Easy Apply
36
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
55 results for International HR jobs in Zwevezele within a 30 km radius
No match yet? There are 55 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Easy Apply
Buro International NV - Buro International is een familiebedrijf dat meer dan 40 jaar bestaat met 2 vestigingen te Tielt (hoofdkantoor, showroom en magazijn) en Sint-Niklaas (showroom).
Buro International NV - Buro International is een familiebedrijf dat meer dan 40 jaar bestaat met 2 vestigingen te Tielt (hoofdkantoor, showroom en magazijn) en Sint-Niklaas (showroom).
Easy Apply
Genencor International BVBA * Bij Genencor International BV kan je gedurende je volledige carrière leren en ontwikkelen.
Genencor International BVBA * Bij Genencor International BV kan je gedurende je volledige carrière leren en ontwikkelen.
Easy Apply
Printing International NV - Bij Printing International gaan innovatie en precisie hand in hand. Identificeren met Printing International's Vision & Mission
Printing International NV - Bij Printing International gaan innovatie en precisie hand in hand. Identificeren met Printing International's Vision & Mission
Easy Apply
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Easy Apply
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Easy Apply
Printing International NV
Printing International NV
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …). * Je detecteert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle en verbindende werkomgeving. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol of een vergelijkbare functie, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. * Je bent vertrouwd met het zelfstandig beheren van HR-dossiers en het adviseren van leidinggevenden.
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …). * Je detecteert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle en verbindende werkomgeving. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol of een vergelijkbare functie, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. * Je bent vertrouwd met het zelfstandig beheren van HR-dossiers en het adviseren van leidinggevenden.
Easy Apply
Solid International NV - Krijg je doorgroeimogelijkheden en ondersteuning van Solid International en andere bedrijven binnen de groep.
Solid International NV - Krijg je doorgroeimogelijkheden en ondersteuning van Solid International en andere bedrijven binnen de groep.
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner die zich richt op de ondersteuning en ontwikkeling van onze bediendenpopulatie op groepsniveau. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding. * Je detecteert optimalisatiekansen en werkt actief mee aan het verbeteren van HR-processen die bijdragen aan betrokkenheid, respect, eigenaarschap en groei.
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner die zich richt op de ondersteuning en ontwikkeling van onze bediendenpopulatie op groepsniveau. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding. * Je detecteert optimalisatiekansen en werkt actief mee aan het verbeteren van HR-processen die bijdragen aan betrokkenheid, respect, eigenaarschap en groei.
Easy Apply
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Genencor International BVBA
Genencor International BVBA
Easy Apply
Printing International NV
Printing International NV
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Easy Apply
All Stage Equipment International BVBA
All Stage Equipment International BVBA
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Easy Apply
Je zorgt ervoor dat administratie, HR en praktische zaken vlot lopen, zodat ons team zich kan focussen op innovatie en ontwikkeling. HR & personeelsadministratie * Aanspreekpunt voor praktische HR-vragen - Ervaring met administratie, HR of office management is een grote plus.
Je zorgt ervoor dat administratie, HR en praktische zaken vlot lopen, zodat ons team zich kan focussen op innovatie en ontwikkeling. HR & personeelsadministratie * Aanspreekpunt voor praktische HR-vragen - Ervaring met administratie, HR of office management is een grote plus.
){kind=logo}
Easy Apply
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
Easy Apply
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
){kind=logo}
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Easy Apply
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
){kind=logo}
Easy Apply
SQLI is a European player and market leader in customer experience and digital transformation, helping major international brands create value through technology and digital innovation. As part of an international group, we have the scale and expertise of a large agency, while operating with the commitment and agility of a local team. * You'llhelp shape agrowing international practice - As part of SQLI Group, you'll connect with colleagues across the globe and learn from an international network.
SQLI is a European player and market leader in customer experience and digital transformation, helping major international brands create value through technology and digital innovation. As part of an international group, we have the scale and expertise of a large agency, while operating with the commitment and agility of a local team. * You'llhelp shape agrowing international practice - As part of SQLI Group, you'll connect with colleagues across the globe and learn from an international network.
Je ondersteunt onze International Social als centraal aanspreekpunt voor je internationale , je motiveert hen om samen tot innovatieve en creatieve ideeën te komen en die wereldwijd, consistent uit te rollen.
Je ondersteunt onze International Social als centraal aanspreekpunt voor je internationale , je motiveert hen om samen tot innovatieve en creatieve ideeën te komen en die wereldwijd, consistent uit te rollen.
Easy Apply
Nauwe samenwerking met engineering, sales en HR HR-ondersteuning
Nauwe samenwerking met engineering, sales en HR HR-ondersteuning
NEW
Easy Apply
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.