Easy Apply
1
Date posted
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Regions
Cities
Filters
SortingRelevance
Locations
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Regions
Cities
Locations
1 result for Schools jobs in Oud Turnhout within a 30 km radius
Easy Apply
Melis Events BVBA * DESSEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Je zet het HR beleid mee uit, in samenspraak met de . Je hebt een goed zicht op de noden van organisatie op vlak van HR en neemt gerichte acties. Je vertaalt de bedrijfsdoelen in een HR-strategie, een HR-beleid en effectieve HR processen, die je duidelijk communiceert, implementeert en evalueert. Je bent de contactpersoon voor vast personeel en oproep personeel wat betreft HR gerelateerde zaken. Jij assisteert ook bij de personeelszaken voor onze horecazaken en hebt zo een overkoepelende rol. Je beheert de personeelsdossiers. Je houdt contactgegevens bij, contracten, attesten, etc. Je bent de contactpersoon voor de samenwerking met externe op vlak van rekrutering en garandeer je een correcte opvolging van de uitzendkrachten.
Melis Events BVBA * DESSEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Je zet het HR beleid mee uit, in samenspraak met de . Je hebt een goed zicht op de noden van organisatie op vlak van HR en neemt gerichte acties. Je vertaalt de bedrijfsdoelen in een HR-strategie, een HR-beleid en effectieve HR processen, die je duidelijk communiceert, implementeert en evalueert. Je bent de contactpersoon voor vast personeel en oproep personeel wat betreft HR gerelateerde zaken. Jij assisteert ook bij de personeelszaken voor onze horecazaken en hebt zo een overkoepelende rol. Je beheert de personeelsdossiers. Je houdt contactgegevens bij, contracten, attesten, etc. Je bent de contactpersoon voor de samenwerking met externe op vlak van rekrutering en garandeer je een correcte opvolging van de uitzendkrachten.
These jobs might also interest you
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
){kind=logo}
We zoeken een senior adviseur voor ons team selectie. * Probis * Antwerpen / Vlaams-Brabant / Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werken bij Probis: samen met goesting bouwen aan een warme samenleving - Bij Probis zetten we onze expertise al meer dan 30 jaar in voor publieke, zorg- en welzijnsorganisaties. Met een empathische en praktijkgerichte aanpak bieden we advies, interim-management, training, coaching en selectiediensten. Zo versterken we organisaties én hun mensen in hun maatschappelijke missie. Onze kracht ligt in de combinatie van kennis, betrokkenheid en een sterke open bedrijfscultuur. We geloven in de waarde van ieders expertise en stimuleren groei via samenwerking, feedback en ruimte voor initiatief. Wat ons typeert? Een warme, informele sfeer, gedreven collega's en een flinke dosis goesting.
We zoeken een senior adviseur voor ons team selectie. * Probis * Antwerpen / Vlaams-Brabant / Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Werken bij Probis: samen met goesting bouwen aan een warme samenleving - Bij Probis zetten we onze expertise al meer dan 30 jaar in voor publieke, zorg- en welzijnsorganisaties. Met een empathische en praktijkgerichte aanpak bieden we advies, interim-management, training, coaching en selectiediensten. Zo versterken we organisaties én hun mensen in hun maatschappelijke missie. Onze kracht ligt in de combinatie van kennis, betrokkenheid en een sterke open bedrijfscultuur. We geloven in de waarde van ieders expertise en stimuleren groei via samenwerking, feedback en ruimte voor initiatief. Wat ons typeert? Een warme, informele sfeer, gedreven collega's en een flinke dosis goesting.
){kind=logo}
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. * Je werkt op masterniveau en hebt aantoonbare ervaring in een brede HR-rol of als HR Business Partner in een context met uiteenlopende profielen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen. De directie Operaties is een grote en diverse omgeving waar mensen, processen en samenwerking centraal staan.
Als HR Business Partner (m/v/x) ben jij een essentiële schakel om leiderschap te versterken, samenwerking te verbeteren en de werking van deze directie toekomstbestendig te maken. * Je werkt op masterniveau en hebt aantoonbare ervaring in een brede HR-rol of als HR Business Partner in een context met uiteenlopende profielen. Hoe HR waarde creëert binnen de directie Operaties - Met nieuwe structuren, digitalisatie en professionalisering in volle ontwikkeling groeit ook de nood aan een HR-partner die leidinggevenden ondersteunt, teams versterkt en mee richting geeft aan een moderne, mensgerichte werking. * Je draagt het HR-beleid uit binnen de directie Operaties, vertaalt dit naar concrete acties en bewaakt de correcte toepassing van HR-processen. De directie Operaties is een grote en diverse omgeving waar mensen, processen en samenwerking centraal staan.
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld.
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld.
NEW
){kind=logo}
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
NEW
){kind=logo}
de participatie van bewoners en hun naasten in de dagelijkse werking van het woonzorghuis * Emmaüs vzw * Hofstade * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Maak het verschil in woonzorg – stuur een team aan dat leeft en verbindt. Wie zijn wij? Woonzorg emmaüs maakt deel uit van Emmaüs, een zorggroep in de provincie Antwerpen met meer dan 7500 medewerkers in ruim 20 voorzieningen en coördinatiedienst. Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang. Woonzorg emmaüs bestaat uit vijf woonzorghuizen: Ambroos in Hofstade, Ten Kerselaere in Heist-op-den-Berg, Hof van Arenberg in Duffel, Sint-Jozef in Wommelgem en De Buurt in Zoersel. Ze werken samen op verschillende beleidsdomeinen en bundelen hun krachten, met behoud van hun eigenheid.
de participatie van bewoners en hun naasten in de dagelijkse werking van het woonzorghuis * Emmaüs vzw * Hofstade * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Maak het verschil in woonzorg – stuur een team aan dat leeft en verbindt. Wie zijn wij? Woonzorg emmaüs maakt deel uit van Emmaüs, een zorggroep in de provincie Antwerpen met meer dan 7500 medewerkers in ruim 20 voorzieningen en coördinatiedienst. Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang. Woonzorg emmaüs bestaat uit vijf woonzorghuizen: Ambroos in Hofstade, Ten Kerselaere in Heist-op-den-Berg, Hof van Arenberg in Duffel, Sint-Jozef in Wommelgem en De Buurt in Zoersel. Ze werken samen op verschillende beleidsdomeinen en bundelen hun krachten, met behoud van hun eigenheid.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf, actief in de bouwmaterialensector in de regio Lubbeek, zoeken wij een HR & Payroll Officer. Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor mensen én processen? Je zorgt voor een correcte en vlotte personeels- en loonadministratie en ondersteunt mee de verdere uitbouw van een professioneel en toekomstgericht HR-beleid. * Meewerken aan de uitwerking en optimalisatie van HR-projecten en -beleid * Minstens 2 jaar ervaring in een allround HR-functie * Ervaring met payroll en kennis van sociale wetgeving * Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen * Robert Walters * Lubbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Werk je graag in een dynamische, familiale omgeving waar je impact kan maken? Dan is deze functie iets voor jou. In deze sleutelrol ben je een centrale schakel binnen de organisatie.
Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf, actief in de bouwmaterialensector in de regio Lubbeek, zoeken wij een HR & Payroll Officer. Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor mensen én processen? Je zorgt voor een correcte en vlotte personeels- en loonadministratie en ondersteunt mee de verdere uitbouw van een professioneel en toekomstgericht HR-beleid. * Meewerken aan de uitwerking en optimalisatie van HR-projecten en -beleid * Minstens 2 jaar ervaring in een allround HR-functie * Ervaring met payroll en kennis van sociale wetgeving * Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen * Robert Walters * Lubbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Werk je graag in een dynamische, familiale omgeving waar je impact kan maken? Dan is deze functie iets voor jou. In deze sleutelrol ben je een centrale schakel binnen de organisatie.
Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Voor een dynamisch en groeiend boekhoudkantoor in de regio Hasselt zijn wij op zoek naar een Junior / Medior Dossierbeheerder (M/V/X) met minstens 4 jaar ervaring. Als dossierbeheerder (M/V/X) krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en werk je nauw samen met . * Robert Half * Hasselt * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Heb je een sterke affiniteit met cijfers, werk je nauwkeurig en analytisch, en ben je klaar voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid? Dan is deze functie zeker iets voor jou. * Zelfstandig beheren en opvolgen van dossiers van A tot Y/Z * Werken met digitale boekhoudpakketten zoals Yuki en Exact Online * Opstellen van tussentijdse en jaarlijkse rapporteringen (balansen, jaarrekeningen, …) * Voorbereiden en indienen van btw-aangiftes en fiscale aangiftes
Voor een dynamisch en groeiend boekhoudkantoor in de regio Hasselt zijn wij op zoek naar een Junior / Medior Dossierbeheerder (M/V/X) met minstens 4 jaar ervaring. Als dossierbeheerder (M/V/X) krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en werk je nauw samen met . * Robert Half * Hasselt * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Heb je een sterke affiniteit met cijfers, werk je nauwkeurig en analytisch, en ben je klaar voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid? Dan is deze functie zeker iets voor jou. * Zelfstandig beheren en opvolgen van dossiers van A tot Y/Z * Werken met digitale boekhoudpakketten zoals Yuki en Exact Online * Opstellen van tussentijdse en jaarlijkse rapporteringen (balansen, jaarrekeningen, …) * Voorbereiden en indienen van btw-aangiftes en fiscale aangiftes
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. De Chief People Officer creëert de omstandigheden waarin mensen zich veilig voelen, groeien tot leiders en waar premium gastvrijheid op grote schaal mogelijk wordt. * In de functie van Chief People Officer behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. * HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling ...
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. De Chief People Officer creëert de omstandigheden waarin mensen zich veilig voelen, groeien tot leiders en waar premium gastvrijheid op grote schaal mogelijk wordt. * In de functie van Chief People Officer behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. * HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling ...
){kind=logo}
Easy Apply
Bakker & Partners gaat voor lokaal bestuur Laakdal op zoek naar een directeur Grond Directeur Grond - Als Directeur Grond sta je aan het roer van één van de meest zichtbare en maatschappelijk relevante departementen van Laakdal. * BAKKER & PARTNERS * Laakdal * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Lokaal bestuur Laakdal streeft naar een sterke, toekomstgerichte en mensgerichte organisatie. Met oog voor kwaliteit, efficiëntie en maatschappelijke meerwaarde bouwen ze elke dag aan een lokaal bestuur dat dicht bij zijn inwoners staat. (Voor de diensten Openbaar domein, Omgeving en Vergunningen en handhaving en de cel Projectmanagement) Jouw verantwoordelijkheden - Je geeft richting aan alles wat het openbaar domein, ruimtelijke ontwikkeling, vergunningen, handhaving en projectmanagement raakt.
Bakker & Partners gaat voor lokaal bestuur Laakdal op zoek naar een directeur Grond Directeur Grond - Als Directeur Grond sta je aan het roer van één van de meest zichtbare en maatschappelijk relevante departementen van Laakdal. * BAKKER & PARTNERS * Laakdal * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Lokaal bestuur Laakdal streeft naar een sterke, toekomstgerichte en mensgerichte organisatie. Met oog voor kwaliteit, efficiëntie en maatschappelijke meerwaarde bouwen ze elke dag aan een lokaal bestuur dat dicht bij zijn inwoners staat. (Voor de diensten Openbaar domein, Omgeving en Vergunningen en handhaving en de cel Projectmanagement) Jouw verantwoordelijkheden - Je geeft richting aan alles wat het openbaar domein, ruimtelijke ontwikkeling, vergunningen, handhaving en projectmanagement raakt.
NEW
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor hun vestiging in Zonhoven zoekt Motmans & Partners een Client Manager die zijn commerciële talent inzet binnen een team dat passie heeft voor het adviseren van bedrijven en het uitbouwen van duurzame klantrelaties. Als Client Manager bouw je actief aan je eigen portefeuille en positioneer je jezelf als strategisch adviseur voor ondernemers. * Motmans & Partners * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - AlliA ( ) is een toonaangevende, onafhankelijke verzekeringsmakelaar die ondernemingen in België en daarbuiten begeleidt met deskundig en op gemaakt advies. Bij AlliA draait het om meer dan verzekeringen alleen — het is een omgeving waar je uitgedaagd wordt om te groeien, initiatief te nemen en elke klant écht verder te helpen. De cultuur ademt vertrouwen, collegialiteit en een gezamenlijke drive om grenzen te verleggen: Ready for Exceptional!
Voor hun vestiging in Zonhoven zoekt Motmans & Partners een Client Manager die zijn commerciële talent inzet binnen een team dat passie heeft voor het adviseren van bedrijven en het uitbouwen van duurzame klantrelaties. Als Client Manager bouw je actief aan je eigen portefeuille en positioneer je jezelf als strategisch adviseur voor ondernemers. * Motmans & Partners * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - AlliA ( ) is een toonaangevende, onafhankelijke verzekeringsmakelaar die ondernemingen in België en daarbuiten begeleidt met deskundig en op gemaakt advies. Bij AlliA draait het om meer dan verzekeringen alleen — het is een omgeving waar je uitgedaagd wordt om te groeien, initiatief te nemen en elke klant écht verder te helpen. De cultuur ademt vertrouwen, collegialiteit en een gezamenlijke drive om grenzen te verleggen: Ready for Exceptional!
NEW
){kind=logo}
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
){kind=logo}
In dit kader zijn we op zoek naar een gemotiveerde collega die verantwoordelijk zal zijn voor de techniek & hard sevices on site. U zorgt voor een vlotte samenwerking tussen de alle services van Sodexo, de klant en externen, en bewaakt een efficiënte uitvoering van de activiteiten. * Sodexo België * Schaffen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Voor één van onze klanten en met het oog op een mogelijke contracttoekenning bereiden we de opstart van een nieuwe site in Schaffen voor. De opstart is gepland voor juli 2026.
In dit kader zijn we op zoek naar een gemotiveerde collega die verantwoordelijk zal zijn voor de techniek & hard sevices on site. U zorgt voor een vlotte samenwerking tussen de alle services van Sodexo, de klant en externen, en bewaakt een efficiënte uitvoering van de activiteiten. * Sodexo België * Schaffen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Voor één van onze klanten en met het oog op een mogelijke contracttoekenning bereiden we de opstart van een nieuwe site in Schaffen voor. De opstart is gepland voor juli 2026.
){kind=logo}
FIDUCIAL * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - FIDUCIAL est une entreprise familiale internationale en constante évolution. Avec plus de 50 ans d'expérience, FIDUCIAL est « LE » prestataire de services complets pour les petites et - moyennes entreprises, toujours proche de vous ! FIDUCIAL établit une relation étroite avec ses clients, c'est pourquoi nous disposons de plusieurs - agences réparties dans tout le pays. Jouw verantwoordelijkheden - Nous recherchons pour notre agence de Genk un Gestionnaire de Paie (NL). À l'image de notre portefeuille de clients, les fonctions sont très variées. Vous serez responsable de A à Z de la paie de nos clients. * des affiliations et déclarations lors de l'intégration d'un nouveau travailleur (allocations familiales, déclarations Dimona, Office national de sécurité sociale, Office national des vacances annuelles, accidents du travail, etc.)
FIDUCIAL * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - FIDUCIAL est une entreprise familiale internationale en constante évolution. Avec plus de 50 ans d'expérience, FIDUCIAL est « LE » prestataire de services complets pour les petites et - moyennes entreprises, toujours proche de vous ! FIDUCIAL établit une relation étroite avec ses clients, c'est pourquoi nous disposons de plusieurs - agences réparties dans tout le pays. Jouw verantwoordelijkheden - Nous recherchons pour notre agence de Genk un Gestionnaire de Paie (NL). À l'image de notre portefeuille de clients, les fonctions sont très variées. Vous serez responsable de A à Z de la paie de nos clients. * des affiliations et déclarations lors de l'intégration d'un nouveau travailleur (allocations familiales, déclarations Dimona, Office national de sécurité sociale, Office national des vacances annuelles, accidents du travail, etc.)
){kind=logo}
We zoeken een gedreven Junior Accountmanager B2B die op de baan zal gaan en nieuwe klanten werft en een langdurige samenwerkingen opbouwt. * Intelect Leuven * Aarschot * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Een dynamische en jonge KMO dat zich richt op het ondersteunen van andere KMO's bij innovatieve, op maat gemaakte oplossingen binnen de telecom. Jouw verantwoordelijkheden - Beschik jij over een sterke commerciële flair? Krijg je energie van deals sluiten en resultaten behalen? Dan zoeken wij jou! - Hunting: Je prospecteert actief naar nieuwe zakelijke klanten en overtuigt hen van de telecomoplossingen. - Farming: Bouwt een eigen klantenportefeuille uit die je op een kwalitatieve manier opvolgt - Je onderhandelt, maakt offertes op en sluit deals met een sterke focus op targets en resultaten. - Je maakt de contracten op voor de klant.
We zoeken een gedreven Junior Accountmanager B2B die op de baan zal gaan en nieuwe klanten werft en een langdurige samenwerkingen opbouwt. * Intelect Leuven * Aarschot * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Een dynamische en jonge KMO dat zich richt op het ondersteunen van andere KMO's bij innovatieve, op maat gemaakte oplossingen binnen de telecom. Jouw verantwoordelijkheden - Beschik jij over een sterke commerciële flair? Krijg je energie van deals sluiten en resultaten behalen? Dan zoeken wij jou! - Hunting: Je prospecteert actief naar nieuwe zakelijke klanten en overtuigt hen van de telecomoplossingen. - Farming: Bouwt een eigen klantenportefeuille uit die je op een kwalitatieve manier opvolgt - Je onderhandelt, maakt offertes op en sluit deals met een sterke focus op targets en resultaten. - Je maakt de contracten op voor de klant.
NEW
){kind=logo}
Voor onze klant, een gerenommeerde distributeur in dak- en gevelmaterialen, zoeken wij een enthousiaste filiaalmanager voor het filiaal in Hoeselt. Als Filiaalmanager ben jij hét gezicht en verantwoordelijk voor een vlotte en efficiënte werking van jouw filiaal. Ben jij de enthousiaste en betrokken Filiaalmanager die we zoeken? * Profile Group * Hoesselt - Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een gedreven people manager met passie voor de bouwsector? Klaar om deze passie te vertalen in mooie daguren? Gedaan met lange dagen en weekendwerk! Bouw aan een filiaal, jouw succes én dat van je team! Dit is jouw kans om jouw commerciële vaardigheden, klantgerichtheid en leiderschap te combineren binnen een stabiel bedrijf waar ondernemerschap en autonomie centraal staan. Jouw verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een gerenommeerde distributeur in dak- en gevelmaterialen, zoeken wij een enthousiaste filiaalmanager voor het filiaal in Hoeselt. Als Filiaalmanager ben jij hét gezicht en verantwoordelijk voor een vlotte en efficiënte werking van jouw filiaal. Ben jij de enthousiaste en betrokken Filiaalmanager die we zoeken? * Profile Group * Hoesselt - Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een gedreven people manager met passie voor de bouwsector? Klaar om deze passie te vertalen in mooie daguren? Gedaan met lange dagen en weekendwerk! Bouw aan een filiaal, jouw succes én dat van je team! Dit is jouw kans om jouw commerciële vaardigheden, klantgerichtheid en leiderschap te combineren binnen een stabiel bedrijf waar ondernemerschap en autonomie centraal staan. Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol sta jij aan het roer van het customer support team, bouw je mee aan een toekomstgerichte serviceorganisatie en zorg je dat groothandelpartners en installateurs elke dag volledig ontzorgd worden. * Jij tilt service en klantbeleving naar een hoger niveau. * Je bent een people manager met een sterke service mindset. * Motmans & Partners * Scherpenheuvel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Sinds 2009 is Integratech uitgegroeid tot een toonaangevende speler in functionele LED-verlichting. Met een compact, energiek team van 30 professionals worden technische expertise, ondernemerschap en klantgerichtheid perfect gecombineerd. Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen.
In deze rol sta jij aan het roer van het customer support team, bouw je mee aan een toekomstgerichte serviceorganisatie en zorg je dat groothandelpartners en installateurs elke dag volledig ontzorgd worden. * Jij tilt service en klantbeleving naar een hoger niveau. * Je bent een people manager met een sterke service mindset. * Motmans & Partners * Scherpenheuvel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Sinds 2009 is Integratech uitgegroeid tot een toonaangevende speler in functionele LED-verlichting. Met een compact, energiek team van 30 professionals worden technische expertise, ondernemerschap en klantgerichtheid perfect gecombineerd. Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen.
NEW
){kind=logo}
Senior auditor | Werk met impact in een mensgerichte omgeving
Senior auditor | Werk met impact in een mensgerichte omgeving
Sander Antwerpen
Hasselt
Partially remote
Voor een gerenommeerd advieskantoor in Hasselt zoeken wij een Senior Auditor die niet alleen passie heeft voor cijfers, maar ook waarde hecht aan een sterke teamspirit en persoonlijke connecties. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - financiële en operationele audits, begeleiden van junior , due diligence, fusies, kwaliteit optimaliseren - Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een warme en familiale werkomgeving? Hier krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt om kwaliteit te leveren, zonder dat je balans tussen werk en privé uit het oog verliest. Role * financiële en operationele audits bij diverse klanten. * begeleiden en motiveren van junior in hun groei en ontwikkeling. * bijzondere opdrachten, zoals due diligence en fusies
Voor een gerenommeerd advieskantoor in Hasselt zoeken wij een Senior Auditor die niet alleen passie heeft voor cijfers, maar ook waarde hecht aan een sterke teamspirit en persoonlijke connecties. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - financiële en operationele audits, begeleiden van junior , due diligence, fusies, kwaliteit optimaliseren - Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een warme en familiale werkomgeving? Hier krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt om kwaliteit te leveren, zonder dat je balans tussen werk en privé uit het oog verliest. Role * financiële en operationele audits bij diverse klanten. * begeleiden en motiveren van junior in hun groei en ontwikkeling. * bijzondere opdrachten, zoals due diligence en fusies
){kind=logo}
Vivaldis Interim * Hasselt * Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de chauffeurs-niche sta je elke dag in het hart van de transportsector. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Klaar om een job te doen waar je écht van houdt? Het kantoor Hasselt Drivers zoekt een nieuwe collega om hun team aan te sterken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? * Je gaat actief op zoek naar kandidaten
Vivaldis Interim * Hasselt * Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de chauffeurs-niche sta je elke dag in het hart van de transportsector. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Klaar om een job te doen waar je écht van houdt? Het kantoor Hasselt Drivers zoekt een nieuwe collega om hun team aan te sterken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? * Je gaat actief op zoek naar kandidaten
NEW
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende ? Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt. Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald. * Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team * Begeleiden van en stimuleren van eigenaarschap binnen het team * Brug vormen tussen het team en het management Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn. Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.
Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende ? Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt. Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald. * Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team * Begeleiden van en stimuleren van eigenaarschap binnen het team * Brug vormen tussen het team en het management Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn. Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.