Easy Apply
2
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
152 results for HR Team Leader jobs in Wilrijk within a 30 km radius
No match yet? There are 152 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je zorgt voor een complementair team en helpt hen te groeien en ontwikkelen. Communicatie en samenwerking: Je durft ideeën te challengen en zorgt voor heldere communicatie binnen je team en met andere afdelingen.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je zorgt voor een complementair team en helpt hen te groeien en ontwikkelen. Communicatie en samenwerking: Je durft ideeën te challengen en zorgt voor heldere communicatie binnen je team en met andere afdelingen.
NEW
){kind=logo}
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * Organisatie & planning: bewaken, uitbouwen & monitoren van efficiënte processen, opvolging van het team & de organisatie van de activiteiten opdat de klanttevredenheid & de efficiëntie van de medewerker maximaal gegarandeerd wordt. o Je hebt een bewezen ervaring met het aansturen van teams. Zin om onze teams te versterken?
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * Organisatie & planning: bewaken, uitbouwen & monitoren van efficiënte processen, opvolging van het team & de organisatie van de activiteiten opdat de klanttevredenheid & de efficiëntie van de medewerker maximaal gegarandeerd wordt. o Je hebt een bewezen ervaring met het aansturen van teams. Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Je krijgt het vertrouwen én de ruimte om processen te optimaliseren, risico's te beheren en een team mee te nemen in verandering. Jij bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie én tilt het team naar een hoger niveau. * Je stuurt, begeleidt en motiveert een team van 2
Je krijgt het vertrouwen én de ruimte om processen te optimaliseren, risico's te beheren en een team mee te nemen in verandering. Jij bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie én tilt het team naar een hoger niveau. * Je stuurt, begeleidt en motiveert een team van 2
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. De organisatie combineert de slagkracht van een grotere groep met de wendbaarheid van een ondernemend team. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je zorgt voor een vlotte overdracht van gewonnen projecten naar operationele teams, zodat implementatie en samenwerking naadloos verlopen * Je werkt graag autonoom, durft initiatief nemen en brengt energie en drive in een commercieel team * Samenwerking met een gedreven team in een open, ondernemende en niet-hiërarchische cultuur
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. De organisatie combineert de slagkracht van een grotere groep met de wendbaarheid van een ondernemend team. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je zorgt voor een vlotte overdracht van gewonnen projecten naar operationele teams, zodat implementatie en samenwerking naadloos verlopen * Je werkt graag autonoom, durft initiatief nemen en brengt energie en drive in een commercieel team * Samenwerking met een gedreven team in een open, ondernemende en niet-hiërarchische cultuur
){kind=logo}
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
){kind=logo}
International Business Developer (Power Generators)
International Business Developer (Power Generators)
HR Flux
As Sint-Niklaas - Mechelen
Partially remote
HR Flux - To achieve this, they rely on their own team of engineers and technicians who combine years of experience with technical expertise and a strong customer-oriented mindset. As a Business Developer (Power Generators), you are part of the sales team and report to the . You act as a point of contact between the company's sales team and customers.
HR Flux - To achieve this, they rely on their own team of engineers and technicians who combine years of experience with technical expertise and a strong customer-oriented mindset. As a Business Developer (Power Generators), you are part of the sales team and report to the . You act as a point of contact between the company's sales team and customers.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting - Om het Belgische project sales team binnen de Measure & Analyse afdeling te versterken en te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Inside Sales Engineer - Instrumentation.
Monitor HR Consulting - Om het Belgische project sales team binnen de Measure & Analyse afdeling te versterken en te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Inside Sales Engineer - Instrumentation.
Monitor HR Consulting - Voor Belgische team is Emerson op zoek naar een extra collega in Diegem ovor de rol van Senior Hardware Engineer. * Wereldwijde, multiculturele teams die samen werken om innovatie te brengen die de wereld veiliger, slimmer en duurzamer maakt.
Monitor HR Consulting - Voor Belgische team is Emerson op zoek naar een extra collega in Diegem ovor de rol van Senior Hardware Engineer. * Wereldwijde, multiculturele teams die samen werken om innovatie te brengen die de wereld veiliger, slimmer en duurzamer maakt.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Je coördineert de , volgt administratieve processen op en stuurt het operationele backoffice-team aan. * Je ondersteunt en stuurt het sales support team aan, maar behandelt ook zelf klantencontacten, accounts en dossiers.
Je coördineert de , volgt administratieve processen op en stuurt het operationele backoffice-team aan. * Je ondersteunt en stuurt het sales support team aan, maar behandelt ook zelf klantencontacten, accounts en dossiers.
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Zin om onze teams te versterken?
Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken. Na één jaar voel je je helemaal thuis bij Pro Industry en staat er een sterk team met een duidelijke focus.
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken. Na één jaar voel je je helemaal thuis bij Pro Industry en staat er een sterk team met een duidelijke focus.
){kind=logo}
Ter versterking van het commerciële team zoeken zij iemand die nauwkeurig werkt, vlot communiceert en energie haalt uit een combinatie van administratie, planning en klantencontact. Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
Ter versterking van het commerciële team zoeken zij iemand die nauwkeurig werkt, vlot communiceert en energie haalt uit een combinatie van administratie, planning en klantencontact. Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
){kind=logo}
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw salesmanagers en teams op wekelijkse basis. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten. * Je bent verantwoordelijk voor de groei van je regio dit zowel op omzetbasis als naar expansie van je team op kantoorniveau.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw salesmanagers en teams op wekelijkse basis. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten. * Je bent verantwoordelijk voor de groei van je regio dit zowel op omzetbasis als naar expansie van je team op kantoorniveau.
){kind=logo}
With a team of over 1,500 expertsin Innovation, HR, and Taxes across 14 countries; our three delivery modes are: consulting services, digital services and managed services. * Lead by example: Drive your own pipeline, meet clients, and close deals * Coach & manage: Develop your sales team through active coaching and regular feedback * Own performance: Take charge of team targets, client success, and commercial outcomes * Collaborate: Work across teams and geographies to shape and implement business strategy * Track record inhands-on team leadershipand operational management HR Policy
With a team of over 1,500 expertsin Innovation, HR, and Taxes across 14 countries; our three delivery modes are: consulting services, digital services and managed services. * Lead by example: Drive your own pipeline, meet clients, and close deals * Coach & manage: Develop your sales team through active coaching and regular feedback * Own performance: Take charge of team targets, client success, and commercial outcomes * Collaborate: Work across teams and geographies to shape and implement business strategy * Track record inhands-on team leadershipand operational management HR Policy
Sommige taken omvatten extra Zoom-calls, deelname aan bepaalde activiteiten, specifiek werk achter de schermen, klankbord zijn voor de AFS-directie of het opvolgen van een bepaald domein (zoals financiën, marketing, sales of HR). ●1 planningsdag met het team voor het volgende werkjaar (april-mei)
Sommige taken omvatten extra Zoom-calls, deelname aan bepaalde activiteiten, specifiek werk achter de schermen, klankbord zijn voor de AFS-directie of het opvolgen van een bepaald domein (zoals financiën, marketing, sales of HR). ●1 planningsdag met het team voor het volgende werkjaar (april-mei)
NEW
Identificeren en aanspreken van beslissingsnemers (HR, mobiliteit, aankoop, management)
Identificeren en aanspreken van beslissingsnemers (HR, mobiliteit, aankoop, management)
NEW
Je werkt nauw samen met een team van drie . Je gaat in gesprek met de verschillende (HR, sales, finance, operations) om te begrijpen wat zij nodig hebben, stelt prioriteiten en bouwt dashboards die waarde toevoegen. Jouw focus ligt op het structureren, analyseren en visualiseren van deze data, zodat verschillende teams datagedreven kunnen werken.
Je werkt nauw samen met een team van drie . Je gaat in gesprek met de verschillende (HR, sales, finance, operations) om te begrijpen wat zij nodig hebben, stelt prioriteiten en bouwt dashboards die waarde toevoegen. Jouw focus ligt op het structureren, analyseren en visualiseren van deze data, zodat verschillende teams datagedreven kunnen werken.
){kind=logo}
You are a real team player and lead by * Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - Proactively connects to the team to drive behavior and results. Verbindt proactief met het team om gedrag en resultaten te stimuleren
You are a real team player and lead by * Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - Proactively connects to the team to drive behavior and results. Verbindt proactief met het team om gedrag en resultaten te stimuleren
){kind=logo}
Een hecht team van 13 collega's met een laag verloop * Een stabiel team waar je je snel thuis voelt
Een hecht team van 13 collega's met een laag verloop * Een stabiel team waar je je snel thuis voelt