Date posted
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Popular Jobs
Locations
){kind=logo}
FIRM / IFDH * Brussel * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Voltijds statutair mandaat van zes jaar (niveau A4) (V/M/X) Door middel van een vergelijkend examen. Een wervingsreserve van 12 maanden (eenmaal verlengbaar met 12 maanden) zal worden aangelegd - Overeenkomstig artikel 16 van de oprichtingswet van het FIRM van 12 mei 2019 is deze functie voorbehouden aan kandidaten van de Franstalige taalrol. De functie gaat in tegen het einde van het mandaat van de huidige directeur, in januari 2027 - Wie zijn wij? Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke publieke instelling die, in samenwerking met andere organisaties, waakt over het respect, de kennis en de bewustwording van de mensenrechten in België. Het FIRM werd opgericht bij de wet van 12 mei 2019.
FIRM / IFDH * Brussel * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Voltijds statutair mandaat van zes jaar (niveau A4) (V/M/X) Door middel van een vergelijkend examen. Een wervingsreserve van 12 maanden (eenmaal verlengbaar met 12 maanden) zal worden aangelegd - Overeenkomstig artikel 16 van de oprichtingswet van het FIRM van 12 mei 2019 is deze functie voorbehouden aan kandidaten van de Franstalige taalrol. De functie gaat in tegen het einde van het mandaat van de huidige directeur, in januari 2027 - Wie zijn wij? Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke publieke instelling die, in samenwerking met andere organisaties, waakt over het respect, de kennis en de bewustwording van de mensenrechten in België. Het FIRM werd opgericht bij de wet van 12 mei 2019.