Easy Apply
4
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
168 results for HR Team Leader jobs in Heist Op Den Berg within a 30 km radius
No match yet? There are 168 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Leid een Inhouse‑team en het BPO Grote Ondernemingen‑team en verbind beide activiteiten tot één sterk geheel. * Ervaring met het begeleiden of ondersteunen van teams maakt het mogelijk om medewerkers te motiveren en richting te geven, ook op afstand. * Flexibiliteit in verplaatsingen tussen klanten, Leuven en andere locaties helpt je om zichtbaar en beschikbaar te zijn voor je teams. * Kennis van en ervaring met het outsourcen van HR‑activiteiten vormen een meerwaarde - Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Leid een Inhouse‑team en het BPO Grote Ondernemingen‑team en verbind beide activiteiten tot één sterk geheel. * Ervaring met het begeleiden of ondersteunen van teams maakt het mogelijk om medewerkers te motiveren en richting te geven, ook op afstand. * Flexibiliteit in verplaatsingen tussen klanten, Leuven en andere locaties helpt je om zichtbaar en beschikbaar te zijn voor je teams. * Kennis van en ervaring met het outsourcen van HR‑activiteiten vormen een meerwaarde - Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
NEW
){kind=logo}
We zoeken een nieuwe collega Team Lead Training Solutions (M/V/X) voor de hoofdzetel in Vilvoorde. Als Team Lead Training Solutions (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van uitgebreide en effectieve technische trainingsprogramma's voor zowel klanten als medewerkers. * Je stuurt het team van aan en ziet dat de opleidingen effecient zijn ingepland. Zin om onze teams te versterken?
We zoeken een nieuwe collega Team Lead Training Solutions (M/V/X) voor de hoofdzetel in Vilvoorde. Als Team Lead Training Solutions (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van uitgebreide en effectieve technische trainingsprogramma's voor zowel klanten als medewerkers. * Je stuurt het team van aan en ziet dat de opleidingen effecient zijn ingepland. Zin om onze teams te versterken?
NEW
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * Organisatie & planning: bewaken, uitbouwen & monitoren van efficiënte processen, opvolging van het team & de organisatie van de activiteiten opdat de klanttevredenheid & de efficiëntie van de medewerker maximaal gegarandeerd wordt. o Je hebt een bewezen ervaring met het aansturen van teams. Zin om onze teams te versterken?
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * Organisatie & planning: bewaken, uitbouwen & monitoren van efficiënte processen, opvolging van het team & de organisatie van de activiteiten opdat de klanttevredenheid & de efficiëntie van de medewerker maximaal gegarandeerd wordt. o Je hebt een bewezen ervaring met het aansturen van teams. Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
• Coordinate with internal teams to ensure smooth handover and operational readiness - Loyalty reward, an additional deposit into your retirement savings based on our global results and your loyalty to IKEA - ONE IKEA Bonus: an additional bonus based on your shop's results - IKEA Benefits at work: a portal offer you great discount for well-known stores and brands - IKEA staff discount 15% on all your purchases - Team outings & staff parties, because togetherness is very important to us - A nice extra in case of legal cohabitation/marriage/birth/retirements to celebrate these beautiful moments
• Coordinate with internal teams to ensure smooth handover and operational readiness - Loyalty reward, an additional deposit into your retirement savings based on our global results and your loyalty to IKEA - ONE IKEA Bonus: an additional bonus based on your shop's results - IKEA Benefits at work: a portal offer you great discount for well-known stores and brands - IKEA staff discount 15% on all your purchases - Team outings & staff parties, because togetherness is very important to us - A nice extra in case of legal cohabitation/marriage/birth/retirements to celebrate these beautiful moments
){kind=logo}
Als Team Coordinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Transport & Leasing. * Operationele coördinatie van het team: werkverdeling, prioriteiten stellen, en opvolging van de voortgang in dossiers. * Klantbeheer: je fungeert als aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en ondersteunt het team bij complexe dossiers. * Samenwerking stimuleren: je bevordert een open communicatie en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
Als Team Coordinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Transport & Leasing. * Operationele coördinatie van het team: werkverdeling, prioriteiten stellen, en opvolging van de voortgang in dossiers. * Klantbeheer: je fungeert als aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en ondersteunt het team bij complexe dossiers. * Samenwerking stimuleren: je bevordert een open communicatie en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
){kind=logo}
Je stemt alles op elkaar af en verzorgt de communicatie met het team, , en andere betrokken partijen
Je stemt alles op elkaar af en verzorgt de communicatie met het team, , en andere betrokken partijen
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Ellis en VAN LOO * HEIST-OP-DEN-BERG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en tegelijk zelf de handen uit de mouwen steekt? Hou je van structuur, verantwoordelijkheid en zichtbaar resultaat? Dan ben jij misschien de teamleader die ons poetsbedrijf versterkt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Teamleader Schoonmaak ben je de schakel tussen onze , de planning en de klant. Je zorgt ervoor dat alles op de werkvloer vlot verloopt en dat de kwaliteit van onze dienstverlening altijd top is. Je combineert leiding geven, meewerken en opvolgen in één veelzijdige functie. Wat ga je concreet doen? Aansturen, begeleiden en motiveren van poetsmedewerkers - Nieuwe collega's onthalen en ondersteunen tijdens hun opstart - Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig - Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en klanten
Ellis en VAN LOO * HEIST-OP-DEN-BERG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en tegelijk zelf de handen uit de mouwen steekt? Hou je van structuur, verantwoordelijkheid en zichtbaar resultaat? Dan ben jij misschien de teamleader die ons poetsbedrijf versterkt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Teamleader Schoonmaak ben je de schakel tussen onze , de planning en de klant. Je zorgt ervoor dat alles op de werkvloer vlot verloopt en dat de kwaliteit van onze dienstverlening altijd top is. Je combineert leiding geven, meewerken en opvolgen in één veelzijdige functie. Wat ga je concreet doen? Aansturen, begeleiden en motiveren van poetsmedewerkers - Nieuwe collega's onthalen en ondersteunen tijdens hun opstart - Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig - Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en klanten
NEW
In deze rol combineer je operationele expertise met het coachen van een team in een dynamische, internationale omgeving. Als Teamleader Demurrage ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse werking en de verdere uitbouw van het team. Je bent niet alleen een manager, maar ook een mentor die structurele procesverbeteringen implementeert en het team meeneemt in digitale vernieuwingen. * je organiseert de dagelijkse activiteiten van je team, bewaakt de planning en stuurt aan op de vooropgestelde KPI's. * je blijft op de hoogte van maritieme regelgeving en marktontwikkelingen om de vakkennis binnen het team te borgen. * de motivatie en het potentieel om een team aan te sturen en verder te laten groeien
In deze rol combineer je operationele expertise met het coachen van een team in een dynamische, internationale omgeving. Als Teamleader Demurrage ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse werking en de verdere uitbouw van het team. Je bent niet alleen een manager, maar ook een mentor die structurele procesverbeteringen implementeert en het team meeneemt in digitale vernieuwingen. * je organiseert de dagelijkse activiteiten van je team, bewaakt de planning en stuurt aan op de vooropgestelde KPI's. * je blijft op de hoogte van maritieme regelgeving en marktontwikkelingen om de vakkennis binnen het team te borgen. * de motivatie en het potentieel om een team aan te sturen en verder te laten groeien
NEW
){kind=logo}
• Een goede team player met gepaste communicatie en in staat om metverschillende profielen en afdelingen samen te werken (e.g.planning, QA, batchdoc&label group, teamleads, operators,engineering and technical services.)
• Een goede team player met gepaste communicatie en in staat om metverschillende profielen en afdelingen samen te werken (e.g.planning, QA, batchdoc&label group, teamleads, operators,engineering and technical services.)
){kind=logo}
Zin om onze teams te versterken?
Zin om onze teams te versterken?
Functioneel leidinggeven aan het volledige team (planning, opvolging, coaching) -Harmoniseren van werkwijzen tussen squads, L1 en L2 teams. Regelmatige overleg met ICT management, HR, business stakeholders, externe partners en rapportage over capaciteit, trends, KPI's, bottlenecks en verbeteracties. Zin om onze teams te versterken?
Functioneel leidinggeven aan het volledige team (planning, opvolging, coaching) -Harmoniseren van werkwijzen tussen squads, L1 en L2 teams. Regelmatige overleg met ICT management, HR, business stakeholders, externe partners en rapportage over capaciteit, trends, KPI's, bottlenecks en verbeteracties. Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Je komt terecht in een enthousiast team van 10 medewerkers.
Je komt terecht in een enthousiast team van 10 medewerkers.
){kind=logo}
Ufinity Professionals: we versterken financiële teams met het juiste talent – vast of tijdelijk via consulting. We luisteren écht naar de behoeften van CFO's en finance teams, verbinden de juiste profielen én bouwen langdurige partnerschappen. Je werkt intern zeer nauw samen met onze afdeling marketing en de HR Coördinator. * Een economische achtergrond is mooi meegenomen, maar interesse in HR en het HR rekruteringsproces is nog beter; * een tof team!
Ufinity Professionals: we versterken financiële teams met het juiste talent – vast of tijdelijk via consulting. We luisteren écht naar de behoeften van CFO's en finance teams, verbinden de juiste profielen én bouwen langdurige partnerschappen. Je werkt intern zeer nauw samen met onze afdeling marketing en de HR Coördinator. * Een economische achtergrond is mooi meegenomen, maar interesse in HR en het HR rekruteringsproces is nog beter; * een tof team!
Je bent verantwoordelijk voor een team van 2 à 3 mensen die de aanleg doen van groeninfrastractuur rondom gebouwen, tuinen en parken.
Je bent verantwoordelijk voor een team van 2 à 3 mensen die de aanleg doen van groeninfrastractuur rondom gebouwen, tuinen en parken.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * Create meaningful talent and retention plans with assigned teams/departments to assist in the business delivering on both local and strategic goals * Support the rollout of OKR's and personal objectives setting * Work closely with the Talent Acquisition team on recruiting key roles as well as ensure alignment on resourcing - You're a collaborative team player who values transparency and always seeks to improve and innovate.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * Create meaningful talent and retention plans with assigned teams/departments to assist in the business delivering on both local and strategic goals * Support the rollout of OKR's and personal objectives setting * Work closely with the Talent Acquisition team on recruiting key roles as well as ensure alignment on resourcing - You're a collaborative team player who values transparency and always seeks to improve and innovate.
Je bouwt sterke relaties op met hiring managers, operationele teams, HR-collega's en externe partners en vertaalt de noden van de business naar effectieve rekruteringsoplossingen. Je maakt deel uit van het PSA staffing team, met uitvalsbasis op PSA HQ (Eilandje), en schakelt soepel tussen het centrale PSA-kader en de lokale ATS-realiteit. * Eerste ervaring binnen rekrutering of HR is een meerwaarde
Je bouwt sterke relaties op met hiring managers, operationele teams, HR-collega's en externe partners en vertaalt de noden van de business naar effectieve rekruteringsoplossingen. Je maakt deel uit van het PSA staffing team, met uitvalsbasis op PSA HQ (Eilandje), en schakelt soepel tussen het centrale PSA-kader en de lokale ATS-realiteit. * Eerste ervaring binnen rekrutering of HR is een meerwaarde
Met jouw passie voor mode, sterk commercieel inzicht en coachende leiderschapsstijl til je het team én de winkel naar een hoger niveau. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van het aansturen van het team tot het behalen van commerciële doelstellingen. Tegelijkertijd ben je een coachende leider: je motiveert het team, viert successen en laat medewerkers groeien. Je werkt nauw samen met interne zoals HR, Visual Merchandising en Buying om de winkel tot een succes te maken. * Je stuurt het team aan en zorgt voor een positieve, resultaatgerichte werksfeer * Je werkt nauw samen met o.a. HR, Visual Merchandising, Buying & Planning en Facility - Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig én weet tegelijkertijd hoe je een team laat samenwerken als één geheel.
Met jouw passie voor mode, sterk commercieel inzicht en coachende leiderschapsstijl til je het team én de winkel naar een hoger niveau. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van het aansturen van het team tot het behalen van commerciële doelstellingen. Tegelijkertijd ben je een coachende leider: je motiveert het team, viert successen en laat medewerkers groeien. Je werkt nauw samen met interne zoals HR, Visual Merchandising en Buying om de winkel tot een succes te maken. * Je stuurt het team aan en zorgt voor een positieve, resultaatgerichte werksfeer * Je werkt nauw samen met o.a. HR, Visual Merchandising, Buying & Planning en Facility - Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig én weet tegelijkertijd hoe je een team laat samenwerken als één geheel.
Je stuurt een team van drie aan, coacht hen en werkt nauw samen met het ICT-team om een stabiel, veilig en toekomstgericht applicatielandschap uit te bouwen. * Leiding geven aan team van 3 medewerkers (2 in België, 1 in Nederland) * Onderhouden van optimale samenwerking met ICT corporate centraal team (UK) * Magic (Planning & HR)
Je stuurt een team van drie aan, coacht hen en werkt nauw samen met het ICT-team om een stabiel, veilig en toekomstgericht applicatielandschap uit te bouwen. * Leiding geven aan team van 3 medewerkers (2 in België, 1 in Nederland) * Onderhouden van optimale samenwerking met ICT corporate centraal team (UK) * Magic (Planning & HR)
Als Logistiek Maatwerkcoach ben jij de spilfiguur van een team van 17 logistieke medewerkers. Je onderhoudt contacten met externe en van het HR Mensteam. Je overlegt met de en vertaalt de input naar een heldere dagindeling voor het team. Je helpt de planning realistischer en efficiënter maken met concrete feedback vanuit het logistieke team en de Cirkels winkels. Je bent optimistisch, daadkrachtig en werkt met respect en appreciatie voor je team. Ervaring in het coachen van medewerkers en het aansturen van een operationeel team
Als Logistiek Maatwerkcoach ben jij de spilfiguur van een team van 17 logistieke medewerkers. Je onderhoudt contacten met externe en van het HR Mensteam. Je overlegt met de en vertaalt de input naar een heldere dagindeling voor het team. Je helpt de planning realistischer en efficiënter maken met concrete feedback vanuit het logistieke team en de Cirkels winkels. Je bent optimistisch, daadkrachtig en werkt met respect en appreciatie voor je team. Ervaring in het coachen van medewerkers en het aansturen van een operationeel team
){kind=logo}
You are a real team player and lead by * Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - Proactively connects to the team to drive behavior and results. Verbindt proactief met het team om gedrag en resultaten te stimuleren
You are a real team player and lead by * Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - Proactively connects to the team to drive behavior and results. Verbindt proactief met het team om gedrag en resultaten te stimuleren
){kind=logo}
Tempo-Team Regio Vlaanderen * Veldwerk: Je rijdt regelmatig zelf mee of voert een volledige rit uit om voeling met de praktijk te behouden, het team te ondersteunen en de samenwerking binnen de afdeling te versterken.
Tempo-Team Regio Vlaanderen * Veldwerk: Je rijdt regelmatig zelf mee of voert een volledige rit uit om voeling met de praktijk te behouden, het team te ondersteunen en de samenwerking binnen de afdeling te versterken.
){kind=logo}
Join us as Head of Technical Operations – Clinical Pharmacology Unit (Antwerpen)
Join us as Head of Technical Operations – Clinical Pharmacology Unit (Antwerpen)
SGS Group Belgium
Edegem
Are you a strategic leader with a passion for clinical research and operational excellence? * Team leadership: Inspire and mentor technical operations teams, fostering collaboration and continuous development. * Team Managers (CTN & CLT) * Experience: 5–8 years in clinical research, ideally with Phase 1 exposure; 3–5 years in team leadership - At SGS, you'll be part of a global leader in clinical research, working in a collaborative and innovative environment.
Are you a strategic leader with a passion for clinical research and operational excellence? * Team leadership: Inspire and mentor technical operations teams, fostering collaboration and continuous development. * Team Managers (CTN & CLT) * Experience: 5–8 years in clinical research, ideally with Phase 1 exposure; 3–5 years in team leadership - At SGS, you'll be part of a global leader in clinical research, working in a collaborative and innovative environment.
){kind=logo}
You turn organizational objectives into clear goals for your team and . * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit. * You allocate budgets and resources to different teams and projects—both personnel and materials—and closely monitor their use. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. * Proven experience in leading teams and driving cross-departmental projects. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. Interested in joining our teams?
You turn organizational objectives into clear goals for your team and . * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit. * You allocate budgets and resources to different teams and projects—both personnel and materials—and closely monitor their use. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. * Proven experience in leading teams and driving cross-departmental projects. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. Interested in joining our teams?
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Een sterke team spirit is eigen aan de onderneming waar initiatief oprecht gewaardeerd wordt.
Een sterke team spirit is eigen aan de onderneming waar initiatief oprecht gewaardeerd wordt.