Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
28 results for Systems Management jobs in Torhout within a 30 km radius
No match yet? There are 28 more jobs that could match your search
Stakeholder-whisperer: You'll collaborate with different types of clients (operations, management, executives, C-level) to deliver the right value proposition. Team Player: You'll work closely with colleagues from Customer Success, Product Management, Engineering, and Marketing to achieve the best results. * A competitive salary with an attractive commission system.
Stakeholder-whisperer: You'll collaborate with different types of clients (operations, management, executives, C-level) to deliver the right value proposition. Team Player: You'll work closely with colleagues from Customer Success, Product Management, Engineering, and Marketing to achieve the best results. * A competitive salary with an attractive commission system.
){kind=logo}
Robert Half is momenteel op zoek naar een Management Assistant in kader van een tijdelijk project (duurtijd: 3 maanden | opstart: zo snel mogelijk) - en dit voor een aantrekkelijke onderneming te Oostende actief in de dienstverlenende sector. Als Management Assistant fungeer je als rechterhand van de .
Robert Half is momenteel op zoek naar een Management Assistant in kader van een tijdelijk project (duurtijd: 3 maanden | opstart: zo snel mogelijk) - en dit voor een aantrekkelijke onderneming te Oostende actief in de dienstverlenende sector. Als Management Assistant fungeer je als rechterhand van de .
Om onze verder groei verder te ondersteunen zijn wij op zoek naar een parttime management assistant / administratief (commercieel) bediende die mee de dagelijkse werking in goede banen leidt en de zaakvoerder ontlast.
Om onze verder groei verder te ondersteunen zijn wij op zoek naar een parttime management assistant / administratief (commercieel) bediende die mee de dagelijkse werking in goede banen leidt en de zaakvoerder ontlast.
NEW
){kind=logo}
Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. * Volwaardige deelname aan het Management Team en betrokkenheid bij het Remuneration Committee.
Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. * Volwaardige deelname aan het Management Team en betrokkenheid bij het Remuneration Committee.
){kind=logo}
Toegevoegde waarde op het vlak van business process optimization en knowledge management (SharePoint Online, Azure, …).
Toegevoegde waarde op het vlak van business process optimization en knowledge management (SharePoint Online, Azure, …).
){kind=logo}
Rapportering aan het management
Rapportering aan het management
Jij bent de drijvende kracht achter een omgeving waarin iedereen, van operator tot management, veiligheid als een gedeelde waarde beleeft. * Coördineer audits, risicobeoordelingen en Management of Change-processen.
Jij bent de drijvende kracht achter een omgeving waarin iedereen, van operator tot management, veiligheid als een gedeelde waarde beleeft. * Coördineer audits, risicobeoordelingen en Management of Change-processen.
){kind=logo}
Je maakt deel uit van het middle management en rapporteert rechtstreeks aan de en de .
Je maakt deel uit van het middle management en rapporteert rechtstreeks aan de en de .
Actief fungeren als sparringpartner voor de divisionele en het management.
Actief fungeren als sparringpartner voor de divisionele en het management.
){kind=logo}
Je voert audits uit, analyseert resultaten en zorgt voor opvolging via rapportering, HACCP-verificaties en management reviews.
Je voert audits uit, analyseert resultaten en zorgt voor opvolging via rapportering, HACCP-verificaties en management reviews.
){kind=logo}
Management by example is je stokpaardje.
Management by example is je stokpaardje.
Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies.
Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies.
){kind=logo}
Stakeholder management – identificeren, analyseren en actief beheren van de belangen en invloed van alle partijen die extern en intern betrokken zijn bij een bouwproject. (communicatie) * Time & cost management – je maakt de hoofdplanning op basis van interne templates en volgt op dat de korte‑termijnplanning (3 weken vooruit) tijdig wordt bijgestuurd door het bouwteam. * Conflict management - Je zal vertragingen detecteren en discussies oplossen, achterhaalt oorzaken, verzamelt bewijs en onderhandelt non-conformiteiten met aannemers/leveranciers. * HSE-management – je stuurt onze veiligheidsauditor op pad en organiseert het werk zo dat onmiddellijk actie ondernomen wordt bij onveilige situaties. * Master in (industrieel/burgerlijk) ingenieur of Construction Management; 7–10 jaar relevante ervaring in aanneming of projectontwikkeling of je hebt je bewezen door uitzonderlijke ...
Stakeholder management – identificeren, analyseren en actief beheren van de belangen en invloed van alle partijen die extern en intern betrokken zijn bij een bouwproject. (communicatie) * Time & cost management – je maakt de hoofdplanning op basis van interne templates en volgt op dat de korte‑termijnplanning (3 weken vooruit) tijdig wordt bijgestuurd door het bouwteam. * Conflict management - Je zal vertragingen detecteren en discussies oplossen, achterhaalt oorzaken, verzamelt bewijs en onderhandelt non-conformiteiten met aannemers/leveranciers. * HSE-management – je stuurt onze veiligheidsauditor op pad en organiseert het werk zo dat onmiddellijk actie ondernomen wordt bij onveilige situaties. * Master in (industrieel/burgerlijk) ingenieur of Construction Management; 7–10 jaar relevante ervaring in aanneming of projectontwikkeling of je hebt je bewezen door uitzonderlijke ...
){kind=logo}
Je draagt binnen Crop's bij aan de besluitvorming over prijs en revenue management om de strategische doelstellingen te behalen.
Je draagt binnen Crop's bij aan de besluitvorming over prijs en revenue management om de strategische doelstellingen te behalen.
Je denkt mee met het management en handelt in het algemeen belang van de groep, met een positieve Yes, We Can-mentaliteit.
Je denkt mee met het management en handelt in het algemeen belang van de groep, met een positieve Yes, We Can-mentaliteit.
Rapporteren aan het management over operationele prestaties, knelpunten en mogelijke verbeteringen.
Rapporteren aan het management over operationele prestaties, knelpunten en mogelijke verbeteringen.
NEW
Rapporteren aan het management over de voortgang en prestaties van de technische dienst.
Rapporteren aan het management over de voortgang en prestaties van de technische dienst.
){kind=logo}
Bij Decospan zijn we voor onze Business Unit Veneer Products (België) op zoek naar een HR Business Partner die mee richting geeft aan onze people-strategie en als volwaardige sparringpartner optreedt voor het management en de . Je werkt nauw samen met het management team vanuit het HR team en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de BU. Je vertaalt de BU-strategie naar een jaarlijks HR-plan en zorgt voor concrete uitvoering samen met het management. Je begeleidt de volledige employee lifecycle: onboarding, talent & performance management, ontwikkeling en retentie.
Bij Decospan zijn we voor onze Business Unit Veneer Products (België) op zoek naar een HR Business Partner die mee richting geeft aan onze people-strategie en als volwaardige sparringpartner optreedt voor het management en de . Je werkt nauw samen met het management team vanuit het HR team en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de BU. Je vertaalt de BU-strategie naar een jaarlijks HR-plan en zorgt voor concrete uitvoering samen met het management. Je begeleidt de volledige employee lifecycle: onboarding, talent & performance management, ontwikkeling en retentie.
Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken.
Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken.
){kind=logo}
Bewaken van standaarden en kwaliteit binnen het systeem (o.a. minimaliseren van maatwerk, change‑management discipline). * Project management skills / ervaring met change management.
Bewaken van standaarden en kwaliteit binnen het systeem (o.a. minimaliseren van maatwerk, change‑management discipline). * Project management skills / ervaring met change management.
Je focust op Talent Acquisition, Talent Development en Learning & Development en werkt nauw samen met het management om onze ambitieuze groeiplannen waar te maken. * Adviseren van management en leidinggevenden in alle talentdomeinen. * Ervaring in Talent Management en passie voor mensen.
Je focust op Talent Acquisition, Talent Development en Learning & Development en werkt nauw samen met het management om onze ambitieuze groeiplannen waar te maken. * Adviseren van management en leidinggevenden in alle talentdomeinen. * Ervaring in Talent Management en passie voor mensen.
Je denkt mee met het management en handelt in het algemeen belang van de groep, met een positieve Yes, We Can-mentaliteit.
Je denkt mee met het management en handelt in het algemeen belang van de groep, met een positieve Yes, We Can-mentaliteit.
){kind=logo}
Adviseert het management over welzijn en veiligheid op de werkvloer.
Adviseert het management over welzijn en veiligheid op de werkvloer.
){kind=logo}
• You broaden and maintain your knowledge of the various systems and solutions in terms of Compute, Storage, Backup, Hypervisor technology and maintain close contact with suppliers to be aware of new applications and products. • You are responsible for the installation of the systems, both at hardware level and in software.
• You broaden and maintain your knowledge of the various systems and solutions in terms of Compute, Storage, Backup, Hypervisor technology and maintain close contact with suppliers to be aware of new applications and products. • You are responsible for the installation of the systems, both at hardware level and in software.
Als business controller ben je de financieel strategische partner voor het bestuur en management, dit in combinatie met boekhoudkundige verantwoordelijkheid. Je bewaakt de financiële gezondheid van de groep en haar projecten en fungeert als sparringpartner voor het management bij strategische en operationele beslissingen. Je stelt heldere managementrapporten op en vertaalt cijfers naar concrete inzichten en aanbevelingen voor het management.
Als business controller ben je de financieel strategische partner voor het bestuur en management, dit in combinatie met boekhoudkundige verantwoordelijkheid. Je bewaakt de financiële gezondheid van de groep en haar projecten en fungeert als sparringpartner voor het management bij strategische en operationele beslissingen. Je stelt heldere managementrapporten op en vertaalt cijfers naar concrete inzichten en aanbevelingen voor het management.