Date posted
Work from home options
Commute time
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
32 results for Landscape Crew Lead jobs in Ruisbroek, Vlaams Brabant within a 30 km radius
No match yet? There are 32 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Communiquer les déviations au protocole et tout autre problème à l'investigateur et au Lead CRA, et mettre en place des actions correctives pour éviter leur récurrence ; * Identifier de manière proactive les problématiques des centres, les gérer de façon autonome, et les escalader si nécessaire vers le Lead CRA ;
Communiquer les déviations au protocole et tout autre problème à l'investigateur et au Lead CRA, et mettre en place des actions correctives pour éviter leur récurrence ; * Identifier de manière proactive les problématiques des centres, les gérer de façon autonome, et les escalader si nécessaire vers le Lead CRA ;
){kind=logo}
The focus is on visibility, lead generation and providing concrete support to the company's business objectives. * Lead and coach a team of four marketing professionals (campaigns, digital, content, partnerships/events).
The focus is on visibility, lead generation and providing concrete support to the company's business objectives. * Lead and coach a team of four marketing professionals (campaigns, digital, content, partnerships/events).
){kind=logo}
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Software Architect werk je zelf technische voorstellen uit voor de architectuur in een tech stack die gebaseerd is op Java en Angular. - Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en bewaken van de softwarearchitectuur. Je begrijpt de noden en reikt stabiele toepassingsarchitecturen aan, die je documenteert met behulp van modelleringstools. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun ...
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Software Architect werk je zelf technische voorstellen uit voor de architectuur in een tech stack die gebaseerd is op Java en Angular. - Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en bewaken van de softwarearchitectuur. Je begrijpt de noden en reikt stabiele toepassingsarchitecturen aan, die je documenteert met behulp van modelleringstools. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun ...
Smals * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, loopbaanbegeleiders, HR Business Partners en de competentiecentra van de business.
Smals * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, loopbaanbegeleiders, HR Business Partners en de competentiecentra van de business.
NEW
){kind=logo}
Vous collaborez avec le marketing pour soutenir les actions de communication et de génération de leads.
Vous collaborez avec le marketing pour soutenir les actions de communication et de génération de leads.
You will report directly to the Chief Legal & Compliance Officer Benelux and lead a strong, multidisciplinary legal team. * You lead a team of 6 Legal Experts as well as the Complaints Department, consisting of a Team Leader and 2 employees.
You will report directly to the Chief Legal & Compliance Officer Benelux and lead a strong, multidisciplinary legal team. * You lead a team of 6 Legal Experts as well as the Complaints Department, consisting of a Team Leader and 2 employees.
){kind=logo}
Lead and review budgeting and forecasting processes. * Lead and coordinate the full local audit process, ensuring smooth collaboration between local finance teams, external auditors, and HQ, while continuously improving audit preparation and follow-up.
Lead and review budgeting and forecasting processes. * Lead and coordinate the full local audit process, ensuring smooth collaboration between local finance teams, external auditors, and HQ, while continuously improving audit preparation and follow-up.