Easy Apply
177
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
442 results for People Management jobs in Bertem within a 30 km radius
){kind=logo}
People management – Je bent een coachende leider die mensen motiveert, verbindt en laat groeien in een veilige en inclusieve werkomgeving. * Impactvolle functie - Je neemt een sleutelrol in een technische productieomgeving en combineert people management met operationele verantwoordelijkheid. Ben jij een sterke people manager met affiniteit voor techniek?
People management – Je bent een coachende leider die mensen motiveert, verbindt en laat groeien in een veilige en inclusieve werkomgeving. * Impactvolle functie - Je neemt een sleutelrol in een technische productieomgeving en combineert people management met operationele verantwoordelijkheid. Ben jij een sterke people manager met affiniteit voor techniek?
NEW
){kind=logo}
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
){kind=logo}
Easy Apply
Sterk in contractmanagement en people management
Sterk in contractmanagement en people management
Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer. Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende verantwoordelijken van de ITIL-processen aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT.
Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer. Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende verantwoordelijken van de ITIL-processen aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT.
Als Teamleader Databases definieer je objectieven en sta je in voor het people management door medewerkers te begeleiden, te coachen en te motiveren. Je organiseert eveneens de interface naar het management. • Je hebt ervaring met ITIL Support Services (incident, problem en change management).
Als Teamleader Databases definieer je objectieven en sta je in voor het people management door medewerkers te begeleiden, te coachen en te motiveren. Je organiseert eveneens de interface naar het management. • Je hebt ervaring met ITIL Support Services (incident, problem en change management).
People management – Je coacht en motiveert , stimuleert samenwerking en weet hoe je talenten in het team het best inzet.
People management – Je coacht en motiveert , stimuleert samenwerking en weet hoe je talenten in het team het best inzet.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
U houdt van people management, maar wilt voeling houden met de operationele realiteit. * Aantoonbare ervaring in algemene boekhouding met een eerste ervaring in people management * Een rol die management en inhoudelijke expertise combineert, zonder voeling met de praktijk te verliezen
U houdt van people management, maar wilt voeling houden met de operationele realiteit. * Aantoonbare ervaring in algemene boekhouding met een eerste ervaring in people management * Een rol die management en inhoudelijke expertise combineert, zonder voeling met de praktijk te verliezen
NEW
){kind=logo}
People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden * Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel ! * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden * Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel ! * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
){kind=logo}
Leadership & People Management Combining business controlling, leadership, and transformation management, you will have a direct impact on the company's performance and future growth. As Head of Finance & Transformation, you act as a strategic sparring partner for management and business stakeholders. You contribute to building a modern, data-driven finance organization that supports the business through insights, performance management, and efficient processes. Business Controlling & Performance Management * Provide data-driven recommendations to management and business teams. * Oversee budgeting, forecasting, cash flow, and working capital management. * Develop and enhance management reports and performance dashboards. * Ensure strong internal controls, compliance, and risk management practices. * Lead and coach three direct reports responsible for Accounting & Reporting, Accounts Payable, and Credit Management.
Leadership & People Management Combining business controlling, leadership, and transformation management, you will have a direct impact on the company's performance and future growth. As Head of Finance & Transformation, you act as a strategic sparring partner for management and business stakeholders. You contribute to building a modern, data-driven finance organization that supports the business through insights, performance management, and efficient processes. Business Controlling & Performance Management * Provide data-driven recommendations to management and business teams. * Oversee budgeting, forecasting, cash flow, and working capital management. * Develop and enhance management reports and performance dashboards. * Ensure strong internal controls, compliance, and risk management practices. * Lead and coach three direct reports responsible for Accounting & Reporting, Accounts Payable, and Credit Management.
Strong leadership and people management skills - With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. As a Team Leader Claims Handling you will be responsible for the operational management and coaching of a team in charge of the analysis and processing of claims files opened by our drivers. You will have regular contact with , insurers, car repair companies, customers, management and colleagues in other Ayvens departments. * Excellent communication and stakeholder management
Strong leadership and people management skills - With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. As a Team Leader Claims Handling you will be responsible for the operational management and coaching of a team in charge of the analysis and processing of claims files opened by our drivers. You will have regular contact with , insurers, car repair companies, customers, management and colleagues in other Ayvens departments. * Excellent communication and stakeholder management
Je hebt sterke people management skills om jouw team dat decentraal in verschillende regio's in de nacht werken efficiënt aan te sturen en op te volgen op de kwaliteitsnormen, om de bottem-up and top-down communicatie systematisch kwalitatief te coördineren, om de collegialiteit en teamsfeer aan te moedigen. De Operations Manager – B2C draagt de eindverantwoordelijkheid voor de end-to-end-coördinatie (proces, kwaliteit, budget, performance management, …
Je hebt sterke people management skills om jouw team dat decentraal in verschillende regio's in de nacht werken efficiënt aan te sturen en op te volgen op de kwaliteitsnormen, om de bottem-up and top-down communicatie systematisch kwalitatief te coördineren, om de collegialiteit en teamsfeer aan te moedigen. De Operations Manager – B2C draagt de eindverantwoordelijkheid voor de end-to-end-coördinatie (proces, kwaliteit, budget, performance management, …
Easy Apply
Dat betekent concreet dat je een zeer afwisselende functie opneemt waarin inhoudelijke accountancy, people management en commerciële ontwikkeling samenkomen. * Aandacht voor soft skills, communicatie en people management; * de ondersteuning van een grotere groep, zowel inhoudelijk als op vlak van people management, soft skills en commercieel traject;
Dat betekent concreet dat je een zeer afwisselende functie opneemt waarin inhoudelijke accountancy, people management en commerciële ontwikkeling samenkomen. * Aandacht voor soft skills, communicatie en people management; * de ondersteuning van een grotere groep, zowel inhoudelijk als op vlak van people management, soft skills en commercieel traject;
){kind=logo}
Aantoonbare ervaring in people management * Sterk in strategisch account management en onderhandelingen
Aantoonbare ervaring in people management * Sterk in strategisch account management en onderhandelingen
Easy Apply
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Commerciële uitdaging met échte impact - Zin in een commerciële rol waarin je niet alleen resultaten behaalt, maar ook mensen vooruithelpt? Bij Austin Bright geloven we dat recruitment meer is dan cv's matchen. Wij zijn een gespecialiseerd selectiekantoor binnen finance, in volle groei, en we doen het bewust anders. Geen kille KPI-cultuur, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op kwaliteit. Vanuit ons kantoor in Mechelen bouwen we verder aan een sterk team waar samenwerking en groei centraal staan. Wie zijn wij? Austin Bright werd opgericht in 2015 met één duidelijke ambitie: recruitment menselijker, persoonlijker en kwalitatiever maken. Vandaag zijn we actief in Brussel en Mechelen en blijven we verder groeien dankzij onze mensen.
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Commerciële uitdaging met échte impact - Zin in een commerciële rol waarin je niet alleen resultaten behaalt, maar ook mensen vooruithelpt? Bij Austin Bright geloven we dat recruitment meer is dan cv's matchen. Wij zijn een gespecialiseerd selectiekantoor binnen finance, in volle groei, en we doen het bewust anders. Geen kille KPI-cultuur, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op kwaliteit. Vanuit ons kantoor in Mechelen bouwen we verder aan een sterk team waar samenwerking en groei centraal staan. Wie zijn wij? Austin Bright werd opgericht in 2015 met één duidelijke ambitie: recruitment menselijker, persoonlijker en kwalitatiever maken. Vandaag zijn we actief in Brussel en Mechelen en blijven we verder groeien dankzij onze mensen.
Easy Apply
People Management & Leadership * Vendor reconciliations, AP subledger alignment with the GL and management of intercompany balances * Visible, engaged leadership: present for your people across time zones and national borders
People Management & Leadership * Vendor reconciliations, AP subledger alignment with the GL and management of intercompany balances * Visible, engaged leadership: present for your people across time zones and national borders
){kind=logo}
Easy Apply
Als Branch Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor je eigen vestiging: Je staat in voor de commerciële uitbouw van jouw kantoor, de organisatie van de kantoorwerking en het people management. Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte people manager: door jouw inbreng en gedrevenheid zorg je voor een groeiend kantoorresultaat en enthousiaste en gemotiveerde medewerkers die je naar een hoger niveau tilt.
Als Branch Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor je eigen vestiging: Je staat in voor de commerciële uitbouw van jouw kantoor, de organisatie van de kantoorwerking en het people management. Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte people manager: door jouw inbreng en gedrevenheid zorg je voor een groeiend kantoorresultaat en enthousiaste en gemotiveerde medewerkers die je naar een hoger niveau tilt.
){kind=logo}
Easy Apply
Je combineert operationeel management, people management, financiële opvolging en klantrelatiebeheer, en zorgt ervoor dat alle activiteiten verlopen volgens de hoogste kwaliteits- en compliance standaarden. People management * Sterk leiderschap en people management Operationeel management * Je stuurt een grote groep medewerkers aan via first line management
Je combineert operationeel management, people management, financiële opvolging en klantrelatiebeheer, en zorgt ervoor dat alle activiteiten verlopen volgens de hoogste kwaliteits- en compliance standaarden. People management * Sterk leiderschap en people management Operationeel management * Je stuurt een grote groep medewerkers aan via first line management
){kind=logo}
Easy Apply
Als IT Team Lead ben je verantwoordelijk voor zowel het technisch leiderschap als het people management van een multidisciplinair team van 4 , samengesteld uit IT-architecten, ArcGIS Enterprise-experts en developers. Management Vaardigheden
Als IT Team Lead ben je verantwoordelijk voor zowel het technisch leiderschap als het people management van een multidisciplinair team van 4 , samengesteld uit IT-architecten, ArcGIS Enterprise-experts en developers. Management Vaardigheden
NEW
Je combineert operationele opvolging met people management en commerciële verantwoordelijkheid. * Rapportering & communicatie: resultaten en verbeterpunten delen met de directie, en fungeren als aanspreekpunt tussen winkelteams en management.
Je combineert operationele opvolging met people management en commerciële verantwoordelijkheid. * Rapportering & communicatie: resultaten en verbeterpunten delen met de directie, en fungeren als aanspreekpunt tussen winkelteams en management.
Easy Apply
Je combineert people management met een sterke operationele focus en zorgt ervoor dat onze cashflow optimaal blijft. * Ervaring in people management Samenwerking & Stakeholder management Team management
Je combineert people management met een sterke operationele focus en zorgt ervoor dat onze cashflow optimaal blijft. * Ervaring in people management Samenwerking & Stakeholder management Team management
Easy Apply
Teamcoaching & people management * Rapportage aan de Stabiliteit en adviseren van het management bij het uitzetten van het businessplan
Teamcoaching & people management * Rapportage aan de Stabiliteit en adviseren van het management bij het uitzetten van het businessplan
){kind=logo}
Easy Apply
You will play a key role in ensuring operational excellence, customer satisfaction, financial performance, governance, and people management across multiple programs and technologies. People Management * Experience in people management and team leadership is mandatory People and technology are building the next generation of security with us! * Drive risk management, escalation management, and decision-making processes * Support team development, performance management, mentoring, and succession planning - Customer & Stakeholder Management Financial & Operational Management * Drive optimization and standardization of internal project management processes - This role requires a strong leader with extensive project management experience, excellent stakeholder management capabilities, and the ability to drive teams, processes, and customer relationships in a fast-paced and evolving environment.
You will play a key role in ensuring operational excellence, customer satisfaction, financial performance, governance, and people management across multiple programs and technologies. People Management * Experience in people management and team leadership is mandatory People and technology are building the next generation of security with us! * Drive risk management, escalation management, and decision-making processes * Support team development, performance management, mentoring, and succession planning - Customer & Stakeholder Management Financial & Operational Management * Drive optimization and standardization of internal project management processes - This role requires a strong leader with extensive project management experience, excellent stakeholder management capabilities, and the ability to drive teams, processes, and customer relationships in a fast-paced and evolving environment.
){kind=logo}
Easy Apply
You will bridge the gap between people management, technical innovation, and business development. At Devoteam,tech is in our DNA, and it's the people we empower with tech. People Leadership & Operational Excellence * Experience: 8+ years of progressive experience within the Data & Analytics domain, featuring at least 3 years of explicit leadership, team management, or engineering lead experience inside a fast-paced technology consulting environment. * Escalation Management: Demonstrated ability to expertly navigate, mediate, and resolve high-stakes client or internal team conflicts. * Data Hygiene: A historical habit of proactive data hygiene across professional enterprise management systems.
You will bridge the gap between people management, technical innovation, and business development. At Devoteam,tech is in our DNA, and it's the people we empower with tech. People Leadership & Operational Excellence * Experience: 8+ years of progressive experience within the Data & Analytics domain, featuring at least 3 years of explicit leadership, team management, or engineering lead experience inside a fast-paced technology consulting environment. * Escalation Management: Demonstrated ability to expertly navigate, mediate, and resolve high-stakes client or internal team conflicts. * Data Hygiene: A historical habit of proactive data hygiene across professional enterprise management systems.
Easy Apply
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization, combining strategic insight with operational leadership, ensuring efficiency, quality, and customer focus in all planning processes. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. Education: Master's degree in Engineering, Business Administration, Management, or a related field. * 8 years of relevant experience in operations, planning, workforce/capacity ...
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization, combining strategic insight with operational leadership, ensuring efficiency, quality, and customer focus in all planning processes. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. Education: Master's degree in Engineering, Business Administration, Management, or a related field. * 8 years of relevant experience in operations, planning, workforce/capacity ...
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...