Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
348 results for HR Team Leader jobs in Eksel within a 30 km radius
No match yet? There are 348 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Team Manager- met doorgroeimogelijkheid naar - Ons matuur team zoekt een Team Manager Dossierbeheer die het verschil kan maken - deeltijds of voltijds, afhankelijk van wat jou past. * Leiding geven aan een klein team van dossierbeheerders, met oog voor coaching en teamflow. * Je combineert nauwkeurigheid met leiderschap en kan een klein team coachen en inspireren. * Een modern kantoor met een hecht, warm team en een mensgerichte cultuur.
Team Manager- met doorgroeimogelijkheid naar - Ons matuur team zoekt een Team Manager Dossierbeheer die het verschil kan maken - deeltijds of voltijds, afhankelijk van wat jou past. * Leiding geven aan een klein team van dossierbeheerders, met oog voor coaching en teamflow. * Je combineert nauwkeurigheid met leiderschap en kan een klein team coachen en inspireren. * Een modern kantoor met een hecht, warm team en een mensgerichte cultuur.
){kind=logo}
Arbeo * Lommel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil jij als Teamleader Onderhoud meebouwen aan een sterk groeiende productieorganisatie waar techniek écht het verschil maakt? Voor een ambitieus en toekomstgericht productiebedrijf in de maakindustrie zoeken we een Teamleader Onderhoud die graag meewerkt op de vloer en tegelijk het onderhoudsteam aanstuurt. Deze organisatie investeert volop in machines, mensen en processen. Als Teamleader Onderhoud speel je een sleutelrol in de beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van het machinepark. Jouw verantwoordelijkheden - ls Teamleader Onderhoud combineer je technische expertise met people management. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt, veilig en planmatig verlopen.
Arbeo * Lommel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil jij als Teamleader Onderhoud meebouwen aan een sterk groeiende productieorganisatie waar techniek écht het verschil maakt? Voor een ambitieus en toekomstgericht productiebedrijf in de maakindustrie zoeken we een Teamleader Onderhoud die graag meewerkt op de vloer en tegelijk het onderhoudsteam aanstuurt. Deze organisatie investeert volop in machines, mensen en processen. Als Teamleader Onderhoud speel je een sleutelrol in de beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van het machinepark. Jouw verantwoordelijkheden - ls Teamleader Onderhoud combineer je technische expertise met people management. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt, veilig en planmatig verlopen.
NEW
Als ploegbaas montage stuur je een gemotiveerd team aan en zorg je dat de montage van prefab gebouwen vlot, veilig en volgens plan verloopt.
Als ploegbaas montage stuur je een gemotiveerd team aan en zorg je dat de montage van prefab gebouwen vlot, veilig en volgens plan verloopt.
NEW
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
Je haalt het beste in je team naar boven door middel van coaching, training en mentoring. * Met relevante business intelligence houd je het team scherp en rapporteer je de belangrijkste prestatie-inzichten direct aan de Group Finance & Administration Manager. People Management: Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te faciliteren.
){kind=logo}
Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
){kind=logo}
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
Samenwerken met de , en teams van aankoop, logistiek en IT om de financiële flow te versterken.
){kind=logo}
Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. Als Electrical Maintenance Specialist maak je deel uit van een multidisciplinair team, maar jouw focus ligt op het elektrische luik van onze installaties.
Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. Als Electrical Maintenance Specialist maak je deel uit van een multidisciplinair team, maar jouw focus ligt op het elektrische luik van onze installaties.
){kind=logo}
International Business Developer (Power Generators)
International Business Developer (Power Generators)
HR Flux
As Sint-Niklaas - Mechelen
Partially remote
HR Flux - To achieve this, they rely on their own team of engineers and technicians who combine years of experience with technical expertise and a strong customer-oriented mindset. As a Business Developer (Power Generators), you are part of the sales team and report to the . You act as a point of contact between the company's sales team and customers.
HR Flux - To achieve this, they rely on their own team of engineers and technicians who combine years of experience with technical expertise and a strong customer-oriented mindset. As a Business Developer (Power Generators), you are part of the sales team and report to the . You act as a point of contact between the company's sales team and customers.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 6 aan en werkt actief mee met het schoonmaakteam in onze productie-omgeving. * Je bent flexibel naar dagen en uren aangezien je in verschillende ploegen het team zal moeten aansturen.
NEW
Je treedt op als coach en voor je team en fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische vragen en uitdagingen op de werkvloer. * Het vermogen om je team te coachen op vlak van competentieontwikkeling en interne opleidingen.
Je treedt op als coach en voor je team en fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische vragen en uitdagingen op de werkvloer. * Het vermogen om je team te coachen op vlak van competentieontwikkeling en interne opleidingen.
Je leidt en motiveert een compact sales & customer care team (3 personen) en zorgt voor een efficiënte taakverdeling. * Je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt – ervaring als teamlead is een mooie plus.
Je leidt en motiveert een compact sales & customer care team (3 personen) en zorgt voor een efficiënte taakverdeling. * Je weet hoe je een team motiveert en aanstuurt – ervaring als teamlead is een mooie plus.
Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan een duurzamere wereld. Wat doet het Reuse Team? • Aansturen van een team van 15 medewerkers (met doorgroeimogelijkheid naar subteams en teamleaders).
Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan een duurzamere wereld. Wat doet het Reuse Team? • Aansturen van een team van 15 medewerkers (met doorgroeimogelijkheid naar subteams en teamleaders).
){kind=logo}
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn. * Je weet teams en leidinggevenden te inspireren, verbinden en richting te geven. * Een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega's.
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn. * Je weet teams en leidinggevenden te inspireren, verbinden en richting te geven. * Een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega's.
){kind=logo}
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Je coördineert onderhoud, bewaakt de traceerbaarheid van uitgevoerde werken en werkt nauw samen met technische teams en R&D-collega's. * Aansturen van een klein technisch team * Ondersteunen van R&D-teams met apparatuur en kennis * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
Je neemt regelmatig deel aan overlegmomenten binnen de BU en het HR-team van Lidwina, Jij kan als HR Business Partner een sleutelrol spelen in onze Business unit groen. Als HR Business Partner werk je mee aan een goede en warme werkplek voor onze - verloop van de volledige HR-cyclus – van instroom tot uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor maatwerkers bij HR vragen. Digitale vaardigheden (MS Office, Teams, Sharepoint, Canva, …). HR-beleid in een sociale context?
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
✅ Stuur je graag een technisch team aan van ca. 10 personen? Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * je zorgt voor voortdurende training en ontwikkeling van jezelf en het team * stimuleren van open communicatie binnen het team * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
){kind=logo}
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
){kind=logo}
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Hans Anders Opticiens België bvba
Hasselt
Partially remote
Door de groei van onze organisatie breiden we ons team verder uit. Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR.
Door de groei van onze organisatie breiden we ons team verder uit. Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR.
){kind=logo}
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Groeiende organisatie: deel uitmaken van een nieuw en enthousiast team
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Groeiende organisatie: deel uitmaken van een nieuw en enthousiast team
){kind=logo}
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.