
more