Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * sparring partner voor management en teamleiders, afgestemd op de organisatiedoelstellingen. * aanspreekpunt voor medewerkers, management en OR, binnen een matrixorganisatie.
more