Easy Apply
450
Date posted
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language
Popular Jobs
Easy Apply
HANSA - FLEX HYDRAULICS * DRONGEN - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw takenpakket - Als technisch medewerker hydraulica ben je verantwoordelijk voor het assembleren van hydraulische slangenleidingen en het onthalen en bedienen van klanten aan de toonbank & het m aken van bestellingen. Je werkt nauwkeurig, klantgericht en vindt het leuk om af te wisselen tussen werkplaats en klantencontact. * Assembleren van hydraulische slangen. * Uitvoeren van druktesten op hydraulische slangen en assemblages. * Klanten adviseren aan de toonbank en helpen bij het vinden van de juiste onderdelen (koppelingen, slangen, fittingen, etc.). * Monteren van onderdelen en uitvoeren van kitting. * Beheren en controleren van de voorraad. * Zorg dragen voor orde en netheid in de werkplaats en aan de toonbank. * Uitvoeren van druktesten op de slangentestbank.
HANSA - FLEX HYDRAULICS * DRONGEN - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw takenpakket - Als technisch medewerker hydraulica ben je verantwoordelijk voor het assembleren van hydraulische slangenleidingen en het onthalen en bedienen van klanten aan de toonbank & het m aken van bestellingen. Je werkt nauwkeurig, klantgericht en vindt het leuk om af te wisselen tussen werkplaats en klantencontact. * Assembleren van hydraulische slangen. * Uitvoeren van druktesten op hydraulische slangen en assemblages. * Klanten adviseren aan de toonbank en helpen bij het vinden van de juiste onderdelen (koppelingen, slangen, fittingen, etc.). * Monteren van onderdelen en uitvoeren van kitting. * Beheren en controleren van de voorraad. * Zorg dragen voor orde en netheid in de werkplaats en aan de toonbank. * Uitvoeren van druktesten op de slangentestbank.
No match yet? There are 953 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Bachelorstage - Elektromechanica: Digitalisering en optimalisatie van preventieve onderhoudsschema’s
Bachelorstage - Elektromechanica: Digitalisering en optimalisatie van preventieve onderhoudsschema’s
Pfizer
Puurs
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NEW
){kind=logo}
Teammanager industrial automation
Teammanager industrial automation
Colruyt NV (Colruyt Group)
Weversstraat, 27-29, Londerzeel, Vlaams-Brabant 1840 BEL
Je volgt prestaties op via KPI's en rapporteringen, analyseert resultaten en zet gerichte acties op om de dienstverlening en efficiëntie te verbeteren. Ervaring binnen maintenance, logistiek, utility's of industriële techniek is een sterke troef. * Analytisch en resultaatgericht- Je gebruikt data en KPI's om prestaties te analyseren en vertaalt inzichten naar gerichte verbeteracties en efficiëntere processen.
Je volgt prestaties op via KPI's en rapporteringen, analyseert resultaten en zet gerichte acties op om de dienstverlening en efficiëntie te verbeteren. Ervaring binnen maintenance, logistiek, utility's of industriële techniek is een sterke troef. * Analytisch en resultaatgericht- Je gebruikt data en KPI's om prestaties te analyseren en vertaalt inzichten naar gerichte verbeteracties en efficiëntere processen.
){kind=logo}
Easy Apply
Voor ons geen eindeloze cv's of generieke gesprekken, maar oprechte interesse, betrokkenheid en een scherpe blik op de match & op potentieel. Bij HireUp kom je terecht in een jong en gedreven team waar collega's elkaar ondersteunen en samen groeien.
Voor ons geen eindeloze cv's of generieke gesprekken, maar oprechte interesse, betrokkenheid en een scherpe blik op de match & op potentieel. Bij HireUp kom je terecht in een jong en gedreven team waar collega's elkaar ondersteunen en samen groeien.
NEW
){kind=logo}
Kennis van SAP S/4HANA is mooi meegenomen.
Kennis van SAP S/4HANA is mooi meegenomen.
Om goed met de collega's te kunnen communiceren, spreek en begrijp je goed Nederlands en/of Engels - Collega's die van aanpakken weten, kunnen snel doorgroeien.
Om goed met de collega's te kunnen communiceren, spreek en begrijp je goed Nederlands en/of Engels - Collega's die van aanpakken weten, kunnen snel doorgroeien.
NEW
){kind=logo}
Gezien het succes van MetiProjects zijn wij continue op zoek naar nieuwe collega's. Jij zal hen namelijk uit de nood helpen bij een dringend project, of wanneer één van hun eigen collega's is uitgevallen door ziekte of zwangerschap bijvoorbeeld * Gezien deze job veel meer inhoudt dan enkel deze 3 bulletpoints (maar anders wordt deze lijst wat te lang en we willen je aandacht erbij houden), nodigen we je uit om ons te contacteren bij vragen.
Gezien het succes van MetiProjects zijn wij continue op zoek naar nieuwe collega's. Jij zal hen namelijk uit de nood helpen bij een dringend project, of wanneer één van hun eigen collega's is uitgevallen door ziekte of zwangerschap bijvoorbeeld * Gezien deze job veel meer inhoudt dan enkel deze 3 bulletpoints (maar anders wordt deze lijst wat te lang en we willen je aandacht erbij houden), nodigen we je uit om ons te contacteren bij vragen.
NEW
Kennis van SAP S/4HANA is mooi meegenomen, maar geen absolute must.
Kennis van SAP S/4HANA is mooi meegenomen, maar geen absolute must.
Je communiceert op een vlotte en heldere manier met jouw collega's, de teamleaders van ons atelier in Gentbrugge en de ondersteunende afdelingen (HR, support).
Je communiceert op een vlotte en heldere manier met jouw collega's, de teamleaders van ons atelier in Gentbrugge en de ondersteunende afdelingen (HR, support).
NEW
){kind=logo}
Je mag rekenen op een vast contract met aantrekkelijke extra's: maaltijdcheques, een dertiende maand, ruime vakantieregeling, extra vergoedingen, een hospitalisatieverzekering én tal van andere voordelen die jouw werk belonen zoals het hoort.
Je mag rekenen op een vast contract met aantrekkelijke extra's: maaltijdcheques, een dertiende maand, ruime vakantieregeling, extra vergoedingen, een hospitalisatieverzekering én tal van andere voordelen die jouw werk belonen zoals het hoort.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Bij Volvo Car Gent draag je direct bij aan de productie van hoogwaardige SUV's en de nieuwste elektrische modellen.
Bij Volvo Car Gent draag je direct bij aan de productie van hoogwaardige SUV's en de nieuwste elektrische modellen.
){kind=logo}
Dit kantoor telt ongeveer 10 collega's en richt zich voornamelijk op grotere vennootschappen. * Veel collega's kiezen bewust voor dit kantoor omwille van de balans tussen werk en privé
Dit kantoor telt ongeveer 10 collega's en richt zich voornamelijk op grotere vennootschappen. * Veel collega's kiezen bewust voor dit kantoor omwille van de balans tussen werk en privé
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Masterproef: Vervanging van Noodgroep 4 - Kritische Energievoorziening voor de Productiesite
Masterproef: Vervanging van Noodgroep 4 - Kritische Energievoorziening voor de Productiesite
Pfizer
Puurs
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
){kind=logo}
Je analyseert omzetcijfers, marges, marktaandelen en andere relevante KPI's om commerciële kansen en risico's tijdig te identificeren.
Je analyseert omzetcijfers, marges, marktaandelen en andere relevante KPI's om commerciële kansen en risico's tijdig te identificeren.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. De geselecteerde utilities-installaties functioneel leren kennen: procesfunctie, componenten, storingsscenario's en impact op de werking. * Functioneel redeneren over utilities-installaties, procesrisico's en operationele impact. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
){kind=logo}
What's in it for you?
What's in it for you?
){kind=logo}
Gebaseerd op de BOM stuur je RFQ's uit, maakt je prijsvergelijkingen en je negotieert op een tactisch niveau de prijzen, levertermijnen en andere project specifieke voorwaarden.
Gebaseerd op de BOM stuur je RFQ's uit, maakt je prijsvergelijkingen en je negotieert op een tactisch niveau de prijzen, levertermijnen en andere project specifieke voorwaarden.
){kind=logo}
Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's * Toegang tot onze elektrische deelauto's voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.
Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's * Toegang tot onze elektrische deelauto's voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.
Easy Apply
Een team van 8 medewerkers waar collega's voor elkaar klaarstaan;
Een team van 8 medewerkers waar collega's voor elkaar klaarstaan;
){kind=logo}
Als daar intussen voldoende nieuwe collega's zijn gestart, vertrek je (tijdelijk) vanuit de werkzetel Gent- Sint-Pieters.
Als daar intussen voldoende nieuwe collega's zijn gestart, vertrek je (tijdelijk) vanuit de werkzetel Gent- Sint-Pieters.
Als daar intussen voldoende nieuwe collega's zijn gestart, vertrek je (tijdelijk) vanuit de werkzetel Gent-Sint-Pieters.
Als daar intussen voldoende nieuwe collega's zijn gestart, vertrek je (tijdelijk) vanuit de werkzetel Gent-Sint-Pieters.